1. LUISA FERNANDA FERRUCHO

2. Es la capacidad de
comunicarse y guiar
eficazmente a las personas,
influyendo en sus emociones
para que tomen decisiones en
pro de los objetivos y metas.
Un líder es una persona que
mejora su calidad de vida y
la de las personas a su
alrededor.

3. • Preestablecido
por la
organización.
• Heredado
•Espontáneo o
emergente

4. Por el tipo de Por los
relaciones: resultados que
obtienen:
• Paternalistas
• Proactivos • Convocadores
• Autocráticos • Orientadores
• Democráticos • Impositivos
• Liberales • Delegadores
•Audaces • Imitadores
• pedagógicos
Por el ámbito Por la influencia
social: que ejercen:
• Individuales • Carismáticos
• Ejecutivos •Auténticos
• Institucionales

5. Ausencia de Falta de
planes conocimient
o y teoría
Fallas de Poco Interés
Comunicació
n
Ausencia de
Liderazgo

6. Un verdadero líder se encarga de los siguientes
aspectos:
 Establece la visión, el tono y la dirección de los
objetivos.
 Piensa en el desarrollo y futuro de un grupo u
organización
 Resuelve problemas y maneja conflictos sabiendo
escuchar y propiciando respeto a otros.
 Agrega valor a las personas y a las cosas

7. Juan
Gand Pablo II
hi
Estas dos personas
influyeron en las vidas
de muchos hombres y
mujeres de forma
positiva. Enseñando un
mensaje de amor y
fraternidad, su
personalidad debió
forjarse con entereza y
fortaleza para ser
capaces de afrontar
esta responsabilidad.

8. Joseph
Hitle Kony
r
Hitler y Kony han usado
su capacidad de
influenciar personas
para hacer daño a
otros en forma
inhumana. Creyendo que
la intolerancia a la
raza y la violencia son
la respuesta a sus
ideologías.

9. Aunque normalmente se piensa que los
líderes son solo algunos, cada uno puede
serlo en su propia vida. Sin embargo, hay
ciertas condiciones que deben cumplirse
para ser líder: Tener conocimiento ya que
no puede seguir una causa que no se
conoce; conocer las personas de su
entorno y comprometerse realmente con
las metas y objetivos.
Por último, ser requiere perseverar ya
que un buen líder encuentra
oportunidades en los obstáculos y
problemas. Lo único que se necesita para
ser un buen líder es la decisión de serlo.