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Linquimán Ventura, Nuria Anahí
Méndez, Lorena Cecilia
Escuela de Administración, Economía y Turismo
Universidad Nacional de Río Negro
23/05/2014
1
 No critique, no condene, no se queje
 Criticar sin ofender
 Sonría
 Otra forma de Sonreir
2
 Según Dale Carnegie
“La critica es peligrosa, porque lastima el
orgullo, tan precioso de la persona, hiere su
sentimientos de la importancia, y despierta
su resentimiento.”
3
Tener en cuenta
 Empezar por uno mismo
 No censurar al otro
 Comprender el porque de la situación
 No mejorar a los demás
“No critique si no quiere ser criticado”
4
 Según David Lieberman
Dos formas de criticar, una correcta y otra
incorrecta.
“Ese vestido le queda horrible”
Forma incorrecta
“Ese vestido le queda bien pero el color no me
convence”
Forma correcta
5
¿Cómo hacer para criticar sin ofender?
 Elogiar a la persona
 Dejar pasar un tiempo
 Hacerle saber que se ah cambiando de
opinión
6
 Según Dale Carnegie
La sonrisa…“no cuesta nada pero crea mucho”.
7
La sonrisa tiene mucho más valor que cualquier
tipo gesto y que muchas palabras.

 La sonrisa es inmediata y con ella se
consiguen buenos resultados.
8
 Según Leil Lowndes
Una sonrisa inmediata puede provocar una
mala impresión .
Existen sonrisas calidad y frías, genuinas o
falsas.
9
“ Cualquier tonto puede criticar, censurar y
quejarse, y casi todos los tontos lo hacen.
Pero se necesita carácter y dominio de sí
mismo para ser comprensivo y capaz de
perdonar.” Carnegie
“ Las acciones dicen mas que las
palabras..” Carnegie
10
 Dale Carniege, 1940 “Como ganar amigos e
influir sobre las personas.” Editorial -
Sudamericana Buenos Aires.
 Leil Lowndes, 1999 “Como comunicarse con
los demás. Técnicas para tener éxito en las
relaciones sociales y laborales.”- Editorial El
árbol de la vida.
 David J. Lieberman, 2003 “ Haga las pases
con todo el mundo. Guía para la resolución
de conflictos.” – Editorial Amat
11
Linquimán Ventura, Nuria Anahí
Nuria_950@hotmail.com
Mendez, Lorena Cecilia
cecimendez4@hotmail.com
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  • 1. Linquimán Ventura, Nuria Anahí Méndez, Lorena Cecilia Escuela de Administración, Economía y Turismo Universidad Nacional de Río Negro 23/05/2014 1
  • 2.  No critique, no condene, no se queje  Criticar sin ofender  Sonría  Otra forma de Sonreir 2
  • 3.  Según Dale Carnegie “La critica es peligrosa, porque lastima el orgullo, tan precioso de la persona, hiere su sentimientos de la importancia, y despierta su resentimiento.” 3
  • 4. Tener en cuenta  Empezar por uno mismo  No censurar al otro  Comprender el porque de la situación  No mejorar a los demás “No critique si no quiere ser criticado” 4
  • 5.  Según David Lieberman Dos formas de criticar, una correcta y otra incorrecta. “Ese vestido le queda horrible” Forma incorrecta “Ese vestido le queda bien pero el color no me convence” Forma correcta 5
  • 6. ¿Cómo hacer para criticar sin ofender?  Elogiar a la persona  Dejar pasar un tiempo  Hacerle saber que se ah cambiando de opinión 6
  • 7.  Según Dale Carnegie La sonrisa…“no cuesta nada pero crea mucho”. 7
  • 8. La sonrisa tiene mucho más valor que cualquier tipo gesto y que muchas palabras.   La sonrisa es inmediata y con ella se consiguen buenos resultados. 8
  • 9.  Según Leil Lowndes Una sonrisa inmediata puede provocar una mala impresión . Existen sonrisas calidad y frías, genuinas o falsas. 9
  • 10. “ Cualquier tonto puede criticar, censurar y quejarse, y casi todos los tontos lo hacen. Pero se necesita carácter y dominio de sí mismo para ser comprensivo y capaz de perdonar.” Carnegie “ Las acciones dicen mas que las palabras..” Carnegie 10
  • 11.  Dale Carniege, 1940 “Como ganar amigos e influir sobre las personas.” Editorial - Sudamericana Buenos Aires.  Leil Lowndes, 1999 “Como comunicarse con los demás. Técnicas para tener éxito en las relaciones sociales y laborales.”- Editorial El árbol de la vida.  David J. Lieberman, 2003 “ Haga las pases con todo el mundo. Guía para la resolución de conflictos.” – Editorial Amat 11
  • 12. Linquimán Ventura, Nuria Anahí Nuria_950@hotmail.com Mendez, Lorena Cecilia cecimendez4@hotmail.com 12