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APRENDIZAJE INVISIBLE
SURGE
NUEVO
DESARROLLO
INTERROGANTES
¿Cuáles son las estrategias que
adoptan los docentes del siglo
XXI para convertir las tecnologías
digitales en herramientas que
estimulan la adaptación,
colaboración e innovación?
¿¿Por qué aún pareciera que las
tecnologías digitales no han
generado los cambios esperados
en el proceso de aprendizaje?
¿pueden los usuarios, los
maestros y los padres,
entre otros grupos,
incrementar el valor de
Internet para aprender
tanto en la vida diaria
como en el trabajo y en la
educación formal?
AUTORES
JHON MORAVEC
Es miembro del cuerpo docente en
los Estudios de Innovación y
Maestro de los programas de
posgrado de Estudios Liberales y
coordinador de los Institutos
Leapfrog en la Universidad de
Minnesota.
CRISTÓBAL COBO
Es un profesor e investigador en
tecnologías nuevas y educacionales,
que ha trabajado en proyectos en
Sudamérica, NorteAmérica y Europa.
Actualmente es un académico e
investigador asociado en el Instituto
de Internet de Oxford.
APRENDIZAJE INVISIBLE
Propone una
revolución de
las ideas. Una alternativa
para ver el
aprendizaje con
otros ojos. Una invitación a
plantear nuevos
interrogantes en torno a
la educación.
Es un diálogo
abierto y
provocativo.
CARACTERÍSTICAS DE LOS USUARIOS
1. No está limitado a una edad determinada.
2. Creativo, innovador, colaborativo y motivado.
3. Utiliza la información y genera conocimientos en diferentes contextos.
4. Altamente inventiv@, intuitiv@, capaz de producir ideas.
5. Capaz de crear sentido socialmente construido.
6. No sólo busca acceder a la información, procura utilizarla abierta y libremente.
7. Creador de redes, siempre conectando a personas, ideas, organizaciones, etc.
8. Capacidad para utilizar herramientas para resolver diferentes problemas.
9. Alfabetizado digitalmente, comprende cómo y por qué funcionan las tecnologías
digitales.34
10. Competencia para resolver problemas desconocidos en contextos diferentes.
11. Aprende a compartir (sin límites geográficos).
12. Es adaptable a diferentes contextos y entornos.
13. Consciente del valor de liberar el acceso a la información.
14. Atento a los contextos y a la adaptabilidad de la información.
15. Capaz de desaprender rápidamente, sumando nuevas ideas.
16. Competente para crear redes de conocimiento horizontales.
17. Aprendizaje permanente y para toda la vida (formal-informal).
18. Experimenta constantemente TIC (colaborativas).
19. No teme el fracaso.
knowmad
“El cerebro no es un vaso
por llenar, sino una lámpara
por encender” [Plutarco].

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Aprendizaje invisible

  • 1.
  • 3. INTERROGANTES ¿Cuáles son las estrategias que adoptan los docentes del siglo XXI para convertir las tecnologías digitales en herramientas que estimulan la adaptación, colaboración e innovación? ¿¿Por qué aún pareciera que las tecnologías digitales no han generado los cambios esperados en el proceso de aprendizaje? ¿pueden los usuarios, los maestros y los padres, entre otros grupos, incrementar el valor de Internet para aprender tanto en la vida diaria como en el trabajo y en la educación formal?
  • 4. AUTORES JHON MORAVEC Es miembro del cuerpo docente en los Estudios de Innovación y Maestro de los programas de posgrado de Estudios Liberales y coordinador de los Institutos Leapfrog en la Universidad de Minnesota. CRISTÓBAL COBO Es un profesor e investigador en tecnologías nuevas y educacionales, que ha trabajado en proyectos en Sudamérica, NorteAmérica y Europa. Actualmente es un académico e investigador asociado en el Instituto de Internet de Oxford.
  • 5. APRENDIZAJE INVISIBLE Propone una revolución de las ideas. Una alternativa para ver el aprendizaje con otros ojos. Una invitación a plantear nuevos interrogantes en torno a la educación. Es un diálogo abierto y provocativo.
  • 6. CARACTERÍSTICAS DE LOS USUARIOS 1. No está limitado a una edad determinada. 2. Creativo, innovador, colaborativo y motivado. 3. Utiliza la información y genera conocimientos en diferentes contextos. 4. Altamente inventiv@, intuitiv@, capaz de producir ideas. 5. Capaz de crear sentido socialmente construido. 6. No sólo busca acceder a la información, procura utilizarla abierta y libremente. 7. Creador de redes, siempre conectando a personas, ideas, organizaciones, etc. 8. Capacidad para utilizar herramientas para resolver diferentes problemas. 9. Alfabetizado digitalmente, comprende cómo y por qué funcionan las tecnologías digitales.34 10. Competencia para resolver problemas desconocidos en contextos diferentes. 11. Aprende a compartir (sin límites geográficos). 12. Es adaptable a diferentes contextos y entornos. 13. Consciente del valor de liberar el acceso a la información. 14. Atento a los contextos y a la adaptabilidad de la información. 15. Capaz de desaprender rápidamente, sumando nuevas ideas. 16. Competente para crear redes de conocimiento horizontales. 17. Aprendizaje permanente y para toda la vida (formal-informal). 18. Experimenta constantemente TIC (colaborativas). 19. No teme el fracaso. knowmad
  • 7. “El cerebro no es un vaso por llenar, sino una lámpara por encender” [Plutarco].