una breve descripción de las cualidades de un líder, con el objeto de poder identificarlo donde exista alguno

1. VENEZUELA SI TIENE LIDER
25/02/2019
P.GIOVENI @kaiser0860
En un momento histórico como el que vive Venezuela, nos viene a la cabeza la palabra
LIDERAZGO, hoy día, hasta ahora muy ausente en nuestra dirigencia política. Afortunadamente
eso cambió. el 10 de enero 2019, así como nació una nueva esperanza, nació un nuevo
liderazgo, protagonizado en la persona de JUAN GUAIDO. en escasos 30 días, ha demostrado
dotes de LIDER innato, con su corta edad nos sorprende, no solo por su dominio de la palabra
de manera simple, directa, sincera, moderada y sobre todo parca, sino por su inteligencia
cognoscitiva y emocional, por su habilidad de manejar y exponer la información relevante,
para transmitir serenidad, paz, esperanza, motivación y acción. Para ello un Líder, debe contar
con múltiples recursos: morales, emocionales, conocimiento y dominio de una enorme
variedad de temas, valores, principios, y todos basado en el respeto y la empatía.
Sin pretender dar una cátedra de liderazgo, deseo mencionar algunas cualidades del líder que
nos permitirá, identificar a nuestro Presidente Constitucional como un verdadero LIDER. podría
servir de check list, y nos daremos cuenta que Juan Guaidó cumple con todas las principales
cualidades que enumero a continuación:
CUALIDADES DE UN LIDER
RESPONSABILIDAD: Responde por los actos que ejecuta él, o cualquiera de su equipo
HONESTIDAD: honra con el debido comportamiento en sus acciones o palabras que ejecuta,
sus valores y principio, sin faltar a su transparente actuación.
CREATIVIDAD: Desarrolla su capacidad de crear para lograr las metas propuestas. Tiene
iniciativas
PERSONALIDAD: Poseedor de un carácter personal y original por lo cual se destaca ante los
demás.
MOTIVACIÓN: Ejercer o provocar e impulsar a actuar según se requiera.
SOCIABILIDAD: De fácil trato y apertura con los demás.
JUSTICIA: Otorga a cada cual lo que le corresponde con equidad e imparcialidad.
PRÁCTICIDAD: Sabe aprovechar los procedimientos necesarios. Optimizando los recursos

2. disponibles para lograr sus metas
OBJETIVIDAD: Considera el fin y la intención de lo propuesto. Le permite evaluar situaciones
con total apego a los hechos
CARISMA: Don espiritual o prestigio del que goza de manera excepcional.
CREDIBILIDAD: Poseedor de una reputación digna, ganada con su coherente, y transparente
actuación
INICIATIVA: Proponer espontáneamente ideas y pensamientos con el afán de lograr éxito.
TENACIDAD: Resistente ante las adversidades que se presenten para llegar al objetivo. Insistir,
persistir.
TOLERANCIA: Guarda el respeto y consideración hacia las maneras de pensar, de actuar y
sentir de los demás, aunque sean diferentes a las propias.
CARÁCTER: Autoconfianza, personalidad, dedicación, entereza.
CAPACIDAD: Actitud, destreza, pericia.
CORAJE: Decisión, Valentía.
COMPASIÓN: Justicia, amor, misericordia, empatía.
EMPATÍA: Capacidad de comprender las emociones de los demás, de ponerse en lugar del
otro.
Daniel Goleman habla de liderazgo primario para referirse a la capacidad de los líderes de
gestionar sus propias emociones y las de las personas con las que trabaja.
SERENIDAD: La capacidad de mantener la calma y actuar asertivamente en los momentos
críticos es un elemento importante para que el grupo confíe y se deje guiar por el líder.
PACIENCIA: Ser paciente con los subordinados, y con la alta gerencia, confiar en su potencial,
alentarlos al crecimiento, genera en ellos la voluntad de seguirlo.
SINCERIDAD: Un líder debe cuidar mucho este aspecto que está en relación directa con la
confianza que sus seguidores le depositaron.
LEALTAD: El líder exigirá lo máximo a sus empleados, pero al mismo tiempo nunca les fallará.
Es un hombre de palabra, es una persona que defenderá a su gente, que no la abandonará a su
suerte.
RESILIENTE: EL líder posee fortaleza de espíritu para enfrentarte al dolor y salir bien librado y
fortalecido, no solo engrandece su autoestima sino la de su equipo.
El único modo de lograr el apoyo del grupo es demostrarle que uno estará ahí para defender
sus intereses.
El apoyo del líder es especialmente importante en los momentos difíciles, cuando por ejemplo
algún miembro del grupo es cuestionado o criticado por terceras personas.
NUESTRO PRESIDENTE JUAN GUAIDO LAS CUMPLE TODAS. EL MAMARRACHO USURPADOR NO
LLEGA NI A CUMPLIR UN 2% DE UNA ALMENOS.