El liderazgo, Caracteristicas, Cualidades, Ventajas y Desventajas

1. Rosa Virginia Alvarado
Universidad Fermín Toro

2. Son habilidades que tiene un
individuo para influir en otras
personas
El Líder: Es la persona que
ejerce la mayor acción dentro
de un grupo
Su Características mas
importante, es que tiene la
capacidad de conducir
equipos, independientemente
de la cantidad que lo integren
De igual forma, cuenta con la
capacidad de establecer
metas y objetivos, y trabajar
en base a ellos. Es innovador,
Además de esto, tiene la
capacidad para comunicarse
fácilmente, para expresar sus
ideas.
tiene carisma.

3. Ventajas
Mantiene buenas
relaciones con los
integrantes de su
grupo
Esta actualizado en
cualquier tema de
interés que surge al
momento
Es el responsable
de las decisiones de
su grupo
Se gana el aprecio,
y la gratitud de
todos los
integrantes de su
grupo
Desventajas
Al ser el líder, se
tiene muchas
responsabilidades
dentro del grupo
Consume mucho
tiempo, el estar al
frente de un grupo
de personas
Se debe mantener
en aprendizaje
continuo, para
motivar a otros a
crecer
Todos confian en
el, no hay tiempo
para una derrota

4. Liderazgo Personal: todo
ser humano tiene la
capacidad de ser un líder,
no importando su sexo,
edad, educación o clase
social.
Diariamente pasamos por
acontecimientos que nos
permiten tomar decisiones
y por consiguiente ejercer
un liderazgo.
Entre sus características Personales
están: Responsabilidad, Carisma,
Puntualidad, seguridad, paciente,
motivador, inteligente.
El estilo de liderazgo, es
la forma en que el
proceso de persuadir a
los demás se lleve a
cabo
Los estilos de liderazgo abarcan
desde cómo se relacionan los líderes
con otros dentro y fuera de la
organización, cómo se ven a sí
mismos y su posición, y - en gran
medida – si son o no exitosos como
líderes.
Autocrático. Los líderes
autocráticos insisten en
hacer todo ellos mismos.
Ellos tienen todo el poder,
toman todas las decisiones y
no suelen decirle a nadie lo
que está haciendo.
Administrativo. El
líder que ve a sí
mismo como un
administrador está
preocupado
principalmente por el
funcionamiento de la
organización. A dónde
va la organización no
es problema siempre
y cuando llegue en
buena condición.
Colaborador. Un
líder colaborador
intenta involucrar
a todos los
miembros de la
organización en la
dirección.

5. Tipos de
Liderazgo
Líder carismático: es el que tiene la
capacidad de generar entusiasmo. Es
elegido como líder por su manera de
dar entusiasmo a sus seguidores.
Tienden a creer más en si mismos que
en sus equipos y esto genera
problemas. Líder tradicional: es aquél
que hereda el poder por
costumbre o por un cargo
importante, o que pertenece
a un grupo familiar de élite
que ha tenido el poder desde
hace generaciones
Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder
legítimo" y "líder ilegítimo". El primero es aquella
persona que adquiere el poder mediante
procedimientos autorizados en las normas legales,
mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere
su autoridad a través del uso de la ilegalidad
Influencia del Liderazgo en el
proceso de Opinión
Gracias a su Inteligencia,
Carisma y buen ejemplo. El líder
ejerce un rol muy importante en
la toma de decisiones de su
grupo o entorno que lo rodea

6. Algunos lideres Positivos y
Negativos que cambiaron al
mundo:
Juan Pablo II
Sacerdote polaco, de nombre
Karol Wojtyla, elegido Papa en
octubre de 1978 mientras
ocupaba el puesto de cardenal-arzobispo
de Cracovia; fue primer
pontífice no italiano en más de
cuatro siglos.
Nelson Mandela
Fecha de nacimiento:18 de
julio de 1918, Nelson Mandela
nunca ha flaqueado en su
consagración a la democracia,
la igualdad y la instrucción.
Martin Luther King
(Atlanta, 1929 - Memphis,
EE UU, 1968) Pastor
baptista estadounidense,
defensor de los derechos
civiles.

7. FIN