Este documento propone una colaboración entre SIGO e INNCREA para ofrecer un diplomado en formación de facilitadores en aprendizaje organizacional. El diplomado abordará temas como creatividad, emprendimiento, cultura organizacional y tecnologías sociales para ayudar a los participantes a desarrollar habilidades de facilitación.

1. DIPLOMADO FORMACION DE FACILITADORES EN APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Propuesta de colaboraci ó n entre SIGO e INNCREA en el marco del convenio UVM-Universidad Corporativa SIGO para: 2007 Juan Jos é Guti é rrez A. Certificación ISO 9001:2000 Creatividad y Emprendimiento

2. Creatividad y Emprendimiento

3. Test de “Aprendizaje Permanente”

5. c reatividad=ideas

6. ideas ideas ideas + ideas= +fluidez ideas ideas ideas ideas ideas ideas

7. IDEAS ideas ideas +fuentes de ideas = +flexibilidad ideas ideas ideas ideas

8. ideas ideas I D E A S 1 idea nueva+riesgo = originalidad ideas ideas ideas

9. ideas persona p roceso p roducto ambiente

10. Cómo nace la Cultura Organizacional

12. ¿Por qué? ¿Por qué? ¿Por qué? ¿Por qué? ¿Por qué?

13. Camaron que se duerme se lo lleva la corriente Chivo que se devuelve se esnuca

14. Camaron que se duerme se lo lleva la corriente Chivo que se devuelve se esnuca

15. Camaron que se duerme se lo lleva la corriente Chivo que se devuelve se esnuca

16. Camaron que se duerme se lo lleva la corriente Chivo que se devuelve se esnuca

17. Formaci ó n en emprendimiento Desde el centro del paradigma actual

18. C Ó MODO!!

19. el desaf ío del aprendizaje creativo es

20. Ir al l ímite del paradigma actual

21. Ir al l ímite del paradigma actual

22. formaci ó n en emprendimiento Ir al l ímite del paradigma actual

23. web 2.0

25. Test para estudiantes tradicionales ¿Ha subido alg ú n video a You Tube? ¿Su á lbum de fotos est á en Flickr? ¿Sus presentaciones est á n en Slideshare? ¿Su hoja de vida esta en Linked-in ? ¿Se comunica por Skype ? ¿Postea quincenalmente en su blog ? M ás de 2 respuestas acertadas y podr á conversar (con alguna propiedad) con “nativos digitales” (V ía Mario Tascón)

26. T ecnología social .slideshare.net .blogger.com .youtube.com .flickr.com

27. EL JOVEN JEFE INDIO

30. La Liebre y la Tortuga

31. ... y decidieron hacer carrera!! Una tortuga y una liebre siempre discutían sobre quién era más rápida.

32. La tortuga, la alcanzó...

33. la superó...

34. ...y terminó en punta, declarándose ganadora indiscutible de la carrera .

35. Moraleja : "LOS LENTOS PERO CONSTANTES Y PERSEVERANTES, GANAN LA CARRERA."

36. Pero la historia no terminó aquí...

37. La liebre, hizo un examen de conciencia... y reconoció su grave error de subestimar a la tortuga. ?

38. ...la liebre corrió sin descanso desde el principio hasta el fin y su triunfo fue contundente!!!

39. Moraleja : "LOS RÁPIDOS Y TENACES VENCEN A LOS CONSTANTES Y PERSEVERANTES."

40. Pero la historia no terminó aquí...

41. La tortuga reflexionó y llegó a una conclusión: no había forma de ganar a la liebre en VELOCIDAD!!! ?

42. … se le ocurrio invitarla a una nueva carrera por una ruta que tenía un río.

43. … la tortuga nadó hasta la otra orilla, continuó a su paso lento pero constante y terminó la carrera en primer lugar.

44. Moraleja : “ QUIENES IDENTIFICAN SU VENTAJA COMPETITIVA y cambian el entorno... LLEGAN PRIMEROS”

45. Moraleja : “ QUIENES IDENTIFICAN SU VENTAJA COMPETITIVA y cambian el entorno... LLEGAN PRIMEROS”

46. Pero la historia no terminó aquí...

47. Pasó el tiempo, y tanto compartieron la liebre y la tortuga que terminaron haciéndose amigas…

48. Como alcanzaron la línea de llegada en tiempo récord, sintieron una mayor satisfacción que la que habían experimentado en sus logros individuales.

49. Moraleja : Es bueno ser individualmente brillante y tener fuertes capacidades personales. Pero, a menos que seamos capaces de TRABAJAR con OTRAS PERSONAS y POTENCIAR recíprocamente las CAPACIDADES de cada uno, no seremos completamente EFECTIVOS .

50. TODOS TENEMOS CARRERAS POR DELANTE, Y HAY MUCHAS MANERAS DE GANARLAS... DESCÚBRELAS!

51. Hay muchas liebres, muchas tortugas... y muchas metas que alcanzar!!!

53. Aprender a leer el entorno y saber adaptarnos a él es una competencia clave !!!

54. MORALEJA

55. I Bajo por la calle. Hay un enorme hoyo en la acera. Me caigo dentro, estoy perdido..impotente. No es culpa mía. Se tarda una eternidad en salir de allí. El libro Tibetano de la Vida y la Muerte, Sogyal Rimponche

56. II Bajo por la misma calle. Hay un enorme hoyo en la acera. Hago como que no lo veo. Vuelvo a caer dentro. No puedo creer que esté en ese mismo lugar. Pero no es culpa mía. Todavía se tarda una eternidad en salir de allí.

57. III Bajo por la misma calle. Hay un enorme hoyo en la acera. Veo que está allí. Igual caigo en él….es un hábito. Tengo los ojos abiertos. Se donde estoy. Es culpa mía. Salgo inmediatamente de allí.

58. IV Bajo por la misma calle. Hay un enorme hoyo en la acera. Paso por el lado.

59. V Bajo por otra calle.

60. BAJA POR OTRA CALLE!!

61. http://juanjogutierrez.blogspot.com Blog de Juanjo, Bit á cora de un Migrante Digital Web Instituto Matr í ztico, Humbero Maturana R. y Ximena D ávila Y. www.matriztica.org

62. JUAN JOSÉ GUTIÉRREZ A. Co-Fundador y Director INNCREA CHILE, Innovación & Creatividad Facilitadores de Chile. Psicólogo Organizacional y Licenciado en Psicología por la Universidad de La Frontera, Chile. Certificado para Formador de Emprendedores por Instituto Génesis, Pontificia Universidad Católica de Rio, Brasil. Especialización Developing Entrepeneurship Educators, Babson College, U.S.A. Participante Círculo Reflexivo en Biología Cultural. Instituto Matríztico. Dr. Humberto Maturana & Ximena Dávila. Santiago, Chile. [email_address] http://juanjogutierrez.blogspot.com

63. AVINA BAYER S.A. COCA COLA EMBONOR CODESSER FUNDACIÓN CHOL CHOL INCUBATEC SOFOFA TELEFÓNICA DEL SUR UNIV. DE LA FRONTERA UNIV. DE CONCEPCION Certificación ISO 9001:2000 CERTIFICACION Y EXPERIENCIA SEAFE-CAF CAMARA INDUSTRIALES DE PICHINCHA INNPULSAR CUENCA PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL ECUADOR UNIVERSIDAD DE LOS HEMISFERIOS ESCUELA POLITECNICA DEL EJERCITO UNIVERSIDAD POLITECNICA SALESIANA MALCA AZUCARERA Quienes nos recomiendan SACEV-CAF UNIVERSIDAD VALLE DEL MOMBOY VALERA MOTORS ACOINVA SIGO S.A. DIARIO LOS ANDES HOTEL PLAZA URBE MARACAIBO INNCREA ha sido merecedora de la certificaci ó n IRAM ISO 9001:2000 por su Sistema de Gesti ón de la Calidad CHILE ECUADOR VENEZUELA RI 9000-2837