1. ANALISIS DAFO
FORTALEZAS IMPORTANCIA
Empleados comprometidos con el rol que 1
desempeñan
Planea y ejecuta programas de capacitaciones 2
Evalúan y revisan el desempeño laboral en el sitio de 3
trabajo
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
DEBILIDADES IMPORTANCIA
Alta rotación del personal 1
Escaso personal en RRHH 2
Presenta estructura inadecuada para atender el 3
personal
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo

2. OPORTUNIDADES IMPORTANCIA
RRHH busca consultoría y asesorías externa 2
Ofrece información de los cajas compensación, y de 1
las capacitaciones de las ARL Y de los seguros que
les ofreces otras entidades
Ofrece traslado en otras cede y ascensos 3
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
AMENAZAS IMPORTANCIA
No investiga la mano de obra de la competencia 3
Escaso reconocimiento de la empresa ante la 2
sociedad y los industriales
Inadecuada estructura física y de comunicación 1
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo