sena virtual logistica

1. SENA GESTION
LOGISTICA
ESTACION 2

2. MISION
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de
las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.

3. VISION
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología
e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia
a través de:
Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

4. SIMBOLOS
• ESCUDO:
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos
de la creación de nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución: el piñón, representativo del
sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.

5. SIMBOLOS
• LOGOTIPO:
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de
los enfoques de la formación que impartimos en la
que el individuo es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje.

6. HIMNO
CORO
• Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
• De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
• En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
• Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
• Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

7. ROL APRENDIZ SENA
Los aprendices, como protagonistas de su aprendizaje, requieren
tomar conciencia
de la necesidad de desarrollar una serie de habilidades y
responsabilidades que les permita tener un buen desempeño
en sus actividades de aprendizaje.
El papel del Aprendiz cambia drásticamente, ya que pasa de
ser un agente pasivo a participar de forma activa como gestor
de su propio aprendizaje
Es él quien planifica sus actividades
diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo va a hacer y
con quién lo va a hacer; planifica sus tareas, pero también
su proceso; es responsable de su nivel de motivación, de la
utilización del tiempo y, sobre todo, de la dirección y nivel
de profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas.

8. ROL TUTOR SENA
El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un factor
esencial para asegurar
que el entorno de aprendizaje será favorable para el Aprendiz. .
La calidad, la variedad
y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así
como el entusiasmo
y la consagración del Tutor, son fundamentales para determinar
el éxito de los
aprendices en el proceso formativo.
Para desempeñar con calidad su rol, el Tutor debe tener las
siguientes habilidades:
comprensión de los procesos online, habilidades relacionadas con el
manejo de las
herramientas tecnológicas que soportan la formación virtual y a
distancia, habilidades
comunicativas, entre otros. Además deben ser expertos en las
competencias del
programa de formación y poseer habilidades para las relaciones
interpersonales e
intrapersonales.

9. BIENESTAR AL APRENDIZ SENA
La Coordinación nacional de fomento del bienestar
y liderazgo del aprendiz tiene como objetivo
fortalecer el perfil de aprendices de manera integral
promoviendo la apropiación de competencias
socioemocionales que favorezcan el crecimiento
personal y el desempeño laboral.
• ESTA COMFORMADO POR NUEVE COMPONENTES
 SALUD
 EQUIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
 COMPETENCIAS BASICAS
 HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES
 CULTURA
 DEPORTE
 LIDERAZGO
 RESPONSABILIDAD SOCIAL
 CONVIVENCIA

10. FUNCIONES BLACKBOARD Y SOFIA PLUS
• BLACKBOARD
ENTRE SUS FUNCIONES ESTAN:
HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN: FORO, CORREO
INTERNO Y CHAT.
HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN: EXÁMENES, TRABAJOS Y
AUTOEVALUACIÓN.
HERRAMIENTAS DE SEGUIMIENTO Y GESTIÓN DE
ALUMNOS.
• SOFIA PLUS
PERMITE ACCEDER A UNA VARIADA OFERTA DE
PROGRAMAS GRATUITOS DE FORMACIÓN TITULADA,
VIRTUAL, COMPLEMENTARIA Y PARA EMPRESAS.