empresas

1. “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
CURSO
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
DOCENTE:
TORRES ZARATE FERNANDO
INTEGRANTES:
-TUTAYA PALOMINO, ABDÓN
MARCELINO
TEMA:
negociación
AÑO:
AYACUCHO-PERÚ
2022

2. El gerente quiere que los trabajadores realizasen el
trabajo tal como les indico, pero los trabajadores
realizaron algunas modificaciones para mejorar, pero la
situación es la mala comunicación o falta de
comunicación es el principal problema en esta imagen.

4. En una empresa con recursos escasos, los conflictos
sueles suceder muy seguido ya que dicho recurso suele
tener mucho uso en dicha empresa
Ejemplo
Los trabajadores de empresa
quieres dar uso a la impresora
y solo cuenta con una
impresora dicha empresa, el
conflicto se genera por la
demora que se toma cada
trabajador y con diferentes
actividades.

5. Capacidad de permitir y
aceptar ideas, preferencias,
formas de pensamiento o
comportamiento de las
demás personas.
Falta de comprensión, es el estado
en que la mente no consigue entender
o aceptar la impenetrabilidad de algo.
EJEMPLO:
en un reunión siempre se realizan
opinión para dar soluciones o un tema
tratado, un trabajador que no coincidía
con ninguna de las opiniones y quería
hacer a su gusto

6. Caso1
Un hacker realizando un robo
de
información de una empresa,
instituto, etc. Pues esto
genera un problema para
dicha empresa, ya que su
seguridad no fue la mas
segura.
Caso2
Se produce un conflicto por
falta de comunicación o por
no respetar las opiniones de
los demás.
Caso3
Caso4