El documento aborda la importancia de desarrollar y edificar al equipo para alcanzar los sueños colectivos, destacando que los líderes deben fomentar habilidades como la felicitación, confianza y consuelo. Se enfatiza que el crecimiento personal y la empatía son esenciales para construir un ambiente positivo y productivo. Además, se anima a los líderes a comprometerse con su propio desarrollo y el de otros a través de diversas actividades educativas.

1. Nuestro Tema de Hoy: Por el Ing. Carlos de la Garza Socio Director Une-T

2. “ Cuando las personas que forman tu Equipo, no están a la altura del Equipo de tus sueños, entonces tienes solo 2 alternativas: olvidarte de tu sueño o desarrollar a tu Equipo . ”

3. ¿Qué es Edificar? E E E E E

4. ¿Qué es Edificar? La Acción de Construir. E Dar un buen ejemplo, incitar a alguien a obrar correctamente. Levantar una entidad u organización.

5. Edificar: Significa alentar, estimular, desarrollar y movilizar a una persona hacia una acción positiva y constructiva .

6. ¡Toma la Iniciativa para EDIFICAR. “ El desarrollo de un líder nunca se da por accidente .”

7. Cultiva las siguientes habilidades para EDIFICAR. ¡¡¡Felicita!!!

8. Felicitar NO es Adular La adulación es peligrosa, manipuladora y errónea. No “Felicitamos” para acariciarle el ego a otra persona, ni para resaltar la apariencia de alguien. Felicitamos al reconocer el crecimiento personal y el carácter de alguien.

9. Cultiva las siguientes habilidades para EDIFICAR. ¡Expresa Confianza!

10. Siembra Confianza en tu RED ¿Cómo reaccionas cuando las personas te fallan? ¿Los avergüenzas o demuestras que te cansan? ¿O a pesar de las fallas, tratas de expresar algun grado de confianza?

11. EDIFICAR al expresar confianza, transforma vidas. Harry Hopman: Ganador de 7 títulos de Grand Slam 5 veces ganador de Copa Davis 22 años como entrenador de Copa Davis, Fue campeón 16 de ellos. Sus jugadores estrella...

12. Cultiva las siguientes habilidades para EDIFICAR. ¡Consuela! “ Tus momentos difíciles te preparan para tener empatía hacia los demás. Convierte tus penas en BENEFICIO para alguien más .”

13. Cultiva las siguientes habilidades para EDIFICAR. ¡Se un Coach para otros!

14. Un Líder busca dar Coaching y Construir Lideres en. Carácter Capacidad Compromiso Constancia Solución de Problemas Comunicación Efectiva Resultados Reproducción de nuevos lideres

15. Sé un Ejemplo en tu ORGANIZACIÓN. Comprométete con tu crecimiento: Círculo de Lectura Llamada de Liderazgo Capacitaciones Eventos en vivo ¿Estás Preparado ?

16. ¡Continúa Edificando! ¡Muchos futuros lideres te estan esperando!