ENTUSIASMO - Presentación utilizada por Álvaro Vázquez, Director de Gestión de Personas en Securitas Direct, en el evento de presentación de la "Onda del Empleado"

1. Las personas no son el
activo mas importante de
las organizaciones…
“
”

2. Las personas no son el
activo mas importante de
las organizaciones…las
personas adecuadas si!!

3. Tan importante es el
como elQué Cómo

4. Entusiasmo
Políticas de RRHH
alineadas con la
Experiencia
del Empleado
Motivar a las personas en su día a día
Onda del Empleado

5. Entusiasmo
Motivar a las personas en su día a día
El equipo de RRHH no son gestores, son facilitadores de experiencias
Acciones clave para
el desarrollo de la
experiencia

6. Onda del Empleado
Entusiasmo
Motivar a las personas en su día a día
EMBAJADORES DE
COMPROMISO
EMBAJADORES DE
RSC
INFLUENCER DEL
BIENESTARSESIONES DE
ESTRATEGIA
Empoderamos a los
empleados

7. Onda del Empleado
Entusiasmo
Motivar a las personas en su día a día
Sistemática de canales que fomentan la comunicación bidireccional con nuestros
colaboradores
Encuentros con Dirección
Canal de Teams - Conectados
Impulso del rol del mánager como
líder de la transformación
(townhall, trimestrales, reuniones
con equipos…)
Celebración del día del empleado
(E-day)
Establecimiento de mecanismos de
co-creación y participación activa
EL LÍDER DE LA
TRANSFORMACIÓN
Establecemos
facilitadores de la
experiencia

8. Onda del Empleado
Entusiasmo
Motivar a las personas en su día a día
Escuchamos la voz
del empleado
Medimos todas las iniciativas para saber su impacto e implementar posibles mejoras.