Este documento presenta 21 "leyes del liderazgo". Cada ley describe un principio clave del liderazgo efectivo. Algunas leyes destacadas son que el liderazgo se basa en la influencia sobre los demás, se desarrolla a través del tiempo y no de la noche a la mañana, y que los líderes deben inspirar confianza y motivar a otros para lograr objetivos compartidos.

2. 1. LA LEY DEL TOPE
La capacidad de liderazgo determina el nivel de
eficacia de una
persona
Por mencionar un ejemplo, los hermanos creadores de Mc
Donalds, tuvieron éxito local en California con su
restaurante pero a la hora de crear una franquicia carecián
de liderazgo y capacidad, así que terminaron vendiendo los
derechos de su franquicia a un líder que si tenia la
capacidad para lograr este gran paso.

3. 2. LA LEY DE LA INFLUENCIA
La verdadera medida del liderazgo es la influencia —
nada más,
nada menos
Su esposo lo tenía todo: riqueza, privilegio, posición, y un
título real. Sin embargo, no fue él sino ella, la princesa Diana,
quien se ganó al mundo entero. ¿Por qué? Porque entendía la
Ley de la Influencia
Otra persona muy influyente en el mundo la Madre Teresa, el
Papa, el presidente de Estados Unidos, todas estas personas
influyen con cada palabra que dicen o dijierón, o acto que
realizaron.

4. 3. LA LEY DEL PROCESO
El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día
Todo en este mundo lleva un proceso, hay cosas que no las
puedes hacer antes o después de algún suceso o
circunstancia. Es importante identificar estos procesos. Para
actuar oportunamente.

5. 4. LA LEY DE LA NAVEGACION
Cualquiera puede gobernar un barco, pero se necesita que un
líder
planee la ruta
Un verdadero líder gana, y para esto traza una ruta segura para
llegar ala victoria.

6. 5. LA LEY DE E. F. HUTTON
Cuando un verdadero líder habla, la gente escucha
Siempre existe un líder en la comunidad o trabajo ya sea
para bien o para mal, no necesariamente si yo soy el jefe, yo
soy el líder, hay líderes no conocidos por así llamarlos. Con
lo cuales hay que platicar también para obtener su apoyo.

7. 6. LA LEY DEL TERRENO FIRME
La confianza es el fundamento del liderazgo
Si no creas confianza en ti y te adelantas a tomar una
decisión, crearas controversia en tus seguidores. Siempre
debes seguir un proceso de platicar cualquier decisión con
ellos sobre todo si los afecta a ellos también.

8. 7. LA LEY DEL RESPETO
Por naturaleza, la gente sigue a líderes que son más
fuertes que ellos
mismos
Difícilmente si eres un líder de 10 vas a tener junto a ti líderes
de 10, más bien tendrás en tu equipo a los de 8,6 ó 7

9. 8. LA LEY DE LA INTUICION
Los líderes evalúan todas las cosas con pasión de liderazgo
Como muchas personas, si no usas tu sexto sentido o
intuición para algo que te de mala espina, probablemente
acabaras equivocandote una que otra vez.

10. 9. LA LEY DEL MAGNETISMO
Quien es usted es a quien atrae
Si tu líder es desordenado, poco ético etc ,lo más seguro que tu
también te vuelvas así o te afecte mucho ese desempeño y te
vuelvas apático. Si el atrae problemas tu tendrás problemas

11. 10. LA LEY DE LA CONEXION
Los líderes tocan el corazón antes de pedir una mano
Los grandes líderes primero crean una conexión contigo,
ya sea emocionalmente o con alguna cosa con que te
identifiques con ellos. Con esto logran que sus seguidores
se conecten e identifiquen con su visión.

12. 11. LA LEY DEL CIRCULO INTIMO
El potencial de un líder es determinado por quienes están más
cerca
de él
La columna vertebral de tu organización deben ser
personas con gran liderazgo y que realmente añadan valor
o hasta te levanten de una crisis. En pocas palabras deben
ser personas capaces.

13. 12. LA LEY DEL OTORGAMIENTO DE PODERES
Sólo los líderes seguros otorgan poder a otros
Henry Ford es considerado un icono en la empresa
norteamericana por haber
revolucionado la industria automovilística. ¿Qué fue
entonces lo que lo hizo tropezar en tal forma que su hijo
llegó a temer que la Ford Motor Company se fuera a la
quiebra?
Fue llevado en cautiverio por la Ley del Otorgamiento de
Poderes.
Los Ford eran personas que en cuestión de otorgar
poderes no eran muy buenos. Esto tuvo como consecuencia
que no pudieron crecer a su máximo potencial siempre. Y
claro esto también a repercutido en su economía.

14. 13. LA LEY DE LA REPRODUCCION
Se necesita un líder para levantar otro líder
¿Qué tienen en común los mejores entrenadores
principales de la NFL [National
Football League-Liga Nacional de Fútbol Americano]
Usted puede hallar la capacidad
de liderazgo de ellos en unos cuantos mentores. Esto
también se aplica a cientos de
jefes principales. Más de 80% de todos los líderes son el
resultado de la Ley de la
Reproducción.

15. 14. LA LEY DEL APOYO
La gente apoya al líder, luego la visión
Si no les gusta el líder no apoyaran su visión ,pero si les
gusta la visión, seguro apoyaran al líder. Al igual si les
gusta el líder, apoyaran su visión aunque no estén 100% de
acuerdo con el.

16. 15. LA LEY DE LA VICTORIA
Los líderes encuentran la forma de que el equipo gane
¿Qué salvó a Inglaterra del bombardeo alemán, abolió lo
más duro del apartheid [segregación racial] en
Sudáfrica, y ayudó a los Bulls de Chicago a ganar varias
veces el campeonato mundial? En los tres casos la
respuesta es la misma. Los líderes vivían
según la Ley de la Victoria.
Michael Jordan fue un líder en su equipo, sin el, el
equipo era otro en la cancha, el sigue la ley de la
victoria.

17. 16. LA LEY DEL GRAN IMPULSO
El impulso es el mejor amigo de un líder
Cuando un equipo obtiene impulso para anotar más puntos en
un juego de basketball, si te fijas el entrenador contrario pide
tiempo fuera, para frenar el impulso del contrario, por que
este impulso puede resultar en su derrota.
Algo así es el impulso en la vida, cuesta tomarlo pero una vez
teniendo ritmo, no hay nada que te detenga.

18. 17. LA LEY DE LAS PRIORIDADES
Los líderes entienden que actividad no es necesariamente
realización
Como ya se mencionó antes todo lleva un proceso, y si no se sigue
Se corre el riesgo de fallar en el liderazgo.

19. 18. LA LEY DEL SACRIFICIO
Un líder debe ceder para subir
Un líder es el primero en poner el ejemplo y hacer
grandes sacrificios.

20. 19. LA LEY DEL MOMENTO OPORTUNO
Cuándo ser un líder es tan importante como qué hacer y
dónde ir
Aveces el sólo hecho de que estés en el momento oportuno y
con la preparación necesaria te puede convertir en un gran
líder pero también otro líder que aprovecha la oportunidad
en su momento puede ganarte la jugada. Para todo hay un
momento oportuno.

21. 20. LA LEY DEL CRECIMIENTO EXPLOSIVO
Para añadir crecimiento, dirija seguidores; para
multiplicarse,
dirija líderes
¿Cómo pudo un hombre en un país en vías de desarrollo llevar
a una organización de700 personas a 14.000 en sólo siete años?
Lo hizo con la matemática del líder. Ese es el secreto de la Ley
del Crecimiento Explosivo.
El creador de la Pizza Papa John´s tiene una política de crear
lideres para que continúen el crecimiento acelerado de sus
franquicias, hoy en día sus pizzerías venden mas pizzas que
Domino´s pizza, Pizza Hut y otras más. Y este crecimiento
continuara por que planean expandirse a nivel global. Este
crecimiento no seria posible sin líderes que logren este
crecimiento.

22. 21. LA LEY DEL LEGADO
El valor duradero del líder se mide por la sucesión
Cuando muchas compañías pierden a su jefe principal
caen en picada. Sin embargo,
cuando Roberto Goizueta murió, esto ni siquiera causó
hipo a la Coca-Cola. ¿Por qué?
Antes de su muerte, Goizueta vivió la Ley del Legado