Este documento describe varios tipos de documentos administrativos, incluyendo cartas comerciales, memorandos, constancias, hojas de vida, notas internas, actas administrativas e informes administrativos. Los documentos administrativos son utilizados para comunicaciones internas, transmitir información, órdenes y justificaciones dentro de una entidad. Deben cumplir con requisitos formales y sustantivos según las normas de la actividad administrativa.

1. ACTIVIDAD 4
ENSAYO SOBRE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS
Es aquel documento que contiene la información de una decisión o procedimiento
que plasma el proceder de una oficina utilizado en las comunicaciones internas de
una entidad son flexibles, prácticos breves y directos su función es transmitir un
mensaje información, pedido, orden, justificación, permiso etc. los documentos
administrativos son el soporte en el que se materializan los distintos actos de la
administración pública estos siempre producen A efectos frente a terceros o en la
propia organización administrativa. El emisor de un documento administrativo ES
aquél que integran la organización de una Administración Pública
Este tipo de documento es válido cuando su emisión cumple con una serie de
requisitos formales y sustantivos, exigidos por las normas que regulan la actividad
administrativa. Entre los documentos administrativos encontramos:
CARTA COMERCIAL: es un documento privado, escrito y formal, que tiene uso
en el tráfico comercial con el objetivo de mantener comunicación interempresarial
con otros comercios la carta es una imagen de la empresa debe ser cuidada su
redacción, tener a disposicióndocumentación respaldatoria si se trata de una
queja, y adjuntarla para corroborar lo dicho, haciendo referencia de ello en el
cuerpo del escrito siempre debe ser respetuosa.
MEMORANDO: es un escrito breve por el que se intercambia información entre
distintos departamentos de una organización para comunicar alguna indicación,
recomendación, instrucción Y disposición Tiene una estructura definida, con una
serie de pautas que caben cumplimentarse y tiene como fin dar a conocer distintas
disposiciones, normas o circunstancias de importancia que los empleados deben
tener en cuenta para el correcto desempeño laboral.
CONSTANCIA: una constancia es un documento en el que se hace constar algún
hecho, en ocasiones de modo auténtico o fehaciente. Existen diversos tipos,
según qué clase de hecho constaten, el formato, quién lo constata.
HOJA DE VIDA: esun resumen escrito yordenado desucapacitaciónprofesional y desu
experiencia laboral. Desu correcta elaboraciónypresentación, dependerá el éxito ensu
búsqueda deempleo. El objetivo principal dela misma serápresentar a supotencial
empleador información sobre usted mismo, que posibiliteuna entrevista posterior

2. NOTA INTERNA: La finalidad de este documento es que los diferentes
departamentos, secciones o negociados pertenecientes a una empresa se
comuniquen entre sí las incidencias, peticiones, etc., que surjan entre ellos. Se ha
de emitir una nota interior por cada uno de los temas.
ACTA ADMINISTRATIVA: documento de carácter oficial que declara la condición
legal de una persona o institución
INFORMES ADMINISTRATIVOS: El informe administrativo es un documento
escrito que describe o da a conocer el estado de cualquier actividad, estudio o
proyecto de carácter administrativo, ya sea este en el ámbito empresarial o
gubernamental.
Un informe administrativo puede ser realizado por algunos funcionarios o jefes de
área de una empresa, el cual va dirigido a los superiores.