Tomamos cada punto esencial de su organización y los alineamos  en un mismo sentido. • • • • • • • • • • • •
Somos un equipo de consultores que asistimos en la organización estratégica y su implementación, entrenando las habilidades requeridas para cumplir  los objetivos .
Basándonos en este contexto,  nuestro propósito  es integrar   los diferentes aspectos de toda organización –su gente, su cultura, su visión, su estrategia - en un todo coherente y coordinado en una misma dirección. Para ello,  hemos desarrollado una metodología de trabajo en acciones enfocadas:  A Q TIONIS   TAE . Uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan las organizaciones de hoy, es  generar compromiso   en  sus integrantes para  lograr las metas .
En   QUAZARUM   nos enfocamos en formar equipos de trabajo comprometidos con el logro de los objetivos, alineando sus intereses personales a los de la organización, y desarrollando su máximo potencial en un clima de colaboración, respeto y participación . Formamos y entrenamos equipos  de alto desempeño.
Especialista en Gestión Humana Metodología
¿Qué es AQTIONIS TAE? TAE  -trabajo en acciones enfocadas-. Es un modo de proceder en el cual a través del análisis y la síntesis se facilita la composición del  “todo” por la unión de las “partes”. Partiendo de la cultura de cada organización, su gente, su visión, su misión, sus objetivos y su estrategia de negocios, desarrollamos un programa de trabajo alineado con los mismos. Formamos a las personas en el desarrollo  de las habilidades requeridas  para llevar a cabo esa estrategia.
Inercia Pasado Realidad actual Futuro Historia Energía Brecha de  efectividad Estrategia Desarrollo de habilidades Futuro deseado Nueva Trayectoria A Q TIONIS TAE Proyección Gestion QUAZARUM Gestión habitual Gestión habitual TIEMPO RESULTADOS Visión
Entrenamiento de habilidades El  entrenamiento  es un proceso individual o grupal, mucho más personalizado que la capacitación tradicional, trabajando desde la acción en el día a día y su aplicabilidad inmediata. Es un proceso de aprendizaje donde se incorporan hábitos de disciplina, responsabilidad y metodología de gestión por objetivos. El entrenamiento cumple básicamente tres funciones:  1. el desarrollo de habilidades, 2. la resolución de problemas que afectan o pueden llegar a afectar el desempeño 3. así como el logro de objetivos .   Talento=   entendimiento, inteligencia, capacidad intelectual.   Habilidad=   gracia y destreza en ejecutar una cosa Brecha de Efectividad
Para desarrollar AQtionis TAE diseñamos una propuesta a medida de cada organización y de acuerdo a sus objetivos.  Para ello comenzamos con  un diagnóstico de su situación actual, luego diseñamos la estrategia para finalizar con la implementación a través del entrenamiento de habilidades mediante la generación de nuevos hábitos.  Brecha de Efectividad Implementación de la Estrategia
Especialista en Gestión Humana Algunos de  Nuestros Programas
Programa  Diseño de Futuro para emprendedores Basado en el  desarrollo de las habilidades requeridas para llevar a cabo el emprendimiento, mediante seguimiento y soporte. Programa  Responsabilidad & Compromiso Ciudadano Basado en la generación de  hábitos de disciplina, responsabilidad y compromiso –de habitante a ciudadano- para la concreción de proyectos. Programa  Liderazgo en Ventas Enfocado a despertar la motivación a través de un propósito personal y la generación de hábitos y técnicas de venta. Programa  Formación de equipos de trabajo de alto desempeño Enfocado a consolidar equipos que deban alcanzar resultados extraordinarios. Programa  Gestión del Clima Laboral Enfocado a optimizar la estructura organizacional implementando un sistema de gestión por objetivos.
Especialista en Gestión Humana Algunos de Nuestros clientes
PUCARÁ S.A.   Agropecuaria KRAKATOA Films   Productora de Films publicitarios IMAGEN HB   Branding PRINGLES CIUDADANO   Organización Civil COMPROMISO PRINGLES Partido Político local QB9 Arquitectura de juegos Clientes
ID ARGENTINA S.A.   Representante oficial de CONVERSE en Argentina CIMA INVESTMENTS   Compañía de inversiones ArX Solutions  Consultores en visualización arquitectónica 3 D PLANET OUT Inc. Portal web Cuk 3 LABORATORIO DE COCINA Catering molecular LOS PRADOS S.A.   Agropecuaria Clientes
(5411) 4827-3500 [email_address]   www.quazarum.com.ar Especialistas  en organización  & entrenamiento estratégico
Nació en Buenos Aires en 1970.  Estudió Relaciones del Trabajo en  la UBA   Fue la Responsable de Comunicación Interna en la Gerencia de Recursos Humanos de  Camuzzi Gas Pampeana S.A . desarrollando programas de motivación, integración y el lanzamiento y edición del HOUSE ORGAN de la compañía. También se desempeñó  en el área de Organización y Métodos desarrollando normas y procedimientos generales de la compañía,  y en el Área de  Planeamiento Estratégico en la misma empresa. En 1989 comenzó su  carrera laboral en Recursos Humanos en la  Banca Nazionale del Lavoro ,  como responsable de la selección, contratación y control de personal. Su formación laboral inicial fue como vendedora -tanto en venta directa como telemarketing- donde enfoca su experiencia y habilidad como consultora de empresas. Es autora del libro “Antinomias”, referido a la comunicación interior, base fundamental de su gestión como investigadora y consultora de las comunicaciones humanas.   Se dedica a la consultoría independiente desde el año 2002, coordinando equipos de alto rendimiento y entrenándolos para el logro de  objetivos; asesorando sobre organización estratégica, procesos y gestión de RR.HH. En la actualidad, y desde Septiembre de 2003 es fundadora y CEO de  QUAZARUM ® ,   conformando su equipo de trabajo con el que creó y desarrolló  A Q tionis   TAE  como base de su gestión de asesoramiento. Ver recomendaciones en:   http :// ar.linkedin.com /in/ fernandabeltrancosta Fernanda Beltrán Costa   Fundadora & CEO

Presentacion Quazarum 2010

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    Tomamos cada puntoesencial de su organización y los alineamos en un mismo sentido. • • • • • • • • • • • •
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    Somos un equipode consultores que asistimos en la organización estratégica y su implementación, entrenando las habilidades requeridas para cumplir los objetivos .
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    Basándonos en estecontexto, nuestro propósito es integrar los diferentes aspectos de toda organización –su gente, su cultura, su visión, su estrategia - en un todo coherente y coordinado en una misma dirección. Para ello, hemos desarrollado una metodología de trabajo en acciones enfocadas: A Q TIONIS TAE . Uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan las organizaciones de hoy, es generar compromiso en sus integrantes para lograr las metas .
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    En QUAZARUM nos enfocamos en formar equipos de trabajo comprometidos con el logro de los objetivos, alineando sus intereses personales a los de la organización, y desarrollando su máximo potencial en un clima de colaboración, respeto y participación . Formamos y entrenamos equipos de alto desempeño.
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    Especialista en GestiónHumana Metodología
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    ¿Qué es AQTIONISTAE? TAE -trabajo en acciones enfocadas-. Es un modo de proceder en el cual a través del análisis y la síntesis se facilita la composición del “todo” por la unión de las “partes”. Partiendo de la cultura de cada organización, su gente, su visión, su misión, sus objetivos y su estrategia de negocios, desarrollamos un programa de trabajo alineado con los mismos. Formamos a las personas en el desarrollo de las habilidades requeridas para llevar a cabo esa estrategia.
  • 7.
    Inercia Pasado Realidadactual Futuro Historia Energía Brecha de efectividad Estrategia Desarrollo de habilidades Futuro deseado Nueva Trayectoria A Q TIONIS TAE Proyección Gestion QUAZARUM Gestión habitual Gestión habitual TIEMPO RESULTADOS Visión
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    Entrenamiento de habilidadesEl entrenamiento es un proceso individual o grupal, mucho más personalizado que la capacitación tradicional, trabajando desde la acción en el día a día y su aplicabilidad inmediata. Es un proceso de aprendizaje donde se incorporan hábitos de disciplina, responsabilidad y metodología de gestión por objetivos. El entrenamiento cumple básicamente tres funciones: 1. el desarrollo de habilidades, 2. la resolución de problemas que afectan o pueden llegar a afectar el desempeño 3. así como el logro de objetivos . Talento= entendimiento, inteligencia, capacidad intelectual. Habilidad= gracia y destreza en ejecutar una cosa Brecha de Efectividad
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    Para desarrollar AQtionisTAE diseñamos una propuesta a medida de cada organización y de acuerdo a sus objetivos. Para ello comenzamos con un diagnóstico de su situación actual, luego diseñamos la estrategia para finalizar con la implementación a través del entrenamiento de habilidades mediante la generación de nuevos hábitos. Brecha de Efectividad Implementación de la Estrategia
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    Especialista en GestiónHumana Algunos de Nuestros Programas
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    Programa Diseñode Futuro para emprendedores Basado en el desarrollo de las habilidades requeridas para llevar a cabo el emprendimiento, mediante seguimiento y soporte. Programa Responsabilidad & Compromiso Ciudadano Basado en la generación de hábitos de disciplina, responsabilidad y compromiso –de habitante a ciudadano- para la concreción de proyectos. Programa Liderazgo en Ventas Enfocado a despertar la motivación a través de un propósito personal y la generación de hábitos y técnicas de venta. Programa Formación de equipos de trabajo de alto desempeño Enfocado a consolidar equipos que deban alcanzar resultados extraordinarios. Programa Gestión del Clima Laboral Enfocado a optimizar la estructura organizacional implementando un sistema de gestión por objetivos.
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    Especialista en GestiónHumana Algunos de Nuestros clientes
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    PUCARÁ S.A. Agropecuaria KRAKATOA Films Productora de Films publicitarios IMAGEN HB Branding PRINGLES CIUDADANO Organización Civil COMPROMISO PRINGLES Partido Político local QB9 Arquitectura de juegos Clientes
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    ID ARGENTINA S.A. Representante oficial de CONVERSE en Argentina CIMA INVESTMENTS Compañía de inversiones ArX Solutions Consultores en visualización arquitectónica 3 D PLANET OUT Inc. Portal web Cuk 3 LABORATORIO DE COCINA Catering molecular LOS PRADOS S.A. Agropecuaria Clientes
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    (5411) 4827-3500 [email_address] www.quazarum.com.ar Especialistas en organización & entrenamiento estratégico
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    Nació en BuenosAires en 1970. Estudió Relaciones del Trabajo en la UBA Fue la Responsable de Comunicación Interna en la Gerencia de Recursos Humanos de Camuzzi Gas Pampeana S.A . desarrollando programas de motivación, integración y el lanzamiento y edición del HOUSE ORGAN de la compañía. También se desempeñó en el área de Organización y Métodos desarrollando normas y procedimientos generales de la compañía, y en el Área de Planeamiento Estratégico en la misma empresa. En 1989 comenzó su carrera laboral en Recursos Humanos en la Banca Nazionale del Lavoro , como responsable de la selección, contratación y control de personal. Su formación laboral inicial fue como vendedora -tanto en venta directa como telemarketing- donde enfoca su experiencia y habilidad como consultora de empresas. Es autora del libro “Antinomias”, referido a la comunicación interior, base fundamental de su gestión como investigadora y consultora de las comunicaciones humanas.   Se dedica a la consultoría independiente desde el año 2002, coordinando equipos de alto rendimiento y entrenándolos para el logro de objetivos; asesorando sobre organización estratégica, procesos y gestión de RR.HH. En la actualidad, y desde Septiembre de 2003 es fundadora y CEO de QUAZARUM ® , conformando su equipo de trabajo con el que creó y desarrolló A Q tionis TAE como base de su gestión de asesoramiento. Ver recomendaciones en: http :// ar.linkedin.com /in/ fernandabeltrancosta Fernanda Beltrán Costa Fundadora & CEO