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“Año de la Promoción de la Industria Responsable
Y del Compromiso Climático"
LIDERAZGO E INICIATIVA EMPRESARIAL
TEMA: “MOTIVACION Y SUS ENFOQUES”
DOCENTE : DE LA TORRE SANTANA, ROBERTO
ALUMNO :
YARUPAITA ALDANA RUDY
MODALIDAD : GENTE QUE TRABAJA
31 DE MAYO
AÑO: 2014
MOTIVACION Y SUS ENFOQUES
La motivación es un proceso psicológico que activa, mantiene y dirige la conducta humana
La teoría de las necesidades de Mcclelland se enfoca en tres necesidades.
Necesidad de realización:
El impulso de sobresalir, de tener logros en relación
con un conjunto de normas, de luchar por tener éxito.
Necesidad de poder:
La necesidad de hacer que otros se comporten de
determinada manera, diferente a como hubieran
actuando de manera natural.
Necesidad de afiliación
El deseo de tener relaciones interpersonales amistosas y cercanas.
COMPETENCIA
Origen de las necesidades
Algunas personas tienen una fuerza que los impulsa a sobresalir, luchar por alcanzar logros personales,
más que por las recompensas del éxito en sí, tienen el deseo de hacer algo menos o más eficientemente
se diferencian de otras personas por su deseo de hacer mejor las cosas. Fijan metas que representen un
desafío moderado.
BASADO A ALA JERARQUIA QUE REPRESENTA LA PIRAMIDE DE MASLOW
REALIZACION PERSONAL:
Llegan a alcanzar su mayor nivel de
realización cuando se ven formados como
profesionales, tienen un trabajo en el cual
deben desempeñarse de la mejor manera y
por ultimo al formar una familia, sabiendo que
se tiene que luchar siendo la cabeza del hogar
y el ejemplo.
AMOR A SI MISMO
En lo más profundo de nuestro ser existe
una imagen que nosotros hemos creado, aunque no
estemos plenamente conscientes de ello, que refleja
la idea que nosotros nos hemos forjado de quienes
somos como persona, y cuan valiosos somos con
respecto a otros
IDENTIFICACION GRUPAL
El hombre tiene la necesidad de
relacionarse de agruparse formal o
informalmente, de sentirse uno mismo
requerido. Estas tienen relación con la
necesidad de compañía del ser humano,
con su aspecto afectivo y su participación
social.
ESTABILIDAD/ SEGURIDAD
Se relaciona con la tendencia a la conservación,frente
a situaciones de peligro, incluye el deseo de
seguridad, estabilidad y ausencia de dolor. Con su
satisfacción se busca la creación y mantenimiento de
un estado de orden y seguridad.
ALIMENTO, VESTIDO, PROTECCION, AFECTO
Son necesidades de primer nivel y se
refieren a la supervivencia, involucra: aire,
agua, alimento, vivienda, vestido, etc.
Estas necesidades constituyen la primera
prioridad del individuo y se encuentran
relacionadas con su supervivencia.
Puntos de vista:
- Sentirse realizado Una necesidad es una demanda biológica o psicológica. La
persona se motiva a actuar para obtenerlo. Todas necesitamos satisfacer
nuestras necesidades para sentirnos realizados y motivados.
- sentirse realizado En este enfoque, la motivación es intrínseca. Surge del
deseo de realizarse, de explotar el potencial que tenemos y satisfacer nuestras
necesidades. La persona está totalmente realizada en la medida que se
relaciona y crece con las personas a su alrededor
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Motivacion y sus enfoques. semana 01

  • 1. “Año de la Promoción de la Industria Responsable Y del Compromiso Climático" LIDERAZGO E INICIATIVA EMPRESARIAL TEMA: “MOTIVACION Y SUS ENFOQUES” DOCENTE : DE LA TORRE SANTANA, ROBERTO ALUMNO : YARUPAITA ALDANA RUDY MODALIDAD : GENTE QUE TRABAJA 31 DE MAYO AÑO: 2014
  • 2. MOTIVACION Y SUS ENFOQUES La motivación es un proceso psicológico que activa, mantiene y dirige la conducta humana La teoría de las necesidades de Mcclelland se enfoca en tres necesidades. Necesidad de realización: El impulso de sobresalir, de tener logros en relación con un conjunto de normas, de luchar por tener éxito. Necesidad de poder: La necesidad de hacer que otros se comporten de determinada manera, diferente a como hubieran actuando de manera natural. Necesidad de afiliación El deseo de tener relaciones interpersonales amistosas y cercanas. COMPETENCIA Origen de las necesidades Algunas personas tienen una fuerza que los impulsa a sobresalir, luchar por alcanzar logros personales, más que por las recompensas del éxito en sí, tienen el deseo de hacer algo menos o más eficientemente se diferencian de otras personas por su deseo de hacer mejor las cosas. Fijan metas que representen un desafío moderado.
  • 3. BASADO A ALA JERARQUIA QUE REPRESENTA LA PIRAMIDE DE MASLOW REALIZACION PERSONAL: Llegan a alcanzar su mayor nivel de realización cuando se ven formados como profesionales, tienen un trabajo en el cual deben desempeñarse de la mejor manera y por ultimo al formar una familia, sabiendo que se tiene que luchar siendo la cabeza del hogar y el ejemplo. AMOR A SI MISMO En lo más profundo de nuestro ser existe una imagen que nosotros hemos creado, aunque no estemos plenamente conscientes de ello, que refleja la idea que nosotros nos hemos forjado de quienes somos como persona, y cuan valiosos somos con respecto a otros IDENTIFICACION GRUPAL El hombre tiene la necesidad de relacionarse de agruparse formal o informalmente, de sentirse uno mismo requerido. Estas tienen relación con la necesidad de compañía del ser humano, con su aspecto afectivo y su participación social.
  • 4. ESTABILIDAD/ SEGURIDAD Se relaciona con la tendencia a la conservación,frente a situaciones de peligro, incluye el deseo de seguridad, estabilidad y ausencia de dolor. Con su satisfacción se busca la creación y mantenimiento de un estado de orden y seguridad. ALIMENTO, VESTIDO, PROTECCION, AFECTO Son necesidades de primer nivel y se refieren a la supervivencia, involucra: aire, agua, alimento, vivienda, vestido, etc. Estas necesidades constituyen la primera prioridad del individuo y se encuentran relacionadas con su supervivencia. Puntos de vista: - Sentirse realizado Una necesidad es una demanda biológica o psicológica. La persona se motiva a actuar para obtenerlo. Todas necesitamos satisfacer nuestras necesidades para sentirnos realizados y motivados. - sentirse realizado En este enfoque, la motivación es intrínseca. Surge del deseo de realizarse, de explotar el potencial que tenemos y satisfacer nuestras necesidades. La persona está totalmente realizada en la medida que se relaciona y crece con las personas a su alrededor