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I.- JUSTIFICACIÓN
Según la Resolución 390 del C.D.IESS, en el Art. 52, las
empresas tienen que evaluar de forma periódica el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con
base a doce indicadores.
Para que esta evaluación sea lo más objetiva posible, los
responsables de la implementación y seguimiento del
Sistema, deberán establecer objetivos específicos,
medibles, alcanzables, retadores y con tiempo definido.
Del mismo modo, deberán establecer indicadores para los
objetivos formulados.
Este curso ha sido diseñado, para que los participantes fortalezcan sus habilidades técnicas en
la definición de los indicadores que las empresas deben medir, para evidenciar la eficacia de la
GSST.
DIRIGIDO A:
 Alta dirección, Gerentes de organizaciones
 Gerentes, Jefes y Supervisores de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional de
empresas públicas o privadas.
 Gerentes, Jefes de Desarrollo o Talento Humano.
 Responsables de Seguridad y Salud Ocupacional Médicos Ocupacionales
 Miembros de Comités de Seguridad e Higiene del Trabajo.
 Consultores y Asesores de Seguridad Industrial.
OBJETIVO
Brindar los conocimientos y herramientas necesarias para comprender, aplicar y verificar
los índices de gestión establecidas por la ley y mantener el control del Sistema de Seguridad
y Salud Ocupacional en la organización.
TEMARIOS
Introducción
Base Legal
Índices Reactivos:
Índice de Frecuencia
Índice de Gravedad
Tasa de Riesgo
Índices Proactivos
Análisis de Riesgo Tarea
Observaciones Planeadas de Acciones sub estándares
Diálogo Periódico de Seguridad
Demanda de Seguridad
Entrenamiento de Seguridad
Ordenes de Servicio Estandarizados y Auditados
Control de Accidentes e Incidentes
Taller sobre Caso Real
PERFIL DEL FACILITADOR:
Magíster en Dirección y Administración de Empresas de la Universidad de Milagro. Ingeniero
Industrial. Diplomado en Gerencia de Aseguramiento de la Calidad en base a las Normas
ISO9000. Se desempeñó como Gerentes de varias áreas funcionales en Unilever. Es Auditor del
Sistema de Auditorías de Riesgos en el Trabajo–SART. Auditor Líder de Bureau Veritas. Se
encuentra registrado en el Ministerio de Relaciones Laborales en el área de Seguridad y Salud,
con Código D4 (B). En la actualidad es Asesor empresarial en Procesos de Mejora Continua,
Seguridad y Salud Ocupacional y Calidad Total en varias empresas. También es catedrático de
Postgrado, de Maestrías y Diplomados en prestigiosas instituciones educativas. Es instructor
acreditado en el CISHT y forma parte del staff de Instructores de la Corporación CAPASEM.
FECHA DE INICIO:
02 de Agosto: 09h00 a 17h00
Incluye:
 Refrigerio y Almuerzo Ejecutivo.
 Manual impreso del curso
 Manual de Apoyo en Cds
 Diploma de Aprobación del curso Avalado por:
o Universidad del Sur de Manabí
o MRL - Ministerio de Relaciones Laborales
o CISHT – Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Contacto para Información:
Roxana Ruiz Venegas
Correo: roxana.ruiz@capasem.org.ec
Celular. 0959452179
Telf. 042- 627511
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FORMULACION DE INDICADORES DE GESTION REACTIVOS Y PROACTIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  • 1. I.- JUSTIFICACIÓN Según la Resolución 390 del C.D.IESS, en el Art. 52, las empresas tienen que evaluar de forma periódica el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con base a doce indicadores. Para que esta evaluación sea lo más objetiva posible, los responsables de la implementación y seguimiento del Sistema, deberán establecer objetivos específicos, medibles, alcanzables, retadores y con tiempo definido. Del mismo modo, deberán establecer indicadores para los objetivos formulados. Este curso ha sido diseñado, para que los participantes fortalezcan sus habilidades técnicas en la definición de los indicadores que las empresas deben medir, para evidenciar la eficacia de la GSST. DIRIGIDO A:  Alta dirección, Gerentes de organizaciones  Gerentes, Jefes y Supervisores de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional de empresas públicas o privadas.  Gerentes, Jefes de Desarrollo o Talento Humano.  Responsables de Seguridad y Salud Ocupacional Médicos Ocupacionales  Miembros de Comités de Seguridad e Higiene del Trabajo.  Consultores y Asesores de Seguridad Industrial. OBJETIVO Brindar los conocimientos y herramientas necesarias para comprender, aplicar y verificar los índices de gestión establecidas por la ley y mantener el control del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional en la organización.
  • 2. TEMARIOS Introducción Base Legal Índices Reactivos: Índice de Frecuencia Índice de Gravedad Tasa de Riesgo Índices Proactivos Análisis de Riesgo Tarea Observaciones Planeadas de Acciones sub estándares Diálogo Periódico de Seguridad Demanda de Seguridad Entrenamiento de Seguridad Ordenes de Servicio Estandarizados y Auditados Control de Accidentes e Incidentes Taller sobre Caso Real PERFIL DEL FACILITADOR: Magíster en Dirección y Administración de Empresas de la Universidad de Milagro. Ingeniero Industrial. Diplomado en Gerencia de Aseguramiento de la Calidad en base a las Normas ISO9000. Se desempeñó como Gerentes de varias áreas funcionales en Unilever. Es Auditor del Sistema de Auditorías de Riesgos en el Trabajo–SART. Auditor Líder de Bureau Veritas. Se encuentra registrado en el Ministerio de Relaciones Laborales en el área de Seguridad y Salud, con Código D4 (B). En la actualidad es Asesor empresarial en Procesos de Mejora Continua, Seguridad y Salud Ocupacional y Calidad Total en varias empresas. También es catedrático de Postgrado, de Maestrías y Diplomados en prestigiosas instituciones educativas. Es instructor acreditado en el CISHT y forma parte del staff de Instructores de la Corporación CAPASEM. FECHA DE INICIO: 02 de Agosto: 09h00 a 17h00 Incluye:  Refrigerio y Almuerzo Ejecutivo.  Manual impreso del curso  Manual de Apoyo en Cds  Diploma de Aprobación del curso Avalado por: o Universidad del Sur de Manabí o MRL - Ministerio de Relaciones Laborales o CISHT – Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • 3. Contacto para Información: Roxana Ruiz Venegas Correo: roxana.ruiz@capasem.org.ec Celular. 0959452179 Telf. 042- 627511  C Resolución: 029-2012