ORGANIZACION
Definicion: Sistema social compuesto  por individuos o grupos de ellos, que teniendo valores compartidos se interrelaciona...
Explicacion de definicion <ul><li>Sistema social : individuos o grupos de individuos inmersos en una dinámica propia.  </l...
Recursos Organizacionales <ul><li>Son los elementos que tiene una organización y que necesita para realizar sus actividade...
Tipos de Recursos <ul><li>Objetivos y Metas: </li></ul><ul><li>Los objetivos son los fines hacia los cuales se encamina la...
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<ul><li>Información: </li></ul><ul><li>Esta compuesta por recursos que genera la mente humana apoyados o no por el uso de ...
CLASIFICACION DE LAS ORGANIZACIONES <ul><li>TAMAÑO:  grande, mediana, pequeña, microemprendimiento </li></ul><ul><li>LOCAL...
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  1. 1. ORGANIZACION
  2. 2. Definicion: Sistema social compuesto por individuos o grupos de ellos, que teniendo valores compartidos se interrelacionan y utilizan recursos con los que desarrollan actividades tendientes al logro de objetivos comunes (José Jorge Ader, economista).
  3. 3. Explicacion de definicion <ul><li>Sistema social : individuos o grupos de individuos inmersos en una dinámica propia. </li></ul><ul><li>Valores compartidos : creencias, costumbres, símbolos en común. </li></ul><ul><li>Se interrelacionan : crean una sinergia propia. </li></ul><ul><li>Utilizan recursos con los que desarrollan actividades : deben planificar y disponer de recursos materiales y humanos. </li></ul>
  4. 4. Recursos Organizacionales <ul><li>Son los elementos que tiene una organización y que necesita para realizar sus actividades y alcanzar los objetivos que se propone. </li></ul>
  5. 5. Tipos de Recursos <ul><li>Objetivos y Metas: </li></ul><ul><li>Los objetivos son los fines hacia los cuales se encamina la actividad de la organización. </li></ul><ul><li>Las metas son los fines específicos expresados en forma cuantitativa. </li></ul>
  6. 6. <ul><li>Recursos Humanos: </li></ul><ul><li>Son las personas o grupos de personas que trabajan en la organización y se relacionan entre si aportando su esfuerzo físico e intelectual como también sus valores ideas y conocimiento. </li></ul>
  7. 7. <ul><li>Recursos Materiales: </li></ul><ul><li>Son los medios físicos, naturales y financieros que la organización utiliza para alcanzar los fines propuestos. </li></ul>
  8. 8. <ul><li>Información: </li></ul><ul><li>Esta compuesta por recursos que genera la mente humana apoyados o no por el uso de la tecnología, se trata de datos expresados en diversas formas (palabras o cifras, escritas u orales, gráficos) y se refieren tanto a cuestiones internas cuanto externas de la organización. </li></ul><ul><li>ES FUNDAMENTAL PARA LA TOMA DE DECISIONES. </li></ul>
  9. 9. CLASIFICACION DE LAS ORGANIZACIONES <ul><li>TAMAÑO: grande, mediana, pequeña, microemprendimiento </li></ul><ul><li>LOCALIZACION: nacional, regional, continental, internacional. </li></ul><ul><li>PROPIEDAD: publica, privada, mixta. </li></ul><ul><li>NACIONALIDAD: nacional, extranjera. </li></ul><ul><li>PRODUCTOS: bienes (productos tangibles), servicios (salud, educación, seguros, transportes, comunicaciones, etc.) </li></ul><ul><li>GRADOS DE INTEGRACION: totalmente integrada (todo lo hace la organización, desde la materia prima hasta el producto terminado), parcialmente integrada. </li></ul>
  10. 10. <ul><li>Expositores: </li></ul><ul><li>Grosso, Gisel (Lic. en Administración) </li></ul><ul><li>Costa, Hernán (Bibliotecólogo y Periodista) </li></ul><ul><li>Gil, Facundo (Contador Publico) </li></ul><ul><li>Mamprin, Gabriela (Lic. Comercio Internacional) </li></ul>

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