Resolución 1575 de 2015

•

0 recomendaciones•6,544 vistas

Alcaldia Asermanuevo

Gobierno y org. sin ánimo de lucro

Más contenido relacionado

Destacado

Tarifas 2016

Alcaldia Asermanuevo

Decreto por el cual se modifica transitoriamente la jornada laboral de los se...

Alcaldia Asermanuevo

Familia Alcalde Municipal.

Alcaldia Asermanuevo

Plan Anticorrupción Año 2016

Alcaldia Asermanuevo

Alcalde Municipal de Ansermanuevo valle.

Alcaldia Asermanuevo

Resolución No. 0039

Alcaldia Asermanuevo

Decreto 014 de 2015

Alcaldia Asermanuevo

Convocatoria Abierta ANSPE Valle del Cauca.

Alcaldia Asermanuevo

Decreto no. 0014.

Alcaldia Asermanuevo

Inducción - Re inducción

Alcaldia Asermanuevo

Decreto 07 Establece Horario.

Alcaldia Asermanuevo

Miembros de Gabinete Municipal de la Alcaldia Ansermanuevo Valle.

Alcaldia Asermanuevo

Decreto 022 de 2015

Alcaldia Asermanuevo

Informe 100 dias 2016.

Alcaldia Asermanuevo

Resolución No. 0040.

Alcaldia Asermanuevo

Resolución No. 0041.

Alcaldia Asermanuevo

Plan de Accion Ansermanuevo Salud 2016

Alcaldia Asermanuevo

Mi Cuento Preferido

Alcaldia Asermanuevo

Resolución 033 de 2016

Alcaldia Asermanuevo

Código De Ética 2016 - 2019.

Alcaldia Asermanuevo

Destacado (20)

Tarifas 2016

Decreto por el cual se modifica transitoriamente la jornada laboral de los se...

Familia Alcalde Municipal.

Plan Anticorrupción Año 2016

Alcalde Municipal de Ansermanuevo valle.

Resolución No. 0039

Decreto 014 de 2015

Convocatoria Abierta ANSPE Valle del Cauca.

Decreto no. 0014.

Inducción - Re inducción

Decreto 07 Establece Horario.

Miembros de Gabinete Municipal de la Alcaldia Ansermanuevo Valle.

Decreto 022 de 2015

Informe 100 dias 2016.

Resolución No. 0040.

Resolución No. 0041.

Plan de Accion Ansermanuevo Salud 2016

Mi Cuento Preferido

Resolución 033 de 2016

Código De Ética 2016 - 2019.

Último

PRESENTACION Plan de Desarrollo Municipal 2024-2027 AL CTP.pptx

SupaConCoraznFuturoy

SEGUNDO PISO UN ABISMO. RAZONES PARA NO VOTAR POR MORENA

lupismdo

En relación con las personas con discapacidad, es necesario seguir profundizando en aspectos como la ciudadanía activa y los derechos humanos, la inclusión y participación social, la autonomía personal y la vida independiente, la igualdad y la diversidad y la accesibilidad universal, teniendo siempre especialmente en cuenta la perspectiva de género, la ruralidad o a las personas con grandes necesidades de apoyo.

Derechos de las personas con discapacidad. Principales retos estratégicos..pdf

José María

1 Tipos de matrices operacionales: Una guía completa con referencias APA Introducción Las matrices operacionales son herramientas fundamentales en la investigación científica, particularmente en el ámbito de las ciencias sociales. Estas matrices permiten definir de manera precisa y operacional las variables de estudio, facilitando la recolección y análisis de datos. En este informe, se presenta una descripción detallada de los principales tipos de matrices operacionales, acompañada de referencias APA para cada uno de ellos. 1. Matriz operacional de variables La matriz operacional de variables es el tipo más común de matriz operacional. Esta matriz se utiliza para definir las variables de estudio de una investigación, especificando sus dimensiones, indicadores y métodos de medición. Componentes de la matriz operacional de variables: Variable: Nombre de la variable de estudio. Definición conceptual: Definición teórica de la variable. Dimensión: Aspecto o subcomponente de la variable. Indicador: Elemento observable que mide la dimensión de la variable. Definición operacional: Definición específica de cómo se medirá el indicador. Instrumento de medición: Herramienta que se utilizará para medir el indicador. Escala de medición: Tipo de escala de medición utilizada para el indicador (nominal, ordinal, intervalar, razón). Ejemplo de matriz operacional de variables: Variable Definición conceptual Dimensión Indicador Definición operacional Instrumento de medición Escala de medición Ansiedad Estado emocional caracterizado por sentimientos de inquietud, nerviosismo y preocupación. Intensidad Frecuencia cardíaca Número de latidos por minuto en reposo. Monitor cardíaco Intervalar Ansiedad Intensidad Presencia de síntomas físicos Dolor de cabeza Sensación de dolor en la cabeza. Cuestionario de síntomas físicos Nominal drive_spreadsheet Exportar a Hojas de cálculo Referencias APA: Creswell, J. W. (2014). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (4th ed.). Sage Publications. Hernández-Sampieri, R., Fernández-Collado, C., & Baptista Lucio, P. (2014). Metodología de la investigación (6a ed.). McGraw-Hill Education. 2. Matriz operacional de indicadores La matriz operacional de indicadores se utiliza para definir los indicadores específicos que se utilizarán para medir una variable de estudio. Esta matriz es particularmente útil cuando se trabaja con variables complejas o multidimensionales. Componentes de la matriz operacional de indicadores: Indicador: Elemento observable que mide la variable de estudio. Definición operacional: Definición específica de cómo se medirá el indicador. Instrumento de medición: Herramienta que se utilizará para medir el indicador. Escala de medición: Tipo de escala de medición utilizada para el indicador (nominal, ordinal, intervalar, razón). Ejemplo de matriz operacional de indicadores: Indicador Definición operacional Instrumento de medición Escala de medición Frecuencia cardíaca Número de

marrufo el homosexual.docxmdlknckncknknkk

JuniorLlatas

FUENTES DEL DERECHO CONSTITUCIONAL (2).pdf

heilerduran95

3. Levantamiento de inconsistencia_2024_ArchivoDAT.V2.pptx

parionanoaftrabajos

2024-02-calendario-nacional-vacunacion.pdf

cynthiaruidomkt

Club Rotario Cartago - Revista 04-2024.pdf

alberto12268

Resolución 1575 de 2015

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

Destacado

Destacado (20)

Último

Último (8)