1. MANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE<br />INDICE <br />Presentación…………………………………………………………………………………………………………………………..<br />Introducción……………………………………………………………………………………………………………………………<br />Aspectos legales <br />Constitución política de los estados unidos mexicanos <br />Ley federal del trabajo <br />Ley general de salud<br />Reglamento federal, de seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo <br />Políticas de operación <br />Estructura <br />Ubicación<br />Administración<br />Instalaciones<br />Bar<br />Billar<br />Cajas <br />Cocina<br />Intendencia<br />Maquinas<br />Oficinas administrativas<br />Pistas de juego<br />Pro-shop<br />Vigilancia<br />Ubicación del departamento de seguridad<br />Gestión de seguridad de higiene<br />Gestión de riesgos<br />Planificación y prevención<br />Reglamento de seguridad e higiene<br />Sanciones en caso de incumplimiento de reglas de seguridad e higiene <br />Riesgos específicos y medidas preventivas <br />Riesgos generados por el ambiente de trabajo caídas y golpes en el mismo nivel<br />Acciones riesgosas por si mismo o en combinación con otras condiciones <br />Golpes, cortes, exposición a la electricidad u otras lesiones por el uso de herramienta manuales u otros elementos de trabajo<br />Lesiones por exposición a objetos o gases de alta temperatura <br />Riesgos de naturaleza psicosocial <br />Difusión y capacitación <br />Que hacer en caso de:<br />Incendios<br />Robos/asaltos<br />Huracanes<br />Daño de equipo<br />Enfermedad<br />Ejercicios de evaluación y plan de emergencia<br />Señalización dentro de la empresa <br />Vías de escape<br />Revisión de equipo<br />Botiquín de primeros auxilios <br />Control de cambios de mejora del manual<br />Glosario<br />Vigencia<br />Referencias<br />Introducción<br />La empresa se encuentra ubicada en plaza fiesta las palmas, situada en Blvd. Antonio Rosales No. 962 Norte, en los Mochis, Sinaloa. Cuenta con 2828 metros cuadrados en lo que en un inicio, desde la creación de la plaza fuera la extinta ciudad de parís.<br />Es una empresa cuya actividad es el entretenimiento, cuenta con 24 líneas de boliche, 9 mesas de billar, un pequeño snack, un pro-shop, venta de artículos para el juego de boliche y souvenir, así como un bar.<br />Se creo con 3 socios el 01 de diciembre del 2002, se modifico la sociedad el día 01 de diciembre del 2007 y hasta la fecha son los dos socios, Arturo Mercado Mexia y Dora Alicia Stone de Mercado.<br />ASPECTOS LEGALES<br />CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS<br />En su titulo sexto del trabajo y de la prevención social, el articulo 123 de la constitución política de los estados unidos mexicanos, cuyas bases integran el derecho mexicano del trabajo, esta dividido en dos apartados correspondientes a diversas relaciones laborales.<br />El apartado A rige entre los obreros, jornaleros, empleados, domésticos, artesanos, universitarios y de una manera general, todo contrato de trabajo, es decir, aplicable a todo aquel que preste un servicio a otro en el campo de l a producción económica y fuera de este.<br />El apartado B rige las relaciones de trabajo entre el estado y sus servidores, ósea entre los poderes de la unión y el gobierno del distrito federal con sus trabajadores excepto aquellos que por su naturaleza se rigen por leyes especiales como es el caso de las fuerzas armadas.<br />En lo referente a seguridad e higiene, el apartado A cuenta con las fracciones XIV y XV, las cuales mencionan lo siguiente:<br />Fracción XIV: “los empresarios serán los responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridos con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten; por lo tanto los patrones deberán pagar la indemnización correspondiente, según que haya traído como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidad subsistirá aun en el caso de que el patrón contrate el trabajo por un intermediario”.<br />Fracción XV: “el patrón estará obligado a observar de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de maquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera este, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores y del producto de la concepción, cuando se trate de mujeres embarazadas. La leyes contendrá al efecto, las sanciones procedentes en cada caso”.<br />LEY FEDERAL DEL TRABAJO<br />El primero de abril de 1970 se publico en el diario oficial de la federación y el 17 de enero del 2006 se publica en el diario oficial de la federación la ultima reforma a la ley federal del trabajo que rige las relaciones de trabajo comprendidas en el articulo 123, apartado A de la constitución, la cual es de observancia general en toda la republica mexicana.<br />El artículo 123 “derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones” mencionan lo siguiente:<br />Obligaciones de los patrones<br />Fracción XVI: “son obligaciones de los patrones instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fabricas, talleres, oficinas y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios al trabajador, así como adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes excedan los máximos permitidos en los reglamentos e instructivos que expidan las autoridades competentes. Para estos efectos, deberán modificar en su caso, las instalaciones en los términos que señalen la autoridades”.<br />Fracción XVII: “son obligaciones de los patrones cumplir las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores; y disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensable que señalen los instructivos que se expidan, para que se presenten oportuna y eficazmente los primeros auxilios; debiendo dar, desde luego aviso a las autoridades competente de cada accidente que ocurra”.<br />Facción XVIII: “son obligaciones de los patrones fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se presente el trabajo, las disposiciones conducentes de los reglamentos e instructivos de seguridad e higiene”.<br />Fracción XXVIII: “son obligaciones de los patrones participar en la integración y funcionamientos de las comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo, de acuerdo con lo establecido por esta ley”.<br />Articulo 153-F la capacitación y adiestramiento deberán tener por objeto:<br />Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad; así como proporcionarle información sobre la aplicación de nueva tecnología en ella;<br /> Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nueva creación<br />Prevenir riesgos de trabajo <br />Incrementar la productividad <br />En general, mejorar las actitudes del trabajador.<br />Titulo noveno, riesgos de trabajo: este titulo es fundamental en lo referente a accidentes y enfermedades de trabajo.<br />Esta compuesto por 43 artículos, que van del 472 al 515, cuyo contenido principal es; las definiciones sobre el área, derechos y obligaciones de trabajadores y patrones, la tabla de enfermedades de trabajo legalmente reconocidas y la tabla de valuación de incapacidades permanentes. <br />Articulo 513, tabla de enfermedades.<br />Neumoconiosis y enfermedades broncas pulmonares producidas por aspiración de polvos y humos de origen animal, vegetal o mineral.<br />Enfermedades de las vías respiratorias producidas por inhalación de gases y vapores.<br />Dermatosis<br />Intoxicaciones<br />Infecciones, parasitosis, micosis, virosis.<br />Enfermedades endógenas<br />Electromagnética<br />Articulo 514. Tabla de evaluación de incapacidades permanentes.<br /> Tabla que describe el porcentaje de pensión a que tiene derecho el trabajador de acuerdo a la parte del cuerpo incapacitada que va desde el 10% hasta el 100%.<br /> <br />