1. REGALMENTO DEL APRENDIZ
SENA
Este reglamento se aplica a todas las personas matriculadas en las formaciones del
SERVICIO NACINAL DE APRENDIZAJE (Sena) para el desarrollo de proyectos en sedes de
tecnoparque o tecnoacademia, este se aplica a todos los programas que se
desarrollan en ambientes virtuales incluidos los que se desarrollan 100% por internet.
2. DERECHOS DEL APRENDIZ SENA
Es la facultad que tiene el aprendiz de hacer lo q se establece en las normas del Sena,
sin exclusión alguna.
3. Recibir carne estudiantil del Sena
Recibir inducción al ingresar al Sena
Acceso a diversos conocimientos del proceso de formación en el entorno simulado en los
ambientes de aprendizaje
Recibir formación acorde a el programa que se matriculo
Usar los ambientes de aprendizaje, disponibles asumiendo responsabilidades
Disfrutar de los programas institucionales de bienestar al aprendiz
Recibir orientación académica que estimule la convivencia social
Ser sancionado con el debido proceso
Ser evaluado oportunamente
Expresar con libertad el conocimiento o ideas hacia los demás
4. DEBEREZ DEL APRENDIZ SENA
Obligación legal del aprendiz donde debe cumplir determinadas actuaciones
asumiendo con responsabilidades todos los actos
5. Cumplir con todas las actividades en la etapa lectiva y productiva
Respetar los derechos de los demás
Hacer las actividades de profundización, relacionadas con la formación
Solicitar por escrito y oportunamente las novedades que presente durante el proceso de
aprendizaje
Proteger los recursos naturales del país
Acatar el manual de convivencia
Ser responsables en la participación de las actividades programadas dentro y fuera del centro de
formación
hacer buen uso de los ambientes disponibles para su proceso de aprendizaje
Asistir al centro de formación cuando es citado a las reuniones
6. Portar el carnet que lo identifique como aprendiz Sena en todo el proceso de formación
Utilizar la dotación o ropa de trabajo dispuestos en los ambientes de aprendizaje, portándolo de
manera decorosa dentro del centro de formación
Mantener en buen estado las instalaciones , respondiendo por daños ocasionados a estos
ocasionalmente o por descuido
hacer uso apropiado de los espacios de comunicación respetando los integrantes de la
comunidad educativa
Evitar realizar o apoyar actos que afecten a la comunidad educativa
Presentarse en las mejores condiciones de aseo y respetar los símbolos patrios e institucionales
Verificar el contrato de aprendizaje con la empresa patrocinadora
7. PROHIBICIONES DEL APRENDIZ
SENA Plagiar materias
Terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje
Incumplir con las actividades acordadas sin justa causa
Realizar fraude en evaluaciones o competencias de cualquier carácter
Ingresar bebidas alcohólicas, sustancias psicoactivas, armas, objetos corto_punsantes y/o
explosivos a la comunidad educativa
Obstaculizar el ingreso a las instituciones o centros de formación, interrumpiendo las
actividades q se tienen que llevar acabo
Practicar juegos o rifas sin la autorización de la instancia competente
Las acciones políticas o religiosas dentro de las instalaciones del sena
8. Permanecer con el uniforme en lugares diferentes al proceso de aprendizaje o realizar
comportamientos ajenos a la normatividad
Publicar o enviar información confidencial por los medios de comunicación disponibles en el
proceso de aprendizaje
Incumplir con las fechas de integro después de una actividad nacional o internacional y/o
incumplir las normas de formación
Falsificar o suplantar identificaciones, calificaciones evaluaciones
Ingresar o salir a las instalaciones por lugares diferentes a la portería
Incumplir a las entrevistas a las cuales a sido citado por la empresa, o cometer faltas en el
contrato de aprendizaje
Firmar contrato de aprendizaje sin realizar la gestión virtual
9. *En que consiste la Etapa Productiva para el Aprendiz SENA?
R/es la etapa donde el aprendiz complementa sus competencias en términos de conosimiento,
permitiendo re solucionar problemas del sector productivo
*Que alternativas tiene el aprendiz SENA Para desarrollar su etapa productiva?
R/desempeño en una empresa atraves del contrato de aprendizaje
.desempeño atraves de vinculación laboral o contractual en las actividades.
.participar en el proyecto productivo simulando entornos reales y aplicación de conocimientos.
.apoyo a una unidad familiar.
.apoyo a una institución estatal o unidad si animo de lucro, practicando todas las actividades en los
ambientes facilitados para la formación.
*Que debe realizar un aprendiz si desea aplazar su proceso de formación
R/radicar un oficio en el centro de formación registrándose en el sistema de formación para
desvincularse temporalmente.
10. *En que consiste un retiro Voluntario?
R/el retiro voluntario implica que el aprendiz no pueda participar en procesos de ingreso a la
institución en programa de formación dentro los 6 mese siguientes contados en el registro de la
novedad en el sistema del registro de la formación.
*Qué consecuencias se presentan para el aprendiz en los siguientes casos:
Incumplimiento Justificado
Incumplimiento Injustificado
Deserción
R/.en el incumplimiento justificado solo se afectara la etapa de aprendizaje cuando las
incapacidades superen los 20 días del calendario estos tendrán que dar lugar a un aplazamiento de
previa notificación al aprendiz.
.el incumplimiento injustificado tiene como consecuencia un seguimiento o reporte en el sistema
para la gestión de la formación.
.la deserción puede afectar al aprendiz cuando tiene fallas injustificadas al centro de formación o a
la empresa donde presenta su etapa productiva también cuando no presenta evidencias de la
terminación de las pasantías o etapa productiva.
