3. LA ADMINISTRACIÓN.Es proceso mediante el cual una empresa ejecuta de manera organizada sus actividades y se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización.
“La administración es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes” (Koontz and O’Donnell)
“Administrar es proveer, organizar, mandar, coordinar y controlar el funcionamiento de una organización” (Henri Fayol). El desarrollo de la administración fue muy lento hasta el siglo XX. A partir de ese momento es que realmente se desarrolla y cobra importancia la administración, y se convierte en una rama de estudio. La administración dio inicio a una nueva era del trabajo y las organizaciones. En esta época, hubo transformaciones muy evidentes del mercado de los negocios, la tecnología y la economía mundial, que sirvieron de marco al desarrollo empresarial. Con este sistema de producción aparecen los especialistas, que empiezan la utilización del hombre por el hombre mismo, y se entiende al hombre como verdaderas máquinas que están dispuestas a producir para su beneficio propio y social.
4. Importancia de la administración
La administración consiste en lograr que las cosas se realicen al menor costo, con la mejor eficiencia y eficacia posible. Ya que brinda el éxito a cualquier organismo social, claro está que estos dependen directa o indirectamente, porque necesitan administrar debidamente sus bienes, recursos humanos y materiales que poseen.
Una adecuada administración hace que se mejore el nivel de productividad ya que promueve y orienta al desarrollo de cualquier organismo social, indudablemente su gran emblema es el mejoramiento constante.
En la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de competir, es aplicando una efectiva administración.
1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO “SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSION BARINAS. SAIA – INGENIERÍA EN SISTEMA
La Administración y su proceso
Integrante:
T.S.U. Vanessa C. Delgado M.
CI: 18.402.897
Guatire, junio de 2014
2. ÍNDICE
Contenido Pág.
Introducción 03
La administración 04
Importancia de la administración 05
Características de la administración 05
Proceso administrativo 06
El administrador 07
Campo de aplicación de la administración 08
Conclusión 09
Bibliografía 10
3. INTRODUCCIÓN
Desde la antigüedad existen antecedentes de que la administración ha hecho una serie de
transformaciones en el mercado de los negocios, aunque algunos piensan en la
administración moderna como una disciplina que comenzó como un vástago en la era del
siglo XIX.
La administración fue evolucionando en la era del siglo XX, esta consiste en comparar
el origen de la administración con el conocimiento y esta es la concepción actual. Es donde
el hombre comienza a darse cuenta que individualmente no podría satisfacer sus propias
necesidades y empieza a ver la posibilidad de asociarse con otros para aumentar la
posibilidad de crecimiento y satisfacción de si mismo.
4. LA ADMINISTRACIÓN
Es proceso mediante el cual una empresa ejecuta de manera organizada sus actividades y
se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos,
financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización.
“La administración es la dirección de un organismo social y su efectividad en
alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”
(Koontz and O’Donnell)
“Administrar es proveer, organizar, mandar, coordinar y controlar el
funcionamiento de una organización” (Henri Fayol)
El desarrollo de la administración fue muy lento hasta el siglo XX. A partir de ese
momento es que realmente se desarrolla y cobra importancia la administración, y se
convierte en una rama de estudio. La administración dio inicio a una nueva era del trabajo y
las organizaciones
En esta época, hubo transformaciones muy evidentes del mercado de los negocios, la
tecnología y la economía mundial, que sirvieron de marco al desarrollo empresarial. Con
este sistema de producción aparecen los especialistas, que empiezan la utilización del
hombre por el hombre mismo, y se entiende al hombre como verdaderas máquinas que
están dispuestas a producir para su beneficio propio y social.
5. Importancia de la administración
La administración consiste en lograr que las cosas se realicen al menor costo, con la
mejor eficiencia y eficacia posible. Ya que brinda el éxito a cualquier organismo social,
claro está que estos dependen directa o indirectamente, porque necesitan administrar
debidamente sus bienes, recursos humanos y materiales que poseen.
Una adecuada administración hace que se mejore el nivel de productividad ya que
promueve y orienta al desarrollo de cualquier organismo social, indudablemente su gran
emblema es el mejoramiento constante.
En la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de competir, es aplicando una
efectiva administración.
Características de la administración
Universalidad: Los procesos administrativos se presentan en cualquier organización.
Especificidad: Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas,
tiene características propias que le proporcionan su carácter específico.
Unidad temporal: es el proceso que distinguen sus etapas y o elementos.
Unidad Jerárquica: Todas las personas que tienen carácter de jefes en un organismo
social, tienen un nivel de participación, este lógicamente esta dado en distintos
grados y modalidades.
Valor instrumental: organiza y dirige una empresa, encaminándola a metas
prefijadas.
Adecuación y flexibilidad: la administración es aceptable a las características y las
necesidades de las distintas organizaciones.
Amplitud: Es aplicable en cualquiera de los niveles de la organización.
6. Proceso Administrativo
Un proceso es un conjunto de actividades mutuamente relacionadas, necesarias para el
buen funcionamiento de la organización, las empresas manejan una gran cantidad de
información que tienen que organizar de acuerdo a un procedimiento administrativo.
La administración puede verse también como un proceso. Según Henry Fayol, dicho
proceso está compuesto por funciones básicas: planificación, organización, dirección,
coordinación, control.
Planificación: definir los objetivos o metas de la organización.
Organización: Proceso para comprometer a dos o más personas que trabajan juntas
de manera estructurada, con el propósito de alcanzar una meta o una serie de metas
específicas.
Dirección: realización efectiva de lo planeado, por medio de la autoridad del
administrador, ejercida a base de decisiones.
Coordinación: Integración de las actividades de partes independientes de una
organización con el objetivo de alcanzar las metas seleccionadas.
Control: proceso de vigilar actividades que aseguren que se están cumpliendo como
fueron planificadas y corrigiendo cualquier desviación significativa.
El proceso se da al mismo tiempo. Es decir, el administrador realiza estas funciones
simultáneamente.
7. El administrador
Es aquella persona preside las operaciones diarias de una organización y es responsables
de las decisiones financieras y de inversión de la misma, sean los fines de ésta, lucrativos o
no lucrativos. Su objetivo será asegurar la permanencia en el tiempo de la organización.
Esta permanencia se verá determinada por una parte por el nivel de ingresos que logre
generar en colaboración con todos los miembros de la institución.
Actualmente el administrador cumple con uno de los cargos más importantes dentro de
una organización, ya que de su desempeño depende el éxito o fracaso de los proyectos
establecidos por la misma. Entre sus papeles principales esta en tener Habilidades
Conceptuales Habilidades Humanas Habilidades Técnicas Habilidades Políticas para así
otorgar tareas a cada miembro de su equipo dependiendo de la necesidad que requiera su
empresa. Y aunque no realiza el trabajo físico deberá conocer cada una de las tareas a
elaborar porque solo así podrá corregir los errores o desperfectos que se puedan presentar
en la realización de los proyectos ya sea en su actual empleo o a lo largo de su carrera como
administrador.
8. Campo de aplicación de la administración
El administrador es un organizador de recursos materiales y humanos.
Estudiando administración las habilidades y conocimientos que desarrolles te
permitirán detectar, prevenir y corregir errores en la planeación del trabajo de las
personas.
Como administrador puedes ayudar a las personas a hacer mejor las cosas y a ser
más efectivos en su trabajo.
El campo de trabajo del administrador comprende todas las Organizaciones
Humanas, Públicas y Privadas, Despachos de Asesoría y servicios como
emprendedor independiente.
9. Conclusión
Las personas llevan muchos siglos formando y reformando las organizaciones, la
administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad
considerándola como indispensable para hacer que los recursos sean productivos.
La sociedad se ha ido transformando donde las familias y los grupos informales crean
comunidades impulsadas por la revolución industrial y caracterizadas por el surgimiento y
desarrollo de las grandes organizaciones y centros industriales.
La administración es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de
cualquier empresa. Todos somos administradores de nuestras propias vidas, y la práctica de
la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana, negocios,
escuelas, gobierno, familia, etc.
