Este documento ofrece consejos para ser un trabajador innovador en el siglo XXI. Propone que la innovación requiere ser creativo, diferente y mejor que los demás. También sugiere desafiar el status quo de manera inteligente, aprender a crear cosas valiosas, divertirse en el trabajo, y buscar siempre nuevas oportunidades para desarrollarse a nivel personal, laboral y social.

1. Est. Nellys Judith Riveira Barros

2. •DEFINICIONES Y MASCARAS
“ Lo que nos ahoga no es caer en el rio, es
permanecer sumergidos en él”
Paulo Coelho
Para hablar de un mercado laborar en el siglo
XXI debemos tener en cuenta que para triunfar
en este mercado a cielo abierto tenemos que
resaltar y esto solo lo podemos alcanzar
siendo innovadores.
El ser innovador va completamente ligado al
ser creativo, puesto que el ser innovador es el
resultado o realización de la creatividad.
 Todas las personas poseen tres campos:
-Laboral
-Personal
-Social
 Y por esto debe tener ideas nuevas y saber aplicarlas
en su entorno, desde un niño hasta el mas anciano.
 Para ser innovador no hay edad, sexo o condiciones
sociales, solo hay que concentrarnos en ser los mejores
en nuestro ámbito.
 Innovar es ser, diferente y mejor!!

3. •DEFINICIONES Y MASCARAS
De vez en cuando podríamos
formularnos una serie de asunciones
(MASCARAS) que sean falsas o
verdaderas, y esto solo para obtener
provocaciones creativas y así poder
obtener conclusiones reales a problemas
que se están presentando, que sucedieron
en el pasado o que podrían pasar en el
futuro.
 demos ciertas asunciones para causar
ciertas provocaciones creativas y llegar a
conclusiones.
ANSUNCIONES PROVOCACIONES CONCLUSIONES
Trabajo para No debo trabajar Quiero sentirme
ganarme la vida. para ganarme la desarrollado y
vida. realizado a nivel
social, laborar y
personal
El trabajo El trabajo es un El trabajo es un
requiere sacrificio placer que no placer, no
necesita sacrifio debemos hablar
de sacrificios.

4. •MODELOS
“Me interesa el futuro por que es donde pasare el
resto mi vida”.
Woody Allen
•MODELO UNO
Creación del océano azul el Cirque du Soleil.
Nos referimos a Océano azul y océano Rojo por que
vemos dos estrategias opuestas pero reales.
la estrategia del OR es competir en el mismo
mercado y explotar la demanda ya existente;
mientras que la del OA busca crear un espacio
propio, y crear una demanda nueva y propia.
Por esto siempre como
empresarios, emprendedores e
innovadores debemos buscar
nuestro océano azul.
En el caso del Cirque du Soleil,
vemos que buscaron un océano
azul a base de una estrategia,
una política de innovación, un
crecimiento sostenido y la
gestión de talento, y gracias a
esto es que pueden disfrutar
de todos sus beneficios

5. •MODELOS
•MODELO DOS
La Historia de un Innovador Bichos.
en la historia de bichos podemos resaltar la
confianza y el liderazgo, que tiene en si mismo y
demuestra Flick; su potencial creativo e innovador,
para no darse por vencido aun después de fracasar
tantas veces hasta lograr sus objetivos.
Sin importar las amenas y dificultades Flick siempre
trato de demostrar sus oportunidades y fortaleces
para sobresalir él y ayudar a su comunidad.
Flick es un ejemplo a seguir de no
dejarse vencer por nada y siempre
ver oportunidades donde otros n o
las ven de romper esos paradigmas
tradicionales y atrevernos a
aventurar cosas nuevas, creativas e
innovadoras que nos sirvan a
nosotros y a toda nuestra sociedad.
¡¡Convirtámonos en Flick!!

6. •MODELOS
•MODELO TRES
Un Negocio Familiar con vision del cambio y las
alianzas El Padrino
Con esta historia podemos apreciar que debemos
estar en constante cambio y nunca cerrarnos a la
ayuda de otras personas, por que todos
necesitamos de todos.
Este modelo nos representa la creación de
estrategias y alianzas cambiantes , para poder
siempre ir encajando en la evolución de los nuevos
mercados mundiales.
Cambia la rutina y comámonos el mundo; porque de
vez en cuando necesitamos revisar nuestra matriz
Dofa.

7. •EL MARCO CONCEPTUAL : LA PERSONA QUE TRABAJA
Hay personas que disfrutan su trabaja, pero la
mayoría no. Ven el trabajo como una alternativa a
una mejor vida; esto pasa porque casi todas las
empresas consideran a las personas como un
recurso mas que explotar y no como un recurso
valioso y preciado que hay que cuidar.
Hoy en día vemos un modelo que es:
DINERO FELICIDAD ENTORNO
Reflexionemos acerca de la vida laboral en el siglo
XXI :
1- el trabajo como camino de desarrollo
2- trabajos creativos y trabajos rutinarios
3- las empresas, a menudo, son enemigos de la
innovación y la creatividad.
4- emprendeduria, la alternativa ( emprendedores
–corporativos).
5-¿ merece esa empresa que yo trabaje para ella?
6- nuevas generaciones y trabajo.
7- las organizaciones del futuro

8. •HEPTALOGO DEL TRABAJADOR INNOVADOR.
1. Busca tu propio camino.
acepta la diversidad y la opinión de los demás, trabaja
de forma inteligente.
2. Desafía el poder 3. Trabajar en red.
establecido pero de aprovechar la
manera inteligente. tecnología de
aprende a comprender, ten forma oportuna; el
claridad y se perseverante internet, los
en las situaciones difíciles. celulares y demás
4. Aprende a crear cosas artilugios.
diferentes que aporten 5. Demuestra el
valor. valor de tus
¿ Como demostrar que tu ideas
idea es la mejor? (ejemplo debes de tener
botellas) seguridad para
6. Diviértete. poder expresar,
ten la capacidad de transformar brindar y
los ambientes en derroches demostrar a los
sanos, curiosos, reflexivos y demás.
divertidos. 7. Busca tu Utopía
Reflexiona acerca
de tu vida
Personal, laboral y
Social.
“pasamos la mayor parte de nuestras vidas en una jaula, cantando
en ella la misma canción día tras día. Pero la vida no consiste en
vivir en una jaula sino en volar”.