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Panel “Formación inicial y continua de
docentes: hacia la construcción de perfiles
 idóneos para el contexto educativo actual.
           Experiencias latinoamericanas”

                  Wim de Boer- Representante VVOB Ecuador

        ENCUENTRO INTERNACIONAL RED KIPUS ECUADOR
     “Perfiles y currículos para una nueva formación docente”
                   Quito, Ecuador, 5, 6 y 7 de Octubre de 2011
"El perfil profesional es un
   conjunto
   de características que
   forman una visión clave
   de la profesión y dan
   una descripción de las
   actividades profesionales
   y los requisitos que una
   persona debe tener si
   quiere cumplir con esa
   profesión.”

(Brandsma, Nijhof y Kamphorst, 1993)
Docente
Un perfil profesional incluye tres partes:


                  • Situación actual de la
                    profesión y una mirada hacia
                    el futuro
                  • Tareas: las funciones de la
                    profesión; aspectos
                    medibles de la profesión,
                    tareas específicas
                  • Competencias: capacidades,
                    un conjunto de
                    conocimientos, habilidades y
                    actitudes.
Currículo




                        Calidad




         Apoyo                       Control
(asesoria, formacion                (auditoria)
  inicial y continua)
                                                  Roger Standaert
Tareas - Competencias
Un perfil profesional es una base común
                         y se puede desarrollar en:

• Un perfil de formación/salida
• Currículo de formación

• Un perfil junior-/sénior
• Módulos de capacitación

• Perfiles de trabajo
• Perfiles de selección.
Ejemplos en que hemos trabajado


•   Formador de docentes
•   Auditor
•   Asesor
•   Docente
Proceso de construcción
                  del perfil de docente




Conexión   Construcción                  Reconocimient
                          Revisión y        o y aval
                          validación        (oficial)




                                        Tilman en Stoof (2002)
                                       Tilman en Stoof (2002)
11 competencias para el „formador
                                          de docente‟

1. CREAR E INNOVAR
2. PLANIFICAR
3. ORGANIZAR
4. TENER EXPERTICIA
5. FACILITAR EL PROCESO DE APRENDIZAJE
6. MOTIVAR
7. APRENDER: FORMACION CONTINUA
8. RELACIONAR Y ARTICULAR
9. COMUNICAR
10. INVESTIGAR
11. EVALUAR
Categorías de tareas
                   Formación
                    continua
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 procesos de
                                      Tecnologías
 enseñanza -
  aprendizaje



Investigación                           Evaluación




                                   Gestión de
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                                    procesos
         social
                   Planificación   académicos
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                  del perfil de docente




Conexión   Construcción                 Reconocimient
                          Revisión y       o y aval
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                                       Tilman en Stoof (2002)
CONEXIÓN y
                                        CONSTRUCCIÓN

• Primer Taller en Quito, con 60
  supervisores, rectores y directores
  de instituciones educativas de las
  provincias: Carchi, Imbabura,
  Tugurahua, Los Ríos, Pastaza,
  Guayas, Esmeraldas, Manabí, El
  Oro, Pichincha, Cotopaxi y Napo.
  2 al 4 de febrero 2011
• Segundo Taller en Baños,
  Tungurahua, con la participación
  de 60 supervisores y directivos
  institucionales de las provincias:
  Santa Elena, Zamora, Morona,
  Loja, Azuay, Cañar, Sucumbíos,
  Chimborazo, y Bolívar, marzo
  2011
VALIDACIÓN y
                                AVAL
•   Taller en Quito, con 20 supervisores y directivos
    institucionales de las provincias: Esmeraldas, Carchi,
    Imbabura,      Sucumbíos,       Pichincha,     Cotopaxi,
    Tungurahua y Chimborazo, 6 al 8 de Julio 2011
•   Taller en Cuenca, con 20 supervisores y directivos
    institucionales de las provincias: Azuay, Cañar,
    Morona Santiago, Chimborazo, Loja y Zamora
    Chinchipe. 12 al 14 de Julio.
•   Taller Guayaquil, con 20 supervisores y directivos
    institucionales de las provincias: Guayas,         Santa
    Elena, Los Ríos, El Oro, Santo Domingo de los
    Tsáchilas y Bolívar, 12 al 14 de Julio.
•   Taller en la VVOB con Consultora Internacional Inés
    Aguerrondo y la participación de distintos sectores del
    Ministerio: Educación Bilingüe, Inclusiva, Supervisión
    Provincial y de Apoyo y Seguimiento, VVOB
•   Taller de Validación con diferentes actores sociales en
    el Hotel Embassy y funcionarios del MINEDUC
•   Taller en la VVOB con la presencia de 18 participantes
    entre     supervisores     nacionales    interculturales,
    interculturales bilingües, de educación técnica y
    educación inclusiva. 27 de septiembre.
Proceso de construcción
                  del perfil de docente




Conexión   Construcción                Reconocimient
                          Revisión y      o y aval
                          validación      (oficial)
Ahora…


• Perfile de docente:

   – Estándares
   – Investigación
   – Asesoría del expertos:
     Roger Standaert y Mark
     Paquet
Gracias…



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  • 1. Panel “Formación inicial y continua de docentes: hacia la construcción de perfiles idóneos para el contexto educativo actual. Experiencias latinoamericanas” Wim de Boer- Representante VVOB Ecuador ENCUENTRO INTERNACIONAL RED KIPUS ECUADOR “Perfiles y currículos para una nueva formación docente” Quito, Ecuador, 5, 6 y 7 de Octubre de 2011
  • 2. "El perfil profesional es un conjunto de características que forman una visión clave de la profesión y dan una descripción de las actividades profesionales y los requisitos que una persona debe tener si quiere cumplir con esa profesión.” (Brandsma, Nijhof y Kamphorst, 1993)
  • 4. Un perfil profesional incluye tres partes: • Situación actual de la profesión y una mirada hacia el futuro • Tareas: las funciones de la profesión; aspectos medibles de la profesión, tareas específicas • Competencias: capacidades, un conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes.
  • 5. Currículo Calidad Apoyo Control (asesoria, formacion (auditoria) inicial y continua) Roger Standaert
  • 7. Un perfil profesional es una base común y se puede desarrollar en: • Un perfil de formación/salida • Currículo de formación • Un perfil junior-/sénior • Módulos de capacitación • Perfiles de trabajo • Perfiles de selección.
  • 8. Ejemplos en que hemos trabajado • Formador de docentes • Auditor • Asesor • Docente
  • 9. Proceso de construcción del perfil de docente Conexión Construcción Reconocimient Revisión y o y aval validación (oficial) Tilman en Stoof (2002) Tilman en Stoof (2002)
  • 10. 11 competencias para el „formador de docente‟ 1. CREAR E INNOVAR 2. PLANIFICAR 3. ORGANIZAR 4. TENER EXPERTICIA 5. FACILITAR EL PROCESO DE APRENDIZAJE 6. MOTIVAR 7. APRENDER: FORMACION CONTINUA 8. RELACIONAR Y ARTICULAR 9. COMUNICAR 10. INVESTIGAR 11. EVALUAR
  • 11. Categorías de tareas Formación continua Implementar procesos de Tecnologías enseñanza - aprendizaje Investigación Evaluación Gestión de Promoción procesos social Planificación académicos
  • 12. Proceso de construcción del perfil de docente Conexión Construcción Reconocimient Revisión y o y aval validación (oficial) Tilman en Stoof (2002)
  • 13. CONEXIÓN y CONSTRUCCIÓN • Primer Taller en Quito, con 60 supervisores, rectores y directores de instituciones educativas de las provincias: Carchi, Imbabura, Tugurahua, Los Ríos, Pastaza, Guayas, Esmeraldas, Manabí, El Oro, Pichincha, Cotopaxi y Napo. 2 al 4 de febrero 2011 • Segundo Taller en Baños, Tungurahua, con la participación de 60 supervisores y directivos institucionales de las provincias: Santa Elena, Zamora, Morona, Loja, Azuay, Cañar, Sucumbíos, Chimborazo, y Bolívar, marzo 2011
  • 14. VALIDACIÓN y AVAL • Taller en Quito, con 20 supervisores y directivos institucionales de las provincias: Esmeraldas, Carchi, Imbabura, Sucumbíos, Pichincha, Cotopaxi, Tungurahua y Chimborazo, 6 al 8 de Julio 2011 • Taller en Cuenca, con 20 supervisores y directivos institucionales de las provincias: Azuay, Cañar, Morona Santiago, Chimborazo, Loja y Zamora Chinchipe. 12 al 14 de Julio. • Taller Guayaquil, con 20 supervisores y directivos institucionales de las provincias: Guayas, Santa Elena, Los Ríos, El Oro, Santo Domingo de los Tsáchilas y Bolívar, 12 al 14 de Julio. • Taller en la VVOB con Consultora Internacional Inés Aguerrondo y la participación de distintos sectores del Ministerio: Educación Bilingüe, Inclusiva, Supervisión Provincial y de Apoyo y Seguimiento, VVOB • Taller de Validación con diferentes actores sociales en el Hotel Embassy y funcionarios del MINEDUC • Taller en la VVOB con la presencia de 18 participantes entre supervisores nacionales interculturales, interculturales bilingües, de educación técnica y educación inclusiva. 27 de septiembre.
  • 15.
  • 16. Proceso de construcción del perfil de docente Conexión Construcción Reconocimient Revisión y o y aval validación (oficial)
  • 17. Ahora… • Perfile de docente: – Estándares – Investigación – Asesoría del expertos: Roger Standaert y Mark Paquet