Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
Riesgos a los que estamos expuestos andrea caldas
1.
2. • MI PUESTO DE TRABAJO ESTA EXPUESTO A 2 TIPO DE
RIESGOS LABORALES LOS CUALES SON:
1- PSICOLABORAL
2- ERGONOMICO
3. QUE ES :
Son las condiciones propias del ser humano, del
medio laboral y del entorno extralaboral que
influyen en la salud, el desempeño, la satisfacción y
la productividad.
FACTORES:
• Exceso de trabajo a final de mes.
• Estrés por cumplir con los informes solicitados.
• Manejo de diferentes tipos de clientes.
MEDIDAS PARA MANEJARLO
• conceder a los trabajadores tiempo suficiente
para realizar sus tareas;
• ofrecer descripciones de trabajo claras;
• recompensar a los trabajadores por un buen
rendimiento;
• permitir que los trabajadores presenten quejas
y tomarlas en serio;
• conceder a los trabajadores la posibilidad de
controlar su trabajo;
• diseñar tareas que sean estimulantes;
• definir claramente las funciones y
responsabilidades en el trabajo;
• ofrecer oportunidades de interacción social, y
• evitar ambigüedades por lo que se refiere a la
seguridad del puesto de trabajo y al desarrollo
de la carrera profesional.
4. RIESGO ERGONOMICO
QUE ES :
Involucra todos aquellos agentes o situaciones
que tienen que ver con la adecuación del
trabajo, o los elementos de trabajo a la
fisonomía humana.
Representan factor de riesgo los objetos,
puestos de trabajo, máquinas, equipos y
herramientas cuyo peso, tamaño, forma y
diseño pueden provocar sobre-esfuerzo, así
como posturas y movimientos inadecuados
que traen como consecuencia fatiga física y
lesiones osteomusculares.
FACTORES:
• La silla de trabajo.
• La postura al momento de realizar la labor.
• La mesa de trabajo
• La situacion del equipo informatico
MEDIDAS PARA MANEJARLO
• Realizar las pausas activas.
• Garantizar una correcta disposición del espacio de
trabajo.
• Evitar los esfuerzos innecesarios. Los esfuerzos
nunca deben sobrepasar la capacidad física del
trabajador.
• Evitar movimientos que fuercen los sistemas
articulares.
• Evitar los trabajos excesivamente repetitivos.