1. Reglamento del aprendiz sena

2. CAPITULO 1CAMPO DE APLICACIÓN Todo estudiante del SENA se denomina APRENDIZ sin importar el ambiente en el que se forme, sea virtual, presencial colaborativo, móvil, tecnoparque: tecnología aplicada en ambiente real. Aula móvil son tráiler móviles dotados de la maquinaria necesaria en cada una de las áreas de aprendizajes, industria textil, gastronómica, etc.

3. CAPITULO 2 DERECHOS No ser discriminados Derechos de carácter académico: Derecho a un carnet como identificación Inducción para conocer todo sobre la Institución Tener derecho a los servicios prestados Evaluar a los instructores Recibir las certificaciones correspondientes Tener una evaluación oportuna del instructor Reconocimientos

4. Derechos de carácter comporta mental Trato digno por parte de los compañeros, instructores y funcionarios del Centro Ser escuchado dentro de un proceso = conducto regular : Instructor, Coordinador académico, Coordinador de programa de formación Respetar el libre pensamiento de forma adecuada = Tolerancia y escuchar Indumentaria de acuerdo a las actividades de formación (área administrativa = uniforme; Industrial=overol, botas, tapa oídos) Portar carnet en un lugar visible PARAGRAFO: Virtualmente deben utilizar biblioteca virtual

5. RECONOCIMIENTOS Por aprendizaje: Buen compañero, persona, rendimiento académico Actitudinal: Investigación Deportes: Música, danza Se puede ser instructor del SENA Realizar prácticas en el exterior : España Canadá, Alemania y Suramérica Participar en la revista de la institución : DEJAME DECIRTE

7. Participar en actividades complementarias

8. Dar a conocer oportunamente al instructor las novedades vía virtual

9. Informar sobre consecución de contrato de aprendizaje al coordinador de relaciones corporativas

10. Participar en el proyecto de gestión ambiental

11. Respeto a lo concertado en grupo

12. Buen uso de todos los elementos tecnológicos

13. Ser responsable en trámites de información portátil, libros (recursos)

14. Asistir a reuniones programadas en auditorio , comité , bienestar

16. Llevar el carnet de aprendiz en un lugar visible

17. Utilizar bien los elementos prestados

18. Cuidar los espacios

19. Actuar sobre los principios y valores del Centro

20. Buen uso del espacio de la formación, bajar el volumen en los diferentes ambientes

21. Informar cualquier irregularidad

22. No participar en actos que atenten en contra de la institución

23. Buena presentación personal

24. Respetar los símbolos

25. No ser grotescos, mantener un buen vocabulario al dirigirnos a nuestros compañeros, instructores y demás personas con quienes interactuamos

27. Dedicar las horas mínimas del programa

28. Participar en foros de discusión

29. Cumplir con los trabajos propuestosCAPITULO 3DEBERES

31. No terminar el contrato de aprendizaje sin el debido proceso

32. Incumplir las actividades impartidas por el SENA

34. Ingreso bajo efectos del alcohol, así como el ingreso de las mismas sustancias, comercializar, suministrar , consumir, invitar al consumo

35. Ingreso de objetos corto punzantes, armas, explosivos que atenten contra la vida de los compañeros y funcionarios del centro

36. Utilizar el nombre del SENA para realizar actividades para el lucro individual o grupal sin autorización

37. Faltar al respeta de ningún miembro de la institución y/o aprendices de forma escrita, verbal o física

38. Contribuir al desorden y desaseo

39. No destruir los elementos , muebles y enseres del centro

40. No obstaculizar las entradas con manifestaciones

41. Practicar juegos de azar en las instituciones

42. Portar el uniforme de manera inapropiada que atente contra la dignidad y la institución

43. Incumplir con las fechas de ingreso o reintegro

44. Incumplir las normas de convivencia en los diferentes centros, internados

45. Suplantar la identidad en los cursos

46. Respetar los diferentes sitios de ingresos y salidas

47. Falsificar o sustraer documentos emitidos por el SENA

48. Escribir en cualquier superficie (mesa, pared, puertas)

49. Atentar contra la integridad física por cualquier motivo CAPITULO 4 PROHIBICIONES

50. CAPITULO 5ETAPA PRACTICA En este capítulo se explica que el aprendiz Sena tiene una etapa en la que practica el programa de formación, en el cual complementa, fortalece y consolida sus competencias en términos de conocimiento. Que para la realización de la etapa practica requeridas se debe considerar: Desempeño en una empresa atreves de contrato de aprendizaje. Desempeño atreves de vinculación laboral Entre otros Que el aprendiz debe estar registrado en el sistema virtual de aprendices, para poder optar a un contrato de aprendizaje. Y que hay un seguimiento de la etapa practica la cual se realiza de forma virtual con todos los aprendices.

52. Certificaciones: primer vez no tiene costo

53. Certificaciones de notas y titulo : están en la plataforma una vez cumplidos los requisitos

54. Legalización de documentos: a través de una firma

55. Traslado :cambio e jornada, cambio de centro +sujeto a disponibilidad de cupo + mínimo haber cursado 1 trimestre

56. Aplazamiento: calamidad, embarazo y lactancia, realiza aplazamiento por 6 meses y si aun requiere el aplazamiento de nuevo aplaza por otro periodo de 6 meses. Máximo 12 meses.

57. Reingreso: Disponibilidad y vigencia del programa

58. Retiro voluntario: realizar oficialmente el retiro, de lo contrario recibe una sanción de 6 meses antes de poder inscribirse nuevamenteTodas las solicitudes anteriores deben ser por escrito CAPITULO 6TRÁMITES REALIZADOS O SOLICITADOS POR EL SENA

60. Incumplimiento injustificado. Inasistencia sin una razón válida. El tutor debe reportar el incumplimiento sin justa causa

61. Revisión de resultados de evaluación: Tenemos derecho a que si no estamos de acuerdo hablamos con el tutor y si aún hay inconformidad coordinación académica, asignación de otro tutor

62. DeserciónCAPITULO 7 PROCESODE FORMACIÓN INCUMPLIMIENTO Y DESERCIÓN

65. Graves

66. GravísimasSe analiza el daño causado, grado de participación, antecedentes, rendimiento académico, confesión, resarcir lo que hicimos, devolución, reparación, calificación del reglamento. PARAGRAFO MUY GRAVES: No se permiten robos, armas de fuego, licor, drogas alucinógenas, hurto, falsificación. Estas faltas se deben notificar ante los entes penales CAPITULO 8FALTAS ACADEMICASY DISCIPLINARIAS

67. CAPITULO 9 MEDIDAS NORMATIVAS Y SANCIONES Medidas Normativas Llamadas de atención verbal Instructor, coordinador, Subdirector y no tienen sanción ni anotación en la hoja de vida Plan de mejoramiento académico Instructor, coordinador académico llamado de atención escrita y tiene anotación en la hoja de vida Plan de mejoramiento disciplinario Las sanciones deben ser proporcionales a la falta en su orden Llamado de atención escrito Medida sancionatoria, instructor, coordinador, personal administrativo. SI va a la hoja de vida.

68. CAPITULO 9 MEDIDAS NORMATIVAS Y SANCIONES Se impone falta grave si lleva dos llamados de atención escritos y esto da para condicionamiento de matricula (ej. Por no portar el uniforme adecuadamente) Anotación a matricula Porque la falta lo amerita No cumplir con el plan de mejoramiento Antecedentes Queja e instructores y compañeros No entrega de evidencias Inasistencia reiterada Terminación de contrato de aprendizaje Cancelación de matricula Faltas injustificadas sin evidencia, gravedad de la falta : robar, sustraer elementos del centro, pérdida de carácter como irrespeto a los demás. Da una sanción de 6 a 24 meses

72. CAPITULO 10 PROCEDIMIENTO DE SANCIONES Proceso y presentación de la queja Cuando la queja es anónima, solo se tramita cuando las pruebas son contundentes Comité de evaluación Seguimiento académico y disciplinario de los aprendices conformado por un representante de los instructores, un funcionario de bienestar, representante de los aprendiz, coordinador académico (sin voto) , y del centro , y el líder (sin voto) Reuniones de comité de evaluación son cada trimestre o cuando es necesario para evaluar los programas tecnológicos Comunicación del aprendiz en una falta Se le informa al aprendiz para que reúna evidencias y al instructor igualmente

73. CAPITULO 10 PROCEDIMIENTO DE SANCIONES Sesión del comité Presentan las pruebas respectivas, se evalúa el grado de culpabilidad , se toman decisiones y se le notifican al subdirector del centro (2 días) Acto sancionatorio Condicionamiento o cancelación de matricula debe tener descripción de los hechos, descargos, anexos de documentos, análisis de las pruebas de descargos, norma, identificación de los autores, grado de responsabilidad, clasificación de la falta (leve, grave, gravísima) académica o disciplinaria, oportunidad de reposición. Puede tener una oportunidad para recurso de reposición (15 días para dar respuesta o ratificar el fallo)

75. Para postularse no debe tener llamados de atención, condicionamiento de matrícula, buen nivel académico.

76. Buena actitud

77. Buena comunicación

78. Tiene voz y voto en los comités de evaluación

79. Velar por la seguridad del medio ambiente

80. Trabajar colaborativamente en todos los centros

81. Propuestas para cuando no se cumplan las normas

82. Es un agente facilitador en conflictos y velar por el cumplimiento del reglamento

83. Se elige cada año

85. SIMBOLOS INSTITUCIONALES DEL SENA BANDERA: La bandera diseñada a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber. El piñón representativo de la industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo. ESCUDO: Nos muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que imparten el individuo en todas sus áreas de trabajo y especialización. Cada parte de este escudo tiene un significado muy importante cuales reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo. LOGO: Muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la información que impartimos: permanentemente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

86. SIMBOLOS INSTITUCIONALES DEL SENA CORO ESTUDIANTES DEL SENA. ADELANTE! POR COLOMBIA LUCHAD CON AMOR CON EL ANIMO NOBLE Y RADIANTE TRANSFORMEMOSLE EN MUNDO MEJOR . I DE LA PATRIA EL FUTURO DESTINO EN LAS MANOS DEL JOVEN ESTA EL TRABAJO ES SEGURO CAMINO QUE EL PROGRESO A COLOMBIA DARÁ II EN LA FORJA DEL SENA SE FORMAN HOMBRES LIBRES QUE ANELAN TRIUNFAR CON LA CIENCIA Y LA TECNICA UNIDAS NUEVOS RUMBOS DE PAZ TRAZARAN HIMNO DEL SENA III HOY LA PATRIA NOS GRITA SENTIDAESTUDIANTES DEL SENA TRIUNFAD SOLO ASI LOGRAREIS EN LA VIDA MAS JUSTICIA MAYOR LIBERTAD IV AVANCEMOS CON FUERZA GUERRERAESTUDIANTES CON FIRME TESON QUE LA PATRIA EN NOSOTROS ESPERA SU PACIFICA REVOLUCION CORO ESTUDIANTES DEL SENA. ADELANTE! POR COLOMBIA LUCHAD CON AMOR CON EL ANIMO NOBLE Y RADIANTE Y TRANSFORMEMOSLE EN MUNDO MEJOR