fundamentos adm

1. RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
Beatriz Llerena Ortega
María José Madrid
Negocios y Finanzas Internacionales

2. RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL
• La Responsabilidad Social Empresarial es el compromiso voluntario que
que las organizaciones asumen frente a las expectativas concertadas.
• La Responsabilidad Social Empresarial es él: “Hacer negocios basados
en principios éticos y apegados a la ley.
• La decisión de hacer estos negocios rentables, de forma ética y basada
en la legalidad , traerá beneficios para la empresa tales como :
 Mayor Productividad.
 Lealtad del cliente
 Acceso a mercado
 Credibilidad

3. LAS EMPRESAS Y LA RSE
 Esta cultura es una forma de hacer negocios que le garantiza mayor
sostenibilidad y crecimiento económico a la empresa a lo largo del
tiempo.
 La RSE es el rol que le toca jugar a las empresas a favor del
Desarrollo Sostenible, es decir, a favor del equilibrio entre el
crecimiento económico, el bienestar social y el aprovechamiento de
los recursos naturales y el medio ambiente.
 El objetivo principal de la RSE radica en el impacto positivo que
estas prácticas generen en los distintos ámbitos con los que una
empresa tiene relación, al mismo tiempo que contribuya a la
competitividad y sostenibilidad de la empresa.

4. ORIGEN Y EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
 La Responsabilidad Social Empresarial, nace en los años 20 del siglo
XX y se fortalece en 50's y 60's y se inicia por la idea de que si las
empresas usan los recursos que posee una sociedad, el solo hecho de
su uso genera un deber ético y por consiguiente este uso debe
devolver a la sociedad algunos beneficios.
 Uno de los orígenes de la Responsabilidad Social Empresarial
(RSE) vino de manera objetiva de la iniciativa del “Pacto Global”
entre las Naciones Unidas y el mundo del libre mercado.
 La perspectiva teológica del Pacto Global es promover el diálogo social
para la constitución de una ciudadanía corporativa global, que posibilite
conciliar intereses de empresas, con demandas y valores de la
sociedad civil

5. 10 principios del pacto global
• Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos
reconocidos internacionalmente dentro de su esfera de influencia
Derechos
humanos • Deben asegurarse de no actuar como cómplices de violaciones de los derechos
•Se pide a las empresas que apoyen la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo
del derecho a la negación colectiva.
•Que promuevan la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio.
•Que promuevan la abolición efectiva del trabajo infantil.
Trabajo
•Que promuevan la eliminación de la discriminación en relación con el empleo y la
ocupación
•Las empresas deben apoyar un criterio de precaución respecto a los problemas
ambientales.
Medio •Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental.
Ambiente
•Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías ecológicamente racionales.
•Las empresas deberán trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la
Anticorrupción extorsión y el soborno.

6. LAS EMPRESAS Y LA RSE
 La responsabilidad social empresarial no es nada nuevo. Sin
embargo, durante los últimos años ha adquirido un mayor auge ya
que, tanto empresarios como gerentes están más conscientes y
sensibles ante la verdadera magnitud de los problemas sociales.
 La tendencia hoy en día es alinear e integrar iniciativas sociales con
la actividad empresarial, ya que precisamente la responsabilidad
social impulsa el fortalecimiento de la empresa y la lealtad de los
consumidores hacia una determinada marca
 El éxito del negocio esta en saber mantener un balance y una
coherencia entre la visión, la misión, los valores y las estrategias de
la empresa. Cuando los empresarios alinean su negocio con
actividades sociales, la imagen de la compañía mejora de una
manera inimaginable.

7. COMO LOGRAR LA
TRANSFORMACIÓN SOCIAL
 El reto es romper con las brechas existentes, cambiando
la cultura organizacional e incluyendo nuevos actores en
la economía global.
 Establecer alianzas con las poblaciones de bajos
recursos e incorporarla a la fuerza de trabajo, así como
diseñar nuevos métodos de investigación de mercado.
 Potenciar el negocio con la incorporación de
emprendedores sociales y organizaciones comunitarias

8. GRACIAS!!!