Manual de organizacion

MANUAL
DE
ORGANIZACIÓN
PINOS, ZACATECAS; MAYO DE 2014

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL ESTADO DE ZACATECAS
UNIDAD ACADÉMICA DE PINOS
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
Última Emisión Actualización Próxima revisión Página
12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 1
ÍNDICE
Contenido Pagina

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 2
C A R T A D E A U T O R I Z A C I Ó N
Con fundamento en lo establecido en la Ley Orgánica y la Empresa Sistemas
Operativos Free cuyo propósito es presentar una guía de funciones que sirva
de consulta para el eficiente desempeño de cada figura de esta organización.
Este manual entra en vigor a partir del 1 de junio de 2014 y deja sin efecto a
los expedidos en fechas anteriores, así como todos aquellos documentos que
se opongan a los mismos.
Autorizado y revisado
__________________
María de los Ángeles Rivera Chavez
Director general ______________________________________
Empresa
Sistemas Operativos FREE

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 3
M I S I Ó N
Desarrollar nuevas actualizaciones para ofrecer al usuario un software fácil de
entender y manejar.

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 4
V I S I Ó N
Expandir empresa a nuevos horizontes implementando nuevas tecnologías e
innovaciones con el fin de ser reconocida a nivel mundial.

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 5
Objetivo
Crear un sitio web de la empresa Sistemas operativos Free con la finalidad de dar
a conocer al público en general del software y para dar publicidad a la misma así
como atraer usuarios.
Objetivos específicos:
+ Ofrecer una vista llamativa para todo el público en general.
+ Agregar información relevante de la empresa.
+ Implementar el sitio y montarlo en red.

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 6
O R G A N I G R A M A
Director
Departamento de
finanzas
Jefe
Contador Secretaria
Administrador
Departamento de
desarrollo de software
Jefe
Programador Diseñador
Tester
Analista
Departamento de
publicidad
Jefe
Secretaria
Diseñador
Grafico
Mercadologó
Publicista
Recursos Humanos
Jefe
Contratista
Segurida
d
Administrativo
de finanzas

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 7
PUESTO: Jefe de Departamento de finanzas
PROPOSITO: Mantenga un orden en las Finanzas de la empresa.
FUNCIÓNES: Este se encarga de organizar y tener todo en orden de acurdo a su
departamento.

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 8
PUESTO: Contador
PROPOSITO: Tener administrado el capital de la empresa.
FUNCIÓNES: Este se encarga de mantener en orden la economía de las
empresas, dependiendo de su buena o mala administración, gana o pierde
ganancias.

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 9
PUESTO: Secretaria
PROPOSITO: Administra los reportes que le brinda el administrador.
FUNCIÓNES: Se encarga de recopilar la información entregarse al jefe para ver si
cumple con los requerimientos de este.

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 10
PUESTO: Administrador
PROPOSITO: Ver si los gastos invertidos se beneficia o se perjudica la empresa.
FUNCIÓNES: Se encarga de administrar los gastos invertidos por medio del
contador hacia la empresa.

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 11
PUESTO: Jefe de Departamento de Desarrollo de Software
PROPOSITO: Mantener un orden en el desarrollo.
FUNCIÓNES: Se encarga de que los requerimientos sean necesarios para el
desarrollo de software.

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 12
PUESTO: Programador
PROPOSITO: Tener el conocimiento sobre lo que va a programar.
FUNCIÓNES: Se encarga de que el software funcione y cumpla los
requerimientos de la empresa.

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 13
PUESTO: Diseñador
PROPOSITO: Diseñar un sitio web que contenga una interfaz gráfica llamativa
tanto para el jefe como para el usuario.
FUNCIÓNES: Se encarga de diseñar el software de acuerdo a lo que desea el jefe
de la empresa para llamar la atención del usuario.

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 14
PUESTO: Tester
PROPOSITO: Lograr corregir el menor número de errores que se encuentre en el
software y sitio.
FUNCIÓNES: Se encarga de recopilar los errores y darles solución para que el
software funcione y se adquiera por los usuarios.

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 15
PUESTO: Analista
PROPOSITO: Recopilar la información para la creación del proyecto.
FUNCIÓNES: Se encarga de recopilar los requisitos que pide el jefe sobre como
quiere el software.

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 16
PUESTO: Jefe de Departamento de Publicidad
PROPOSITO: Hacer que los encargados de este departamento distribuya la
publicidad en todos los medios.
FUNCIÓNES: Se encarga de organizar y dar a conocer a los usuarios por los
medio de comunicación el diseño del software.

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 17
PUESTO: Secretario
PROPOSITO: Recopilar la información publicista y entregársela al jefe de
departamento para que dé a conocer su punto de vista sobre lo que se está
haciendo.
FUNCIÓNES: Se encarga de recopilar la publicidad de los diseñadores para que
de igual forma de su punto de opinión el jefe del departamento de publicidad y
contar con mejores puntos de vista.

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 18
PUESTO: Publicista
PROPOSITO: Recopila la información necesaria para llevar a cabo el desarrollo
de este mismo proyecto y así darlo a conocer.
FUNCIÓNES: Se encarga de darle seguimiento a la información ya requerida para
así tener una mejor funcionalidad y contar con un índice mayor de usuarios para
mejorar la publicidad de este mismo.

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 19
PUESTO: Diseñador grafico
PROPOSITO: Es el cual hace la interfaz gráfica del sitio web, de la página web,
carteles, folletos, etc para tener un mayor índice de publicidad y apoyo de los
usuarios.
FUNCIÓNES: Es mantener cada una de las acciones ya mencionadas
actualizadas y con una interfaz gráfica que cualquier usuario pueda interesarle y
acceder.

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 20
PUESTO: Mercadologó
PROPOSITO: Esta persona hace promoción en los medios con el fin de que los
individuos se interesen por descargar el sistema operativo que ofrecemos.
FUNCIÓNES: Se encarga de dar información a los usuarios y todo tipo de persona
la información necesaria para dar a conocer nuestro proyecto y su funcionalidad.

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 21
PUESTO: Jefe de Departamento de Recursos Humanos
PROPOSITO: Esta persona se encarga de contratar a cada persona que va a
trabajar el en desarrollo del Sistema Operativo Free y así contar con un mayor
apoyo para este mismo o cualquier otro tipo de trabajo.
FUNCIÓNES: La función de este departamento es contratar todas aquellas
personas capaces de desarrollar el trabajo destinado para cada área.

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 22
PUESTO: Contratista
PROPOSITO: Recibe toda la información de las personas que piden la ayuda para
poder trabajar en cualquier área del departamento.
FUNCIÓNES: Estas personas al recibir la información la ordenan de acuerdo a
sus habilidades y aptitudes de cada persona al momento de ordenarlas en su
departamento y su función.

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 23
PUESTO: Seguridad
PROPOSITO: Este departamento ayuda a tener controlada las personas que
trabajan dentro de los departamentos y la función que tiene cada uno de ellos para
poder tener mejor seguridad en cada área de trabajo.
FUNCIÓNES: Su función es darle seguridad a toda la empresa para no tener
ningún tipo de problema y evitarlos antes de que sucedan.

12/10/2012 01/02/2014 03/03/2015 24
POLÍTICAS DE LA EMPRESA “Sistemas Operativos Free”
 El cliente siempre tiene la razón.
 Mantener nuestra imagen.
 Atender al cliente es responsabilidad de todos los integrantes de la
empresa.
 Brindar trato justo y esmerado a todos a todos los clientes.
 La calidad de nuestro trabajo debe ser nuestro punto más importante.

Manual de organizacion

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

Similar a Manual de organizacion

Similar a Manual de organizacion (20)

Más de Adriiana Guerrero

Más de Adriiana Guerrero (18)

Manual de organizacion