1. ¿Quienes son los Millennials?
ECHO POR : MIGUEL ÁNGEL
HENRÍQUEZ SANABRIA
1º COMERCIO “A”

2.  Los Millennials están mostrando hábitos que chocan por
completo en comparación con generaciones previas y que
están convirtiéndose en un quebradero de cabeza para
marcas consolidadas y pequeños negocios. No está muy
claro si es una cuestión de edad o un nuevo
comportamiento, o carencia de él, que ha llegado para
quedarse, pero es evidente que está extendiéndose por
distintos segmentos generacionales provocado, según
algunos, por el contacto con los medios digitales, que
hace que la gente esté empezando a preferir la realidad
desconectada a tener un producto físico.

3.  Un producto o servicio puede ayudar a la gente a hacer
cosas importantes, y esto les conecta con gente en un
sentido de poder. Ya no son espectadores de su vida, sino
que tienen autonomía y capacidad de acción. Apple, por
ejemplo, ha sabido entender perfectamente esta mentalidad
y lo aprovecha a través de productos y servicios que dan a
los consumidores un sentido de control sobre el mundo que
les rodea.

4.  Hay un aspecto social en la posesión de cosas que está
más vigente que nunca, y que siempre seguirá vivo.
Muchas veces, la felicidad de poseer algo no está en
tener, sino en compartir. Al compartir algo que nos
gusta con gente que nos gusta creamos lazos, y esto es
significativo.
 Las marcas tienen que ser quienes ayuden a las
personas a conectarse con otras personas. Las ventas
ya no consisten en vender, sino en crear una
comunidad.

5.  Los consumidores ahora son más conscientes del
medioambiente, de la sociedad, y más locales. Los objetivos
que persiguen son distintos, pero la motivación se convierte
en un diferenciador con mucha fuerza. Por esto, las marcas
tienen que ayudar a conectar a las personas a algo más
grande que ellas mismas.

6.  son personas que nacieron entre 1995 y 2000 y son un
nuevo perfil a tomar en cuanta por las empresas junto con
las políticas, valores y planes de carrera con los que
cuentan. De acuerdo a Alto Nivel su importancia como
grupo de consumidores se basa en que representan el 20%
de la población mundial actual y en 2020, la generación del
milenio constituirá el 50% de la fuerza laboral mundial.
Atraer a los mejores de estos trabajadores es fundamental
para su negocio. Sus aspiraciones y conocimientos
tecnológicos definen al nuevo trabajador del siglo XXI.

7.  La progresión de carrera es la máxima prioridad para la
generación de Millennials. Llegan a las empresas queriendo
saber cual será su camino a seguir para llegar a una
posición más alta ya que generalmente cuentan con un plan
de carrera. Si los empleadores son capaces de darles un
lugar y saben llevarlos hacia un futuro prometedor, ellos
responderán de forma adecuada. 52% dijo que era la
principal atracción de un empleador, por delante de
salarios competitivos en el segundo lugar (44%).

9. bibliografía
 www.quienes son los millennials
 www.wikipedia
 www.imagenes de millennials