Este documento resume un análisis DAFO de una empresa, identificando sus fortalezas como entregar bonificaciones y preocuparse por el bienestar familiar de los empleados, pero también debilidades como prestar poca atención al personal que trabaja horas extras y falta de comunicación con el gerente general. Además, presenta oportunidades como contar con personal capacitado y dispuesto a viajar, pero amenazas como que el personal no se siente parte de las decisiones y hay desacuerdos que generan un mal clima laboral.

1. ANALISIS DAFO
FORTALEZAS IMPORTANCIA
Entrega de bonificaciones al terminar montajes 3
Se preocupa por el bienestar familiar del empleado de tal 2
manera que el empleado sienta que su familia es
importante para la empresa
Programación de charlas con los psicólogos para 3
motivación del personal
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
DEBILIDADES IMPORTANCIA
Poca importancia con el personal que trabajan horas extra 1
nocturnas
Las charlas con los psicólogos no son tan seguidas 1
Falta de comunicación de los empleados con el gerente 3
general
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo

2. OPORTUNIDADES IMPORTANCIA
Personal operativo dispuesto a viajar para desarrollar 3
proyectos fuera de la ciudad
Personal operativo recursivo al momento su desempeño 2
Personal está totalmente capacitado y certificado 3
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
AMENAZAS IMPORTANCIA
No los tienen en cuenta para la toma de decisiones 3
Personal alerta de otras compañías para trasladarse por 2
falta de sentido de pertenencia
Desacuerdo entre el personal operativo y se crea un clima 3
organizacional no muy agradable
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo