La transformación digital en las organizaciones. ¿Estamos preparados?
Barcelona Activa Charla CV visual, infográfico y vídeo cv marzo 2012 Pedro Rojas @SeniorManager
1. CV Visual, CV Infográfico y Vídeo CV
Estratègies per a la recerca de feina
CV 2.0 y POSICIONAMIENTO WEB
BARCELONA
INESDI — (+34) 902 501 603 / www.inesdi.com / Parc Científic de Barcelona – Baldiri Reixac, 4 · 08028 Barcelona
INESDI — (+34) 902 501 603 / www.inesdi.com / European School of Economics – Velázquez, 57 · 28001 Madrid
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2. www.seniorm.tel
Pedro Rojas
Estrategias de Social Media,
Community Management y
Reclutamiento 2.0
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3. “El perfil en las redes
profesionales viene a sustituir
al CV tradicional, aunque éste
no desaparecerá”
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4. 80% de los puestos de trabajo se cubren a
través de contactos (no se publican)*
* Según Creade (2009), empresa filial de Addeco.
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5. El CV 2.0 es lo que se puede
encontrar en la Red sobre ti.
Tu CV lo
construyes
tú
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6. ¿Te has
“Googleado”?
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7. Indexación
¿Cómo me posiciono?
¿Cómo me encuentran?
• SEO positivo y gratuito.
• Diseño y redacción del perfil.
• Acciones específicas en la
Red.
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8. Nuevo CV 2.0 en Redes Sociales
3 elementos
indispensables
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9. Nuevo formatos de CV
Visual Infográfico Vídeo
Nuevas maneras de presentarse, donde la creatividad y el
ingenio llaman la atención…
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10. CV Visual
• Es una versión más amigable de leer.
• Proviene de la Web 2.0
• Puedes obtener un documento de calidad en pocos minutos.
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11. CV Visual
• Convierte tu hoja de vida en una carta de presentación.
• Ofrece diferentes modelos de plantillas.
• Puedes convertirlo a .PDF y enviarlo por e-mail.
• Puedes conectarlo con tus redes sociales.
• Hasta ahora la plataforma está disponible sólo en inglés.
www.visualcv.com
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12. CV Infográfico
• Puedes colocar estilo a tu perfil enLinkedIn y convertirlo en una
impresionante infografía.
• No necesitas saber de diseño.
www.cvgram.me
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13. CV Infográfico
Crear una visualización de sus habilidades y antecedentes de
trabajo de una manera visualmente estética y en un formato
fácil de exploración.
www.cvgram.me
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14. CV Infográfico
• Permiten usar infografías para ilustrar tu CV, son totalmente
personalizables.
• Puedes sincronizar tus datos de LinkedIn.
• No necesitas saber sobre diseño, sólo con buen gusto tendrás un
atractivo CV.
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15. CV Infográfico
www.re.vu
• Puedes sincronizarlas hacer una primera visualización con LinkedIn, pero no
permite actualizar los datos una vez terminada la infografía.
• Puedes crear tu propia URL: www.re.vu/tunombre
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16. CV Infográfico
www.re.vu
Puedes:
• Dividir tu CV por temas, por ejemplo: Habilidades, intereses, hobbies y más.
• Incluir muestras de trabajos realizados, y una sección de portfolio.
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17. CV Infográfico
• Permite actualizar los datos una vez
terminada la infografía.
• Seleccionar qué módulos de información
queremos mostrar y editar la información
mostrada en cada uno de ellos.
• Se pueden seleccionar varias opciones de
diseño incluyendo temas, tipografía y
fondos.
• Ofrece un sistema de estadísticas con
información sobre cuantas veces se ha
visualizado tu CV, desde dónde han llegado
www.visualize.me
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18. ¿Cuándo usar un CV infográfico o visual?
Considera el uso que le darás,
antes de sustituir el
tradicional.
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19. ¿Cuándo usar un CV infográfico o visual?
Úsalo como complemento, no todo el tiempo.
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20. ¿Cuándo usar un CV infográfico o visual?
Analiza el tipo de trabajo
para el cual aplicas,
puede ser recomendable
o tal vez no.
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21. Vídeo CV
• Es un paso más hacia la modernización
de los CV tradicionales para "seducir" a
las empresas.
• En algunos foros también se ha
llamado a esta iniciativa "currículum
2.0”
• Permite que desarrolles el ingenio y la
creatividad para presentarte.
• Puedes visualizar a distancia al
candidato y comprobar si tiene
capacidades de comunicación
adecuadas.
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22. Vídeo CV
Los hay profesionales y sobrios…
http://www.youtube.com/watch?v=OZzEBa9cHN0&feature=related
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23. Vídeo CV
… hasta creativos.
http://www.youtube.com/watch?v=oHqh--6_rbc&feature=related
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24. ¡Gracias! …¿Alguna pregunta?
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25. www.seniorm.tel
Pedro Rojas
Estrategias de Social Media,
Community Management y
Reclutamiento 2.0
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