Presentación de ALCAM Barcelona, Noviembre 2009 Mercè Alsamora Carrasco
Presentación Presentación de la Organización Somos una organización de consultores asociados especializados en el desarrol...
Presentación ¿Por qué Desarrollo? “ En el mundo actual, caracterizado por el cambio constante y el aumento de la complejid...
Presentación ¿Cómo se puede Mejorar? <ul><li>El Punto de partida: </li></ul><ul><li>El Ser Humano, con todos sus recursos ...
Presentación ¿Que hace que las personas den lo mejor de si mismas? Estilos de Liderazgo que incorporen la dimensión  human...
Presentación ¿Qué nos mueve? La pasión por el desarrollo del Potencial Humano. Hemos sido directivos en Organizaciones Mul...
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PresentacióN Org.

  1. 2. Presentación de ALCAM Barcelona, Noviembre 2009 Mercè Alsamora Carrasco
  2. 3. Presentación Presentación de la Organización Somos una organización de consultores asociados especializados en el desarrollo de las organizaciones y del desarrollo de las personas en las organizaciones. Nuestra filosofía se basa en la creencia que las personas tienen todo el potencial y recursos necesarios a nivel emocional, de conocimientos y habilidades para poder formar una organización donde las personas puedan trabajar en un entorno agradable y se obtengan los resultados marcados. Pensamos que el trabajo de consultoría tiene mejores resultados y es más potente cuando se diseña conjuntamente con el cliente, teniendo en cuenta su realidad, cultura y valores.
  3. 4. Presentación ¿Por qué Desarrollo? “ En el mundo actual, caracterizado por el cambio constante y el aumento de la complejidad, las Personas y las Organizaciones que quieran sobrevivir tienen que estar preparadas para adaptarse a las nuevas realidades”. Mercè Alsamora Carrasco
  4. 5. Presentación ¿Cómo se puede Mejorar? <ul><li>El Punto de partida: </li></ul><ul><li>El Ser Humano, con todos sus recursos y potencial canalizado correctamente. </li></ul><ul><li>El Trabajo: </li></ul><ul><li>Ayudarlo y acompañarlo para que pueda liberar su talento. </li></ul><ul><li>El Objetivo: </li></ul><ul><li>Una mejora clara de resultados a todos los niveles de la Organización. </li></ul>
  5. 6. Presentación ¿Que hace que las personas den lo mejor de si mismas? Estilos de Liderazgo que incorporen la dimensión humana , la confianza como valor intrínseco a todos los niveles. Facilitar un entorno favorable para que las personas puedan dar lo mejor de si mismas.
  6. 7. Presentación ¿Qué nos mueve? La pasión por el desarrollo del Potencial Humano. Hemos sido directivos en Organizaciones Multinacionales. Entendemos perfectamente y nos situamos rápidamente en la realidad del mundo empresarial. Tenemos experiencia en Consultoría, Formación y Coaching a nivel Nacional e Internacional.
  7. 8. Presentación Tipos de Intervención <ul><li>Sesiones Individuales de Coaching: </li></ul><ul><ul><li>Proceso de acompañamiento individualizado. Se traza un Plan de Acción para transformar los objetivos en realidad. </li></ul></ul><ul><li>Workshops: </li></ul><ul><ul><li>Talleres orientados a los aspectos que se necesite mejorar a través de dar herramientas y desarrollo de competencias. </li></ul></ul><ul><li>Coaching Grupal: </li></ul><ul><ul><li>Actuación sistémica para desarrollar el potencial y habilidades del equipo. </li></ul></ul>
  8. 9. Presentación Equipo de trabajo- Mercè Alsamora Carrasco Consultora en Desarrollo Organizacional y Executive Coach, Master en Desarrollo Organizacional por el GR Institute, Tel Aviv (Israel), Coach por CTI (Coaching Training Institute, San Rafael-USA), Economista por la Universidad de Barcelona y Beca Erasmus en la Universidad de Banca y Finanzas de Siena (Italia). Ha estado durante más de 15 años desempeñando cargos directivos en áreas de operaciones, logística, atención al cliente y formación dentro de empresas multinacionales americanas de primer nivel. En un momento de su vida profesional se da cuenta que lo que hace realmente funcionar las organizaciones son las personas y esto la motiva a dar un giro en su carrera profesional y pasa de trabajar los aspectos más estructurales a los aspectos más humanos, siendo el desarrollo de personas su mayor dedicación desde hace 4 años, trabaja como Coach, Facilitadora y Consultora, ayudando a las personas a desarrollar sus habilidades de liderazgo y trabajo en equipo principalmente. Ha trabajado en diferentes proyectos para Tele 2, Iberia, Sanofi-Aventis, Cisco Systems, ICI, Agbar, AXA, Nestlé, Deutsche Bank y otros .
  9. 10. Gracias

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