3. Quien contribuye más a la causa común asumirá el
liderazgo, sea de una gran nación, o de una pequeña;
sea de una bien representada en Rotary o de pocos
clubes… Está bien dicho que no puede haber sino un
solo liderazgo apropiado, y eso es el liderazgo
intelectual y espiritual; apoyar otra forma de liderazgo
sería un fracaso del propósito mismo por el cual
existimos.
-Paul Harris-
5. Características ideales
del líder rotario
Profundo conocedor de la
Filosofía Rotaria
Comprometidos
Capaces de inspirar y
conmover
Empáticos
Predique valores con el
ejemplo
Creativos e innovadores
Inteligencia Emocional
Auténticos y genuinos
Hablen en plural
Que lea y aprenda el
entrono
Visionarios y Competitivos
Ganadores y Triunfadores
Emotivos y apasionados
6. El líder resonante de
Daniel Goleman
Los grandes lideres son personas muy movilizadoras, personas que despiertan
nuestro entusiasmo y alientan lo mejor que hay en nosotros.
Los líderes son personas que saben manejar las emociones.
La función emocional del líder es PRIMAL.
Los grandes lideres siempre han cumplido con una función esencialmente
emocional.
El líder es y siempre ha sido, en todo momento y lugar, la persona a quien los
demás recurren en busca de la convicción y claridad necesaria para hacer frente
a una amenaza, superar un reto o llevar a cabo una determinada tarea.
El líder es la persona que mejor sabe encauzar las emociones de un grupo, en
este caso, los rotarios.
En resumen, el líder de un grupo humano es la persona mas capaz de influir en
las emociones de los demás.
7. Peter Druker
El secreto del liderazgo reside en la
manera de SER y no de HACER,
cualidades y rasgos individuales.
Los lideres construyen puentes y deben
ser terapeutas y unificadores.
8. ¿Qué hacemos si nuestros
compañero rotarios no
reúnen estas cualidades de
súper-lideres?
9. Características de los buenos rotarios
Éticos
Obreros
Humildes
Profundamente humanos
Sensibles
Ejemplo
Evangelizadores