Guía Legal Marruecos. Principales aspectos legales para invertir en Marruecos.

1. PROCOLOMBIA.CO
Principales aspectos legales para invertir en Marruecos.
MARRUECOS
GUÍA LEGAL

2. 2
GUÍA LEGAL MARRUECOS
SOCIEDADES
TIPOS DE SOCIEDADES
CÓMO CONSTITUIR UNA EMPRESA
RÉGIMEN CAMBIARIO
RÉGIMEN GENERAL
CUENTAS BANCARIAS
RÉGIMEN TRIBUTARIO
ESTRUCTURA GENERAL DEL SISTEMA FISCAL
IMPOSICIÓN A LAS SOCIEDADES
IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
IMPUESTO DE REGISTRO
RÉGIMEN LABORAL
TIPOS DE CONTRATOS
TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
RÉGIMEN DE LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS
JORNADA LABORAL Y PERMISOS
COSTES LABORALES: SALARIOS
INCENTIVOS A LA INVERSIÓN
PROGRAMAS DE APOYO PARA PYMES
APOYO A LA FORMACIÓN DE PERSONAL (CONTRATS POUR LA RÉALISATION DES PROGRAMMES
SPÉCIAUX DE FORMATION PROFESSIONNELLE)
CESIÓN PARA PROYECTOS DE INVERSIÓN DE TERRENOS DE DOMINIO PRIVADO DEL ESTADO
CENTRO DE GARANTÍAS (CAISSE CENTRALE DE GARANTIE)
FONDOS DE CAPITAL DE RIESGO
INCENTIVOS FISCALES
FIRMAS DE ABOGADOS
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1. SOCIEDADES
• Requiere un mínimo de 5 accionistas.
• El capital de este tipo de sociedades debe ser de mínimo 3 millones de DH (DH2
) si busca atraer inversión pública
(aprox. USD 309.000), de DH 3.000 (aprox. USD 309) en caso contrario.
• Las acciones son transferibles y libremente negociables.
• Todos los accionistas son responsables por los pasivos de la compañía hasta el monto de sus aportes.
• Los aportes de capital pueden llevarse a cabo en dinero o en especie. El valor nominal de cada acción no puede
ser inferior a DH 100 (aprox. USD 10).
• Al momento de constituirse, debe pagarse al menos la cuarta parte de las contribuciones en dinero y la totalidad
de los aportes en especie.
• El(los) representante(s) legal(es) puede(n) ser uno o más accionistas de la sociedad.
• Requiere de al menos dos socios.
• La responsabilidad de los socios únicamente se extiende hasta el monto de sus aportes.
A continuación, se presentan las características más relevantes de los vehículos de inversión disponibles en Marruecos:
1.1. TIPOS DE SOCIEDADES1
1.1.1. Sociedad anónima
1.1.2. Sociedad de responsabilidad limitada
1.Tomado de las guías de inversión de la Embajada marroquí en Londres (disponible en: http://www.moroccanembassylondon.org.uk/Docs/Guide%20for%20investors%20in%20morocco.pdf) consultada el 1 de octubre de 2015.
2.La tasa de cambio vigente a 30 de septiembre de 2015 es 1DH = 0,1 USD.

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• Puede ser constituida mediante documento privado, por lo que no se requiere la intervención de notario público
para llevar a cabo este trámite.
• Si cuenta con 20 socios o menos, la realización de juntas de socios no es obligatoria.
• El capital debe ser de al menos DH 10.000 (aprox. USD 1.029), dividido en acciones de al menos DH 50 (aprox.
USD 5), pagaderas al momento de constitución de la sociedad.
• Las acciones de los socios no son negociables y no pueden ser transferidas a terceros sin el consentimiento de los socios.
• Debe ser constituida con al menos dos socios.
• La escritura de constitución puede presentarse mediante escritura pública o documento privado.
• Los socios son conjunta e ilimitadamente responsables por los pasivos de la sociedad.
• Esta es una sociedad gobernada por las reglas de la sociedad colectiva, en la cual existen dos tipos de socios:
i) Socios gestores (mínimo 1), cuya responsabilidad se extiende a todo su patrimonio, y ii) Socios ordinarios
(mínimo 3), cuya responsabilidad únicamente se extiende hasta el monto de sus aportes.
• La sucursal de una sociedad extranjera es considerada como un ente legal distinto de su principal. Para su
constitución se requiere proporcionar cierta información sobre la compañía principal, sus representantes legales
y facultades, así como los estatutos de la sociedad.
1.1.3. Sociedad colectiva
1.1.4. Sociedad en comandita simple
1.1.5. Sucursal de sociedad extranjera

5. 53. Información tomada de: http://www.icex.es/icex/es/navegacion-principal/todos-nuestros-servicios/informacion-de-mercados/paises/navegacion-principal/invertir-en/marco-juridico/index.html?idPais=MA. consultada el 1 de octubre de 2015.
1.2. CÓMO CONSTITUIR UNA EMPRESA3
Se trata de registrar el nombre elegido para la empresa. Es obligatorio en el caso de las sociedades y necesario para
la empresa individual si se desea proteger un nombre comercial. El organismo encargado de emitir el certificado es
la OMPIC (Office Marocain de la Propriété Industrielle et Commerciale). El trámite puede realizarse en los Centros
Regionales de Inversiones (en adelante, CRI). Para realizar la solicitud, se requiere diligenciar un impreso que puede
recogerse en la OMPIC o en el CRI y presentar un documento de identidad.
Costos: DH 170 (aprox. USD 17) (solicitud DH 50, timbres DH 20, expedición DH 100).
Tiempo: el certificado se obtiene en un solo día. Los certificados son anulados si no se retiran en el plazo de un mes.
Los certificados retirados se anularán en el plazo de un año si no se realiza inscripción en el Registro de Comercio.
Cualquiera que sea el tipo de sociedad elegido, los estatutos y demás documentos constitutivos pueden redactarse
en documento privado, legalizando las firmas de los intervinientes en el Servicio de Legalizaciones existente en las
oficinas municipales y locales o en los Consulados Marroquíes.
Para la preparación de tales documentos y trámites subsiguientes, puede recurrirse a la ayuda de un asesor jurídico
o un gestor cualificado. La intervención de un notario no es necesaria en ningún caso, aunque puede solicitarse si
las partes lo estiman conveniente. En tal caso, se debe añadir a los costes normales la tasa notarial (0,5% de la
cifra de capital) y los honorarios del notario.
La tasa de legalización es de DH 20 (aprox. USD 2) por cada firma legalizada. Aparte de ello, todos los documentos
deberán estar timbrados, adjuntando con cada folio un timbre fiscal de DH 20 (aprox. USD 2).
1.2.1. Obtención del certificado negativo de la denominación elegida
1.2.2. Redacción de los Estatutos Sociales

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Una vez suscrito el capital social, debe abrirse una cuenta corriente en una entidad bancaria instalada en Marruecos,
en la que deberán bloquearse los fondos destinados a la constitución del capital en un plazo máximo de 8 días. La
entidad bancaria emitirá un certificado de bloqueo del capital desembolsado. Deberá presentarse a la entidad bancaria la
declaración de suscripción del capital social, los estatutos de la sociedad y los documentos de identidad correspondientes.
La constitución de la sociedad debe ser objeto, previamente a su inscripción en el registro, de un anuncio que ha de
publicarse en la sección de anuncios legales de un periódico local y en el Boletín Oficial. Adicionalmente, la constitución
de una sociedad anónima requiere la publicación de un segundo anuncio en la sección de anuncios legales de un
periódico local tras la inscripción de la sociedad en el Registro de Comercio.
El anuncio ha de comprender un extracto de las características principales de la sociedad y la indicación de la fecha y
número del depósito legal. El coste de cada anuncio, según su extensión, oscila entre 500 y 1.000 DH (entre 50 y 100
USD aprox.).
Los estatutos y demás documentos constitutivos, una vez legalizados y timbrados, se presentan en la Dirección Regional
de Impuestos (Direction Régionale de Impôts) para el pago de los derechos de registro fijados en el 1,5% del capital social
con un mínimo de 1.000 DH (aprox. USD 100). El trámite puede realizarse en el Centro Regional de Inversiones, que
cuenta con representación de la Dirección Regional de Impuestos.
1.2.4. Publicación del anuncio previo a la inscripción
1.2.5. Depósito de los estatutos y demás documentos
constitutivos
1.2.3. Bloqueo de las aportaciones

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El impuesto de patente es un impuesto municipal similar al Impuesto de Actividades Económicas (I.A.E.). Esta inscripción
es obligatoria para toda persona física o jurídica que realice en Marruecos una actividad industrial, comercial o profesional
y es un requisito previo a la inscripción en el Registro de Comercio. Se obtendrá así un número de patente.
La declaración de existencia ante los servicios de impuestos tiene como fin el registro de la empresa a efectos del pago
de los impuestos aplicables. Se obtendrá así un número de identificación fiscal.
Deberá presentarse un contrato de alquiler y el certificado negativo. En el caso de las sociedades, también los estatutos;
y en el caso particular de las sociedades anónimas (S.A.), las actas de la asamblea constitutiva y la declaración de
suscripción y desembolso del capital.
El alta en el Impuesto de Patente y Declaración de Existencia, ante los servicios de impuestos, debe ser tramitada por la
Dirección Regional de Impuestos (Direction Régionale des Impôts). El trámite puede realizarse en el Centro Regional de
Inversiones, que cuenta con representación de la Dirección Regional de Impuestos.
Costes: no requiere el pago de tasa alguna.
Tiempo: cuatro días.
La inscripción en el Registro de Comercio tiene carácter constitutivo, pues es en ese momento cuando las sociedades adquieren
personalidad jurídica, y se realiza en un servicio anexo al Tribunal de Comercio (Tribunal de Commerce). La inscripción puede
ser realizada en el Centro Regional de Inversiones, que cuenta con representación del Tribunal de Comercio.
1.2.6. Alta en el impuesto de patente y declaración de
existencia ante los servicios de impuestos
1.2.7. Inscripción en el Registro de Comercio

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Es necesario presentar el certificado negativo y el certificado de «alta en patente». En el caso de las sociedades habrá
que realizar, además, el depósito y registro de los estatutos, y en el caso particular de las sociedades anónimas (S.A.),
presentar también las actas de la asamblea constitutiva y las declaraciones de suscripción y desembolso del capital. Se
asignará a la empresa un número de inscripción en el Registro de Comercio.
Costes: este trámite conlleva el pago de una tasa de inscripción de 150 DH (aprox. USD 15) y otra de depósito de los
estatutos de 200 DH (aprox. USD 20).
Tiempo: un día.
El coste aproximado de la constitución de una sociedad en Rabat o Casablanca depende del importe del capital social y
se sitúa alrededor de 5.000 a 15.000 DH (entre USD 500 y 1.500 aprox.), aparte de los honorarios de los eventuales
asesores que pudieran contratarse. El domicilio de la sociedad puede hacerse provisionalmente en un despacho de
abogados y el proceso se suele completar en dos o tres semanas.

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2. RÉGIMEN CAMBIARIO
2.1. RÉGIMEN GENERAL
La “Office des Changes” (Oficina de cambios) es el organismo competente en el control de cambios. Su intervención
directa se está reduciendo, sustituyéndose por un control a posteriori de los bancos que actúan como entidades
delegadas de la “Office des Changes”. La normativa cambiaria ha sido objeto de grandes reformas en estos
últimos años a fin de contribuir al programa de liberalización económica emprendido con vistas a alcanzar la libre
convertibilidad de la moneda nacional. En este sentido, el control de cambios se ha suavizado progresivamente y
desde 1993 la convertibilidad del DH es efectiva para las operaciones corrientes.
En 1996 se instituyó un mercado de cambio que permitía a las empresas o a los operadores autónomos del
comercio exterior la compra o la venta de divisas, constituyendo así un paso más en la liberalización y desarrollo
del sector financiero, involucrándole, de este modo con el sistema financiero internacional. El mercado, reservado
inicialmente a las operaciones entre bancos locales, se abrió desde enero de 1997 al autorizar a los bancos locales
a realizar operaciones al contado de compra y venta de divisas por divisas con los bancos extranjeros.
El 16 de noviembre de 2011, “l’Office des changes” publicó una “Instruction Générale des Opérations de Change” en
la cual organiza la normativa preexistente. En aplicación de la normativa recogida en esta instrucción general, las
personas físicas o jurídicas de nacionalidad extranjera, residentes o no, y las personas físicas marroquíes establecidas
en el extranjero que realicen inversiones financiadas en divisas, se beneficiarán de un régimen de convertibilidad
que les garantiza la plena libertad para:
• La realización de todo tipo de operaciones de inversiones extranjeras directas o a través de la Bolsa.
• La transferencia de los beneficios netos, liquidados los impuestos, sin limitación de montante ni de duración.
• La transferencia del producto de cesión o de liquidación total o parcial de la inversión, incluidas las plusvalías.
Esta transferencia se refiere a los productos (dividendos) de dichas inversiones, incluyendo la parte de los ingresos
de estas que tienen como origen las ampliaciones de capital por incorporación de los beneficios o por consolidación

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de las deudas de las asistencias técnicas, del Know-How, de los royalties y de la explotación de marcas de empresas
extranjeras.
En cuanto a la reglamentación de pagos entre Marruecos y el extranjero, esta varía según los países, que se dividen
en dos grupos. Los países de la Zona de Convertibilidad, es decir, aquellos con los cuales Marruecos efectúa sus
pagos en divisas convertibles cotizadas por el Bank Al Maghrib; y los países de la Zona de Clearing, bilateral o de
compensación con los que Marruecos ha establecido un acuerdo de pago.
El excelente comportamiento de la balanza de pagos hasta el año 2006, dejando importantes reservas en divisas y
un tipo de cobertura de un promedio de más de 11 meses de importaciones, permitió a las autoridades marroquíes
adoptar unas medidas más flexibles respecto a una mayor liberalización del mercado de cambios.
En esta línea, de 2007 en adelante, se adoptaron algunas medidas con un impacto importante sobre el mercado
cambiario. Entre estas medidas encontramos las siguientes: los ingresos por exportación que se pueden mantener
en divisas, pasan del 20% al 50%. Además, las empresas exportadoras pueden conceder a sus clientes extranjeros
un periodo de pago de hasta 8 años y de hasta el 85% del valor del contrato. En cuanto a los importadores, pueden
pagar por anticipado hasta el 40% del valor de los bienes y el 20% de los servicios adquiridos en el extranjero. Las
autoridades financieras han aumentado la duración de cobertura del riesgo cambiario, de 1 a 5 años. En cuanto
a las inversiones en el extranjero, las empresas de seguros pueden invertir un 5% de sus activos en el extranjero,
mientras que las OICVM podrán hacerlo con el 10%. Las empresas marroquíes pueden, además, invertir hasta DH
30 millones de DH (aprox. USD 3.000.000) al año en el extranjero.
2.2. CUENTAS BANCARIAS
En lo referente a las cuentas bancarias, el extranjero residente puede optar por cuentas en DH interiores y cuentas en DH
convertibles, así como por cuentas en divisas. El no residente podrá elegir entre una cuenta abierta en DH convertibles,
cuentas en divisas, cuentas especiales y cuentas de capital. Sin embargo, en la práctica, tanto residentes como no
residentes siguen encontrando problemas para repatriar capitales de sus cuentas bancarias.

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Entre las principales características de las distintas cuentas, cabe destacar que las cuentas en DH interiores son
idénticas a las cuentas abiertas por los nacionales y requieren las mismas condiciones de funcionamiento. Las
cuentas en DH convertibles son cuentas en DH, aprovisionadas en divisas, abiertas a cualquier persona extranjera,
física o jurídica, residente o no residente. Son utilizadas para cualquier pago en Marruecos, para la apertura de
crédito en otra cuenta en DH convertibles y para la constitución de depósitos a plazo.
Las cuentas en DH interiores y las cuentas en DH convertibles no necesitan autorización previa de la “Office des
Changes” para su apertura. Las cuentas en divisas se pueden abrir en cualquier divisa cotizada en el mercado
marroquí. Las cuentas especiales son cuentas abiertas por los bancos a favor de personas físicas no residentes,
destinadas a atender las necesidades de su actividad temporal y contractual en Marruecos. Requieren autorización
previa de la “Office des Changes” para su adeudamiento. Las operaciones realizadas en estas cuentas son los diversos
pagos en DH derivados de la ejecución del contrato, los gastos en DH realizados en Marruecos y los reembolsos por
cancelación de anticipos de fondos.
Las cuentas de capital son cuentas cuyo fin es recibir fondos en DH pertenecientes a personas extranjeras no
residentes. Los depósitos de estas cuentas pueden ser repatriados a lo largo de cinco años y en cuotas anuales
equivalentes. Pueden abrirse a nombre de una o más personas y son negociables entre no residentes.

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3. RÉGIMEN TRIBUTARIO4
A continuación, se presentan los principales aspectos de la legislación tributaria Marroquí:
El sistema fiscal marroquí comprende tres tipos de tributos: impuestos, tasas y contribuciones especiales.
En Marruecos, existen dos niveles de imposición, el estatal y el local. La Administración Central gestiona la emisión
y recaudación de los impuestos locales, cuyos ingresos se entregan a los municipios. En 2007, se aprobó el Código
General de Impuestos que incluye la normativa relativa al impuesto de sociedades (IS), el impuesto sobre la renta de
las personas físicas (IR), el impuesto sobre el valor añadido (IVA) y los derechos de registro y timbre. Anualmente,
la Ley de Finanzas modifica este código introduciendo nuevas disposiciones en materia fiscal.
El impuesto de sociedades se aplica al conjunto de beneficios y rentas obtenidas por las sociedades y otras personas
jurídicas que entran en el ámbito de aplicación del impuesto. Su regulación básica se encuentra recogida en el
“Code Général des Impôts”.
Las entidades sujetas a este impuesto son las empresas establecidas en Marruecos, las empresas no residentes pero
que generen ingresos por el desempeño de sus actividades en Marruecos y las filiales de empresas extranjeras que
desempeñen actividades independientemente de las realizadas por la casa matriz.
La base imponible está integrada por el resultado fiscal de cada ejercicio contable que se determina en función del
excedente de los productos de explotación, los beneficios y las ganancias procedentes de operaciones de cualquier
naturaleza realizadas por la sociedad, menos los gastos comprometidos o soportados necesarios para realizar la
actividad imponible. La tarifa general de impuesto a las sociedades es del 30%.
3.1. ESTRUCTURA GENERAL DEL SISTEMA FISCAL
3.2. IMPOSICIÓN A LAS SOCIEDADES
4. Tomado de: http://www.icex.es/icex/es/navegacion-principal/todos-nuestros-servicios/informacion-de-mercados/paises/navegacion-principal/invertir-en/regimen-fiscal/index.html?idPais=MA consultada el 1 de octubre de 2015.

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Adicional al impuesto general a las sociedades, la Ley de Finanzas de 2013 introdujo una contribución social solidaria
que grava el beneficio neto contable, a las siguientes tarifas:
• 0,5% para los beneficios entre 15 y 25 millones de DH (entre USD 1.500.000 y 2.500.000).
• 1% para los beneficios entre 25 y 50 millones DH (entre USD 2.500.000 y 5.000.000).
• 1,5% para los beneficios entre 50 y 100 millones DH (entre USD 5.000.000 y 10.000.000).
• 2% para los beneficios superiores a 100 millones DH (USD 10.000.000).
El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) se aplica a:
• Las operaciones de naturaleza industrial, comercial, artesanal y las de profesiones liberales.
• Las operaciones de importación.
• Ciertas operaciones recogidas en el código.
Aquellos comerciantes cuya cifra de negocios no alcance los 2 millones de DH (aprox. USD 200.000) en el ejercicio
anterior, no están sometidos al pago de IVA. La tarifa general de IVA es del 20%, con algunas tarifas diferenciales
para los siguientes productos y servicios:
• 14% con derecho a deducción para: las mantequillas, margarinas, té, transporte de viajeros y mercancías,
automóviles destinados a transporte de mercancías considerados “utilitario ligero económico” y ciclomotores
considerados “económicos”, así como sus componentes, energía eléctrica y calentadores solares.
3.3. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)

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• 10% para: los productos alimenticios y bebidas vendidas por restaurantes, hoteles y demás establecimientos
turísticos, el alquiler de inmuebles para uso de hoteles y conjuntos inmobiliarios turísticos, las pastas alimenticias,
la importación de ganado bovino para engorde, operaciones de profesiones liberales, gas de petróleo y otros
hidrocarburos gaseosos, aceites de petróleo y esquistos, operaciones de banca y crédito, comisiones de cambio
previstas en el código, y otras operaciones financieras e inmobiliarias.
• 7% con derecho a deducción para: agua corriente, alquiler de contadores de agua y electricidad, productos
farmacéuticos y sus embalajes, materiales escolares, productos destinados a alimentación del ganado, azúcar,
conservas de sardina, leche en polvo, detergente y automóviles tipo turismo considerados de gama “económica”
y sus componentes.
Este impuesto grava los actos que se enuncian a continuación y consta de una parte fija y de otra proporcional:
• Transmisiones inter-vivos a título gratuito u oneroso de:
»» Bienes inmuebles y de derechos reales sobre inmuebles.
»» Propiedad nuda o usufructo de fondos de comercio.
• Cesiones de participaciones en agrupaciones de interés económico, participaciones y acciones no cotizadas en
bolsa y acciones o participaciones en sociedades inmobiliarias.
• Arrendamientos de inmuebles a renta perpetua.
• Arrendamientos, cesiones y subarriendos de inmuebles, derechos inmobiliarios y fondos de comercio.
• Constitución de hipotecas, cesiones o subrogaciones de créditos hipotecarios.
• Constituciones, prórrogas, disolución de sociedades, ampliaciones o reducciones de capital.
3.4. IMPUESTO DE REGISTRO

15. 15
• Cesión de acciones de sociedades cotizadas en bolsa.
• Particiones de bienes muebles o inmuebles.
• Anticrisis o derechos de garantía de bienes inmuebles y sus cesiones.
• Otros actos realizados ante notarios o agentes notariales, de adules, de notarios hebraicos, resoluciones judiciales
y sentencias arbitrales.
• Ventas de productos forestales previstas en la ley.
Los derechos sobre transmisiones están gravados a tarifas del 6%, 3%, 1,50% o 1%, según la naturaleza del
bien cedido, de la transmisión o de la aportación. No obstante, se prevén determinados supuestos en los que la
percepción mínima es de DH 100 o de DH 200 (aprox. USD 10 o 20).

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4. RÉGIMEN LABORAL5
A continuación, se presentan las generalidades sobre el régimen laboral de Marruecos.
En Marruecos existen los siguientes tipos de contratos laborales:
4.1. TIPOS DE CONTRATOS
Se celebra por escrito o verbalmente. Cuando se establece por escrito, la legalización de las firmas de las partes es obligatoria.
Se puede poner término a este tipo de contrato en cualquier momento a iniciativa de una de las partes. La ley exige que la
carta de dimisión también sea legalizada.
Se pueden suscribir contratos de duración determinada en los siguientes casos:
• Sustitución de un asalariado cuyo trabajo ha sido suspendido (salvo en caso de huelga).
• Aumento temporal de la actividad de la empresa.
• Cumplimiento de un trabajo de carácter estacional o temporal.
• Apertura de un nuevo establecimiento en la misma empresa (a excepción del sector agrícola).
• Lanzamiento de un nuevo producto.
4.1.1. Contrato de duración indeterminada (CDI)
4.1.2. Contrato de duración determinada (CDD)
5. Tomado de: http://www.icex.es/icex/es/navegacion-principal/todos-nuestros-servicios/informacion-de-mercados/paises/navegacion-principal/invertir-en/mercado-de-trabajo/index.html?idPais=MA consultada el 1 de octubre de 2015.

17. 17
Este tipo de contrato permite al empresario utilizar legalmente asalariados sin ser el empleador. La actividad de trabajo temporal
está prevista en casos fijados por el código y cuya duración no excede tres meses, renovable una única vez.
Marruecos tiene una reglamentación del mercado laboral bastante restrictiva, en particular, con respecto a los procesos de
despido en el sector privado. Un empleador solo puede despedir a un empleado por un motivo válido e incluso en este caso, la
ley permite al empleado apelar a un tribunal que examinará las condiciones de su despido. La regulación aplicable y el despido
pueden ser pronunciados por motivo personal, es decir, una falta relacionada con la conducta del asalariado o por motivo
económico, tecnológico o estructural.
El despido por motivo vinculado a la disciplina se somete a un procedimiento fijado por el código (mantenimiento, tentativa
de conciliación, actas firmadas por las dos partes, llamada a la inspección del trabajo, etc.). La prueba de la existencia de una
conducta inapropiada del asalariado incumbe al patrono.
El despido por motivos económicos, tecnológicos o estructurales, es posible, con reserva de una autorización del gobernador,
siempre y cuando se pueda probar la existencia de dificultades económicas que impidan el funcionamiento normal de la
empresa.
El Código de Trabajo insta al patrono a respetar el preaviso o pagar una indemnización de compensación de preaviso. Las
indemnizaciones por despido se abonan en caso de despido injustificado o de despido justificado por motivos económicos, y
se fijan en función de la antigüedad en el trabajo del siguiente modo:
• 96 horas de salario por los 5 primeros años trabajados.
• 144 horas de salario por el periodo de antigüedad desde el 6º año trabajado hasta el 10º año trabajado.
• 192 horas desde el 10º año trabajado hasta el 15º año trabajado.
• 240 horas para los periodos que sobrepasen el 15º año trabajado.
4.1.3. Contrato de trabajo temporal
4.2. TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

18. 18
La contratación del trabajador extranjero está supeditada a la aprobación del contrato por el Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales. Entre los documentos requeridos por el ministerio figura un certificado de ausencia de candidatos nacionales para
ocupar el puesto propuesto a un asalariado extranjero; dicho documento es expedido por la “Agence Nationale de Promotion
de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC)” y existen ciertos supuestos para los que el ministerio puede no exigirlo (por
ejemplo, empleados de empresas matrices desplazados a la filial en Marruecos). Una vez autorizada dicha contratación, el
trabajador extranjero se beneficia de los mismos derechos laborales otorgados a los trabajadores nacionales y está autorizado
a repatriar la totalidad de sus emolumentos, indemnizaciones y sueldos.
En cuanto al tiempo de trabajo, las duraciones normales son las siguientes:
• Una duración anual de 2.288 horas en los sectores no-agrícolas y de 2.496 horas en el sector agrícola.
• Una duración semanal de 44 horas.
• Un límite diario de 10 horas para los sectores no-agrícolas.
Las horas extraordinarias dan lugar a un incremento del 25% sobre el salario si se realizan entre las 6:00 y las 21:00 horas
para las actividades no agrícolas y entre las 5:00 y las 20:00 horas para las agrícolas, y del 50% si son efectuadas entre las
21:00 y las 6:00 hora y las 20:00 y las 5:00 horas, respectivamente. Para los días de descanso semanal y festivo en los que
se trabaja, estos incrementos serán del 50% entre las 17:00 horas y las 22:00 horas y del 100% entre las 22:00 horas y las
17:00 horas.
La legislación laboral marroquí estipula que todo trabajador tiene derecho al disfrute de vacaciones a los seis meses de trabajo
continuado y efectivo. Este derecho a vacaciones remuneradas se calcula tomando como base un día y medio laborable por
mes de trabajo (dos días laborables por mes de trabajo efectivo para los trabajadores menores de dieciocho años). Se tiene
derecho a un día y medio laborable (o dos días laborables en algunos casos) complementarios por cada cinco años trabajados.
El descanso semanal tendrá una duración mínima de veinticuatro horas consecutivas para todo el personal de la empresa.
4.3. RÉGIMEN DE LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS
4.4. JORNADA LABORAL Y PERMISOS

19. 19
4.5. COSTES LABORALES: SALARIOS
4.6. COSTES LABORALES: PRESTACIONES SOCIALES
El empleador y el asalariado fijarán libremente el salario, pero éste no podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional (SMIG)
o al salario mínimo agrícola (SMAG) fijados y que han sido objeto de revisión en julio de 2012 en virtud del Decreto de 11 de
julio de 2011 que fija los salarios mínimos de obreros y asalariados. Desde entonces, el SMIG es de 12,24 DH/hora (aprox. USD
1,2) para la industria, el comercio y las profesiones liberales y el SMAG en 63,39 DH/día (aprox. USD 6,33) para la agricultura.
Todos los trabajadores deben, además, percibir una prima de antigüedad. Los incrementos que por este concepto fija la
legislación son los siguientes:
• 5% a los 2 años de servicio, ininterrumpidos o no, en la misma empresa o para el mismo empleador.
• 10% a los 5 años.
• 15% a los 12 años.
• 20% a los 20 años.
Todo empresario está obligado a afiliarse a la Caja Nacional de la Seguridad Social (CNSS) así como a afiliar a sus asalariados
y aprendices a dicha caja. La Caja de Seguridad Social atribuye a cada trabajador una tarjeta de afiliación con un número
personal. Los tipos de las cotizaciones a la CNSS son:
• Prestaciones familiares: 6,40% a cargo del empresario. Se calcula sobre el salario bruto mensual del asalariado.
• Prestaciones a corto plazo: 1,00% (0,67% a cargo del empresario y 0,33% a cargo del asalariado). Se calcula sobre el
salario bruto mensual teniendo éste como límite máximo 6.000 DH (aprox. USD 600).
• Prestaciones a largo plazo: 11,89% (7,93% a cargo del empresario y 3,96% a cargo del asalariado). Rige aquí también el
límite salarial de 6.000 DH.
• Para la formación profesional, la cotización es del 1,6% del salario bruto.
• Seguro médico obligatorio: 3,5% a cargo del empresario y 2% a cargo del asalariado.

20. 20
5. INCENTIVOS A LA INVERSIÓN6
5.1. PROGRAMAS DE APOYO PARA PYMES
5.1.1. Imtiaz
5.1.2. Moussanada
Este programa de la Agencia Nacional para la Promoción de la Pequeña y Mediana Empresa (en adelante, ANPME) tiene como
objetivo apoyar a las empresas con gran potencial de crecimiento y con proyectos de desarrollo que les permitan:
• Alcanzar umbrales superiores en términos de volumen de negocios realizados sobre el mercado nacional o a la exportación,
de creación de puestos de trabajo o de creación de valor añadido.
• Introducir nuevas tecnologías o cambios estructurales en el sector en el cual operan.
Esteprogramaconcedealasempresasseleccionadasunasubvenciónalainversiónmaterialy/oinmaterial,incluidalaadquisición
parcial o total de empresas, particularmente en el marco de las operaciones de fusión, adquisición o absorción, correspondiente
al 20% de la inversión total y con un máximo de 5 millones de DH (aprox. USD 500.000) de desarrollo. La financiación puede
ser a través de crédito, leasing o autofinanciación. No se apoyan proyectos inmobiliarios, agrícolas o de pesca. En consideración
a la complejidad de la documentación que debe ser presentada, se permite a las empresas recurrir a las ayudas del Plan
Moussanada (explicado a continuación) para presentarlo. En 2013, fueron aprobados un total de 79 proyectos a los que se les
concedió un total de 266,54 millones de DH en subvenciones.
Es un programa de la ANPME que acompaña a las empresas en su modernización y aumento de la productividad a través de
asistencias técnicas que subvenciona entre el 60% y el 80% del proyecto. Existen 56 modalidades de asistencia técnica, de
las cuales las más demandadas son calidad y certificación, sistemas de información y productividad. El programa está abierto
permanentemente todo el año.
6. Tomado de: http://www.icex.es/icex/es/navegacion-principal/todos-nuestros-servicios/informacion-de-mercados/paises/navegacion-principal/invertir-en/marco-juridico/index.html?idPais=MA consultada el 1 de octubre de 2015.

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5.1.3. Inmaa
Lanzado por el Ministerio de Industria y la ANPME, en colaboración con el Gabinete Mc Kinsey, es un programa orientado
a aumentar la productividad del sector industrial a través de la formación en una fábrica modelo (en Bouskoura), de los
ejecutivos de la empresa que van a introducir la mejora en la gestión de algún aspecto de la producción. Los ejecutivos aplican
la transformación en su empresa, donde son visitados por los expertos y acompañados en todo el proceso.
Es un sistema que financia la formación continua de los empleados de las empresas a través de bonificaciones en la Taxe
de Formation Professionnelle (cotización a cargo del empleador). La administración marroquí, a través del “Office Pour la
Formation Professionnelle et la Promotion du Travail (OFPPT)”, puede subvencionar hasta un 80% de los gastos de formación
de personal, tanto si esta es realizada por técnicos de la propia empresa como por personal externo. Para ello, es necesario
concluir un “contrato especial de formación” poniéndose en contacto con la delegación regional correspondiente del OFPPT.
• El Estado dispone de un importante patrimonio que moviliza para el desarrollo socioeconómico del país. Los inversores
pueden dirigirse a la “Direction des Domaines de l’État” para solicitar terrenos del dominio privado del Estado para la
materialización de sus proyectos de inversión. Los terrenos pueden ser adquiridos o arrendados por los inversores. El
procedimiento de cesión para inversión consta de los siguientes pasos:
• Depósito del expediente en el CRI: el inversor debe depositar su expediente en el Centro Regional de Inversión
correspondiente, el cual procede al examen del proyecto y emite un dictamen. El CRI se pronuncia también sobre los
distintos componentes del proyecto (coste, plazo, empleos que deben crearse).
• Definición del precio de cesión: en caso de informe favorable, se procede a la fijación del precio de cesión por la
comisión administrativa.
5.2. APOYO A LA FORMACIÓN DE PERSONAL (CONTRATS
POUR LA RÉALISATION DES PROGRAMMES SPÉCIAUX DE
FORMATION PROFESSIONNELLE)
5.3. CESIÓN PARA PROYECTOS DE INVERSIÓN DE TERRENOS
DE DOMINIO PRIVADO DEL ESTADO

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• Firma del decreto por el que se autoriza la cesión: para los proyectos cuyo importe es inferior o igual a 200 millones de DH
(aprox. USD 20.000), en los sectores del hábitat, industria, agroindustria, mineros, turísticos, artesanales y de enseñanza,
la cesión es autorizada por el Wali de región. Para los proyectos superiores a 200 millones de DH (aprox. USD 20.000), el
ministro de hacienda (ministre de finances) autoriza la cesión. Para los proyectos admitidos en el marco de un convenio de
inversión, el miministro de hacienda (ministre de finances) autoriza la cesión después de la aprobación de la Comisión de
Inversiones (Commission des investissements) y de la firma del convenio de inversión.
• Pago del precio de venta: el inversor debe abonar el precio del terreno a la Tesorería General del Reino (Trésorerie Générale
du Royaume) en un plazo de un mes a partir de la fecha de notificación de la orden por la que se autoriza la cesión.
• Firma del contrato de venta: se invita al inversor a firmar el contrato de venta.
• Registro del contrato de venta: los gastos de registro y de sello, los de escritura de venta y su inscripción en el Registro de
la Propiedad estan a cargo del inversor, que no dispondrá de la plena propiedad del terreno hasta la entrega del descargo
(quitus). El descargo no se entregará hasta la realización de las cláusulas previstas por el pliego de condiciones, el cual define
también las cláusulas resolutorias en caso de incumplimiento, en particular, las modalidades de recuperación de los terrenos.
Marruecos dispone desde 1949, de un organismo de garantía destinado a apoyar el acceso de las empresas a la financiación
de sus proyectos. “La Caisse Centrale de Garantie (CCG)”, es una institución pública asimilada a una entidad de crédito, cuya
misión es facilitar el acceso a la financiación de las medianas empresas, de las pequeñas empresas y de las microempresas
durante los diferentes ciclos de vida: creación, crecimiento, dificultades, etc. La CCG ha concluido convenios de cooperación
con los bancos para la utilización de sus productos de garantía y de cofinanciación. Podemos destacar los siguientes productos,
orientados a facilitar el acceso de las empresas a los créditos de inversión, necesarios para la realización de sus proyectos:
• Garantía de créditos de inversión “Damane Crea”.
• Garantía por las aportaciones en fondos propios o cuasifondos propios de inversión “Damane Capital risque”.
• Fondo de promoción de la enseñanza privada FOPEP.
5.4.CENTRODEGARANTÍAS(CAISSECENTRALEDEGARANTIE)

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Los fondos de capital riesgo tienen una aparición relativamente reciente en Marruecos. Aparecen a principios de los años 90,
pero son realmente operativos a partir de 1993 con la creación de la sociedad de gestión Moussahama, filial del “Banque
Centrale Populaire”. Durante mucho tiempo Moussahama fue el único operador del mercado. Otros fondos vieron la luz a
partir del año 2000, año de creación del AMIC “Association Marocaine des Investisseurs en Capital” que reagrupa hoy en día
la inmensa mayoría de los actores marroquíes del sector.
El dinamismo de este sector animó al Estado a participar activamente en el desarrollo de la inversión en capital riesgo a
través de la “Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG)”, que desempeña un doble papel de inversor financiero, preocupado por
rentabilizar los fondos que administra y de institución comprometida con el desarrollo y la modernización del tejido económico
marroquí. El potencial de desarrollo de la actividad también sedujo a los establecimientos bancarios que crearon sus propios
fondos de capital riesgo. En 2013, 17 empresas marroquíes se beneficiaron de inversiones en capital por un valor total de 686
millones de DH (aprox. USD 68.600.000), procedentes de este tipo de fondos.
Tasa mínima del 2,5% ad valorem o tasa máxima del 10% ad valorem para los bienes de equipo, los materiales y las
herramientas así como sus partes, piezas sueltas y accesorios, considerados como necesarios para la promoción y para el
desarrollo de la inversión.
Exoneración total seguida de la imposición permanente a la tasa reducida: exoneración total durante los 5 primeros ejercicios
y la aplicación de la tasa reducida (el 17,5% para el IS o el 20% para el IR) más allá de este periodo para:
• Los establecimientos hoteleros y las sociedades de gestión de las residencias inmobiliarias de promoción turística, para la
parte de la base imponible correspondiente a su volumen de negocios realizado en divisas debidamente repatriadas por
agencias de viajes.
• Las empresas exportadoras de productos o de servicios, con exclusión de las que exportan metales de recuperación, para
la parte de la facturación a la exportación realizada en divisas.
5.5. FONDOS DE CAPITAL RIESGO
5.6. INCENTIVOS FISCALES
5.6.1. Derechos de importación
5.6.2. Impuesto de Sociedades (IS) o Impuesto Sobre la Renta (IR)

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• Empresas que no pertenezcan al sector minero y vendan productos acabados a exportadores instalados en plataformas de
exportación.
Exoneración total temporal:
• IR o IS: las rentas agrícolas estaban exentas hasta el 31 de diciembre de 2013. A partir de enero de 2014, se grava
progresivamente siguiendo el calendario previsto a las explotaciones agrícolas con una facturación anual igual o superior a
5 millones de DH, manteniéndose la exoneración total y permanente para las pequeñas y medianas explotaciones agrícolas
con una facturación inferior.
• IS:lostitularesdetodaconcesióndeexplotacióndeyacimientosdehidrocarburosduranteunperíodode10añosconsecutivos
que corre a partir de la fecha de puesta en producción regular de toda concesión de explotación, y las sociedades que
explotan centros de gestión de contabilidad autorizados a título de sus operaciones, durante un período de cuatro años
desde la fecha de su autorización.
Imposición permanente a tasa reducida: imposición a la tasa reducida (el 17,5% para el IS o el 20% para el IR):
• Las empresas mineras exportadoras.
• Las empresas mineras que venden sus productos a empresas que las exportan después de su transformación.
• Las sociedades que tienen su domicilio fiscal o su sede en la provincia de Tánger y ejercen una actividad principal en la
provincia.
Imposición temporal a la tasa reducida (imposición a tasa reducida durante los 5 primeros ejercicios, el 17,5% para el IS o el
20% para el IR):
• Las empresas artesanales (cuya producción es resultado de un trabajo esencialmente manual).
• Los centros de enseñanza privada y de formación profesional.
• Las empresas instaladas en las provincias o las prefecturas “prioritarias” para los trabajos y las ventas de bienes y servicios
efectuadas exclusivamente en estas prefecturas y provincias.

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• Los promotores inmobiliarios, personas jurídicas, para las rentas que provienen del alquiler de residencias universitarias y
campus realizados en el marco de un convenio concluido con el Estado.
• Las sociedades deportivas regularmente constituidas conforme a las disposiciones de la Ley N.º 30-0913.
Exoneración a la importación durante 24 meses a partir del comienzo de actividad de la sociedad:
• Los bienes de inversión inscritos en una cuenta de inmovilización.
• Los autocares, los camiones y bienes de equipo accesorios adquiridos por las empresas de transporte internacional por
carretera (a inscribir en una cuenta de inmovilización).
• Los bienes de equipo destinados a la enseñanza privada o a la formación profesional (a inscribir en una cuenta de
inmovilización), adquiridos por los establecimientos privados de enseñanza o de formación profesional, con exclusión de los
vehículos automóviles reservados para el transporte escolar colectivo y acondicionados especialmente con este fin.
• Los bienes de equipo, materiales o herramientas nuevas o de ocasión, cuya importación es autorizada por la administración,
importados por los diplomados de la formación profesional.
Exoneración del IVA interior durante 24 meses a partir del comienzo de actividad de la sociedad:
• Los bienes de inversión a inscribir en una cuenta de inmovilización.
• Los autocares, los camiones y bienes de equipo accesorios, a inscribir en una cuenta de inmovilización, adquiridos por las
empresas de transporte internacional por carretera.
• Los bienes de equipo destinados a la enseñanza privada o a la formación profesional, a inscribir en una cuenta de inmovilización,
adquiridos por los establecimientos privados de enseñanza o de formación profesional, con exclusión de los vehículos automóviles
reservados para el transporte escolar colectivo y acondicionados especialmente con este fin.
• Los bienes de equipo, las herramientas y los materiales adquiridos por los diplomados de la formación profesional.
5.6.3. IVA (TVA)

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5.6.4. Impuesto de actividades económicas
(Taxe professionelle)
5.6.5. Derechos de registro
Exoneración permanente:
• Los establecimientos privados de enseñanza general o de formación profesional, para los locales destinados a la vivienda y
a la instrucción de los alumnos.
• Las personas titulares físicas o jurídicas titulares de un permiso de prospección, o de una concesión de explotación de
yacimientos de hidrocarburos.
• Reducción permanente del 50%:
• Los sujetos pasivos que tienen su domicilio fiscal o su sede en la provincia de Tánger y ejercen una actividad principal en
dicha provincia.
• Exoneración temporal durante los primeros 5 ejercicios:
• Toda actividad profesional recientemente creada. Esta exoneración también se aplica, para la misma duración, a los
terrenos, las construcciones de toda naturaleza, adiciones de construcciones, materiales y herramientas nuevas adquiridas
en curso de explotación, directamente o por vía de leasing.
Exoneración de los derechos de registro de los actos de compra de terrenos destinados a la realización de proyectos de inversión, con
la condición de que se realice el proyecto en un plazo máximo de 24 meses a partir de la fecha del acto de compra.
Reducción de los derechos de registro al 2,5% para:
• Los actos de compra de terrenos destinados a la realización de operaciones de parcelación y construcción.

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• La primera adquisición de dichas construcciones por personas físicas o jurídicas que no sean entidades de crédito o
aseguradoras.
Reduccióndelderechoderegistro,aplicándoseuntipomáximodel0,5%sobrelasaportacionesasociedadesparasuconstitución
o ampliación de capital.
Exención para las nuevas construcciones, los anexos a las mismas, las ampliaciones de estas y los equipos de producción que
formen parte de las unidades de fabricación durante un período de 5 años desde su finalización o instalación, cuando se trate
de una vivienda principal.
Aplicación de amortizaciones decrecientes para bienes de equipos específicos, a elección irrevocable de la sociedad salvo para
los bienes inmuebles, y algunos vehículos y personas especificadas en la ley. Las amortizaciones decrecientes consisten en la
aplicación de los siguientes coeficientes a la tasa de amortización normal:
• 1,5 para los bienes cuyo plazo de amortización se sitúa entre 3 y 4 años.
• 2 para los bienes cuyo plazo de amortización se sitúa entre 5 y 6 años.
• 3 para los bienes cuyo plazo de amortización es superior a 6 años.
El régimen de Zonas Francas goza de los siguientes beneficios:
• Impuesto de Sociedades: 0% durante 5 años, luego el 8,75 % durante 20 años.
• Impuesto sobre la Renta: 0% durante 5 años, luego reducción de impuesto del 80% durante 20 años.
• Impuesto sobre Actividades Económicas: exoneración durante 15 años.
5.6.6. Impuesto sobre bienes inmuebles (Taxe Urbaine)
5.6.7. Amortizaciones
5.6.8. Régimen de Zonas Francas:

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• IVA: exoneración ilimitada a título de las mercancías entregadas y las prestaciones de servicios efectuadas a las Zonas
Francas de exportación y que provienen del territorio sometido al impuesto.
• Derechos de registro: exoneración de los actos de constitución y de aumento de capital.
Existen incentivos específicos dirigidos a los siguientes sectores:
• Aeronáutico.
• Agricola.
• Automoción.
• Industria:
»» Automotriz.
»» Electrónicos.
»» Aeronáuticos.
»» Nanotecnología, microelectrónica y biotecnología.
»» Mantenimiento aeronáutico y desmantelamiento de aviones.
• Offshoring/Outsourcing.
• Textil.
• Turismo.
5.6.9. Incentivos sectoriales

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6. FIRMAS DE ABOGADOS7
Mohamed Mehdi Salmouni-Zerhouni
Web: www.salmouni.com
Tel.: +212-5-22-26-26-27
Kettani Law Firm
Web: www.kettlaw.com
Tel.: +212 5 22 43 89 00
Ben Abderrahmane & Partners
Web: www.benlawyers.com
Tel.: +33 0 1 42 89 22 47
Boulalf & Mekkaoui Law Firm
Web: www.boulalf.net
Tel.: +212 (0) 5 22 29 89 30
Benzakour Law Firm
Web: www.cbllawfirm.com
Tel.: +212 661 09 05 79
Este memorando no pretende constituir o servir como sustituto o reemplazo de asesoría legal específica respecto
a cualquier asunto específico o particular. Tal asesoría legal debe ser obtenida mediante la consulta directa a
servicios legales especializados.
7. Firmas tomadas del directorio legal “Martindale”. Recuperado el 1 de octubre de 2015. Disponible en: http://www.martindale.com/Results.aspx.

30. @procolombiaco
PROCOLOMBIA.CO
Libertad y Orden