Mediante este trabajo podemos saber un poco sobre conductores Metro

1. Lizeth Montoya Zapata
Competencias Fundamentales en TIC

2. I. Quiénes son los conductores
II. Perfil fisiológico de un conductor tipo Metro
III. capacitación de los conductores
IV. tipos de vehículos por la Empresa Metro de
Medellín LTDA

3. Son jóvenes estudiantes universitarios
capacitados con altos niveles técnicos
para la movilización de vehículos de
pasajeros tipo metro con seguridad y
efectividad tanto en las líneas
comerciales como en el patio de
estacionamiento.

4.  La estatura debe estar entre 1.60 m. y 1.85 m
 El Índice de masa corporal debe estar entre 18% y 25%.
 Agudeza visual lejana sin corrección. Agudeza visual cercana
sin corrección. Visión de colores anormal. Visión estereoscópica
anormal.
 Edad: Mayor de 18 años.
 Epilepsia.
 Hipo o hiperglicemia.

5.  Enfermedades cerebro vasculares.
 Hiperlordosis grado III, escoliosis grado III y
discopatía moderadas.
 Disminución en la capacidad motora, acortamiento
de uno de sus miembros inferiores mayor a 3 cm.
 Discapacidad en miembros superiores como
deformidades severas o inmovilidad de la muñeca o la
mano.
 Pólipos nasales y nódulos en garganta.
 Problemas de dicción (pronunciación).
https://youtu.be/Eu8jMG-jKT0

6. La capacitación para optar por un
certificado avalado por el SENA es
instruida por personal del metro de
Medellín, dicha capacitación tiene un
tiempo de duración aproximado de 5
meses, trabajando 40 horas semanales al
tiempo de su avance académico normal.

7. Comunicación
efectiva
Orientación al
cliente
Tolerancia a la
presión
Sentido de
responsabilidad
Disciplina /
adhesión a la
norma

8. CAF
MAN
TRANVIA

9. I. El conductor Metro debe de estar altamente
capacitado para poder ejercer su labor.
II. debe de tener un perfil exigido donde la mayoría
del rango son entre 19 y 26 años, los cuales son
edades donde es necesario la convivencia y las
relaciones personales.
III. El perfil sicológico del conductor metro es
catalogado como de los mejores debido a que se
ha demostrado que en varias organizaciones
prefieren un profesional con este tipo de
experiencia laboral en el cual adquirieron
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA ESTE
CARGO.