Ansermanuevo Valle.

1. JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
Juan José Buitrago Valencia - Alcalde Municipal

2. INFORME DE CIEN DIAS DE GESTION
JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
“Arréglese al estado como
se conduce a la familia :
Con Autoridad,
Competencia
y Buen Ejemplo ”
.
Confucio

3. JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
V I S I Ó N M I S I Ó N
Ansermanuevo en el año 2032 será
municipio productivo y competitivo
en lo regional y nacional, fortalecido
en lo ambiental, turístico, artesanal,
y empresarial, con una calidad de
vida óptima de sus habitantes
generadora de oportunidades de
igualdad y justicia social con una
administración que genera confianza
por el manejo transparente y
sostenible de sus finanzas, modelo de
gestión pública Socialmente
incluyente, humana y productiva
Recuperar la confianza en lo público
promoviendo el liderazgo colectivo,
la inclusión y la justicia social en el marco
de una ciudad plena de oportunidades, con
una educación de calidad con cobertura
total, unos servicios de salud
eficientes,eficaces y oportunos, sostenible
en lo ambiental, con un agro fortalecido, y
comprometido con el fomento del empleo,
para que se consolide progresivamente
el bienestar general y el mejoramiento de
la calidad de vida de sus habitantes en
armonía con el medio ambiente y los
recursos naturales, para posicionarlo como
municipio polo de desarrollo

4. PROGRAMA DE GOBIERNO
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Institucionalidad
Y Gobernabilidad
EJE ESTRATÉGICO I
EJE ESTRATÉGICO
II
EJE ESTRATÉGICO
III
Promoción del
Desarrollo Económico
Promocion Del Desarrollo
Social Con Igualdad de
Oportunidades
Mejoramiento de la
Infraestructura Municipal
Soportada en la Protección del
Medio ambiente y el uso
eficiente de los
Recursos Naturales
EJE ESTRATÉGICO
IV

5. JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
TAREAS PRIORITARIAS PRIMEROS CIEN DIAS
Departamento Nacional de Planeación

6. POSESION Y CONFORMACIÒN DEL GABINETE
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 4 Secretarios de despacho
 3 Subsecretarios
 7 Empleados de Carrera
 1 Asesora CI
 4 de Libre Nombramiento
 5 Trabajadores Oficiales
 TOTAL DE PLANTA : 24
Y 52 CONTRATISTAS
MIEMBRO DEL GABINETE CARGO
JUAN JOSE BUITRAGO VALENCIA Alcalde Mcpal
CLARA INES JARAMILLO TORRES Asesora Control Interno
SANDRA VIVIANA ALZATE ROMERO Secretaria de Gobierno
JOSE FRANCISCO APONTE FRANCO Secretario de Salud y D.S
MARTHA CECILIA PENILLA BARAHONA Secretaria Financiera
ISABEL CRISTINA GRANADA BETANCUR Subsecretaria de Infraestructura

7. CONFORMACION CONSEJO DE GOBIERNO
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Se ha conformado el
consejo de gobierno como
instancia de coordinación
para definir la coordinación
de la entidad; por medio del
decreto 016 de 2016 y ha
llevado a cabo las reuniones
cuatro reuniones para
análisis de empalme,
proyección de actividades,
directrices administrativas y
aprobación de planes , de
cuyas reuniones se arrojan
las respectivas actas
custodiadas en el archivo
del despacho del alcalde.

8. SEGUIMIENTO AL EMPALME
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Siendo el empalme un proceso de interés
público, formal y obligatorio a través del
cual la administración saliente hace
entrega de la administración territorial a
un nuevo gobernante, efectivamente se
estuvo trabajando con dedicación a estas
fases, a fin de poder proseguir con
nuestra función, y se llevaron a cabo
reuniones que permitieron detectar
hallazgos de todos los sectores para
consolidar un informe global elaborado en
270 hojas remitido a los entes de control :
Auditoría general, Contraloría
Departamental, Procuraduría Provincial,
Control Interno, Personería
Administrativa, mandatario saliente y
archivo.
.

9. RELACION CON EL CONCEJO MUNICIPAL
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ed¡
Dada la importancia de articular
con los coadministradores del
Municipio, el alcalde municipal y
su equipo de trabajo sostienen
Relaciones de mutuo apoyo,
y los acuerdos presentados han
sido aprobados, coadyuvando
así con el ideal de cumplir
a la Misión y Visión establecidos
en procura de lograr un mejor
Desarrollo y progreso

10. JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
INDUCCION Y REINDUCCIÓN
El día miércoles 17 de
Marzo de 2016 a las 4:00
de la tarde se llevó a cabo
reunión con el personal de
la actual administración en
la cual se le impartieron las
directrices sobre cómo se
va a trabajar durante estos
cuatro años y cuáles van
a ser nuestras prioridades
durante mi gobierno.

11. JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
PROCESO DE CONTRATACION
La ley faculta al alcalde
para celebrar los
contratos que demande
el municipio, de acuerdo
con los compromisos
establecidos en el Plan
de desarrollo.
Estos Procesos
Contractuales se han
estado llevando con el
lleno de requisitos, bajo
la coordinación de
profesionales expertos
en el tema.

12. ACUERDOS, COMPROMISOS Y PROTOCOLOS ETICOS
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Se diseñó la mascota que represente los
valores de la entidad, siendo ganadora
LA ORUGA con la visión de convertirla
en mariposa a través de nuestras
acciones; y la gestión ética fue delegada
por el señor alcalde a la secretaria
financiera, doctora Martha Cecilia
Penilla Barahona.

13. MODERNIZACION DE LA ADMINISTRACION
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Resolución 01 de
2016
Por la cual se adopta la mancheta para generar comunicaciones oficiales
en la administración municipal de
Resolución No.
033 de 2016
“Por la cual se adopta el plan anticorrupción y atención Al ciudadano para
la administración central del municipio de
Resolución 0039
de 2016
Por el cual se reorganiza el modelo estándar de control interno “MECI”
de la administración central del municipio de
Resolución
0040
" Por la cual se conforman grupos de trabajo para la coordinación del MECI
y se definen sus roles en la administración
Resolución
0041
“Por medio del cual se crea y se reglamenta el comité de ética y buen gobierno
en la administración central del municipio
Decreto 007
“ Por el cual se establece la jornada laboral para los Servidores públicos vinculados
a la administración municipal depersonal
Decreto 008
“Por el cual se fija la planta de cargos para la administración central del municipio
de Ansermanuevo valle del cauca”
Decreto 011 Por el cual se ajusta el manual de funciones y competencias laborales asignadas a
la planta de
Decreto 014 “ Por el cual se modifica el Código de ética de la Administración Central del
Municipio de Ansermanuevo Valle
Decreto 016 “ Por medio del cual se actualiza parcialmente la conformación
del Consejo de Gobierno para el Municipio
Acuerdo No. 233
del 17 de Febrero
de 2016, por el
cual el concejo
municipal otorga
facultades al
alcalde para
realizar una
reestructuración
administrativa

14. PARTICIPACION CIUDADANA
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El sábado 19 de marzo del año que
calenda se llevó a cabo la reunión con
la comunidad Ansermense a fin de
promover la participación ciudadana
capacitándolos sobre la vinculación
para conformar las juntas de acción
comunal, con la asistencia de 90
personas de la comunidad

15. FORMULACION PLAN DE DESARROLLO
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Durante los primeros cien días,
según el orden establecido en el
artículo 39 de la Ley 152 de 1994,
el alcalde debe adelantar las
siguientes actividades para la
formulación y aprobación del Plan
de desarrollo el cual implica un
proceso de participación social
amplio liderado por el alcalde,
articulado con el Consejo de
Gobierno y consejo territorial de
planeación, se estableció la hoja de
ruta y cronograma de trabajo para
la formulación del plan de desarrollo
y se establecieron las líneas
estratégicas del plan.

16. INCORPORACIÓN DE LA DIMENSIÓN ETNICA Y CULTURAL
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La aplicación del enfoque diferencial en los planes de desarrollo, es uno de los
mecanismos para lograr que los grupos étnicos accedan con equidad y en igualdad
de condiciones a los servicios del Estado.
INCLUSION COMUNIDAD INDIGENA Y COMUNIDAD
“EMBERA CHAMI ” AFRODESCENDIENTE

17. ENCUENTRO NACIONAL DE DANZA EN PAREJA
20 DE MARZO DE 2016
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18. EJE ECONOMICO
PARTICIPACIÓN EN LA ANATO
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Poner a disposición del
crecimiento económico las
potencialidades del
municipio y sus gentes
como una fuente de
competitividad en cuanto a
su clima, sus paisajes, la
amabilidad de sus
ciudadanos, y su ubicación
estratégica, entre otras
muchas virtudes a explotar

19. JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
FOMENTO DE ESQUEMAS ASOCIATIVOS TERRITORIALES

20. JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
FOMENTO DE ESQUEMAS ASOCIATIVOS TERRITORIALES
Las alianzas
estratégicas permitirán
al alcalde realizar un
balance con otros
mandatarios de su
región sobre las
posibilidades de
adelantar proyectos
conjuntos.
Los alcaldes del Norte
del departamento del
Valle nos hemos
asociado
paralelamente con los
gestores sociales para
procurar que la gestión
sea más productiva

21. GESTION SOCIAL
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LA FLORIDA EL DIAMANTE ALTO TIGRE
LA MANUELA LA MESENIA EL PEDRAL
LA HONDURA EL ROBLE GRAMALOTE
EL REAL BRILLANTE EL VILLAR BARRIO BOLIVAR
EL VERGEL LA CABAÑA SALAZAR BAJO
EL CONSUELO LA POPALITA ANACARO
NUEVO HORIZONTE PLAZA VIEJA
CELEBRACION DIA DE LA MUJER ENTREGA DE KITS ESCOLAR

22. ATENCION A LA POBLACION VICTIMA DE LA VIOLENCIA
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La administración Municipal revisó
detalladamente el artículo 174 de la
Ley 1448 de 2011 (ley de Víctimas)
sobre las funciones de las entidades
territoriales en relación con la
población víctima de la violencia y el
auto 383 de 2010 de la Corte
Constitucional, sobre garantía de los
derechos de la población víctima de
la violencia y se está procediendo de
conformidad. En ese orden de idea
se conformó el Comité Territorial de
Justicia Transicional en el municipio,
el cual se ha venido reuniendo
periódicamente. Se viene atendiendo
el proceso de desplazamiento que se
presentó en las comunidades

23. RESPONSABILIDAD JURÍDICA
JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
Las demandas contra la
Administración son un tema
recurrente y de gran trascendencia
para la normal prestación de los
bienes y servicios, ya que pueden
verse comprometidos los recursos
financieros por fallos en su contra,
se han adelantado acciones
prioritarias para revisión de la
existencia de demandas contra
el municipio y el estado de los
procesos y de los plazos
perentorios que estén próximos
a vencerse, con el fin de tomar las
medidas necesarias para evitar,
en lo posible, fallos en contra del
Municipio
COMITÉ DE CONCILIACION
Y DEFENSA JUDICIAL

24. ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA
JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
Se llevó a
cabo la
primera
reunión el
jueves 17 de
marzo de
2016 para
establecer
estrategias y
compromisos
de atención a
la primera
infancia

25. SEGURIDAD Y CONVIVENCIA
JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
Como primera autoridad
de policía el alcalde debe
liderar las acciones
interinstitucionales dirigidas a
mantener la seguridad
y la convivencia
en el municipio,
lo cual se ha estado
cumpliendo articulando
con las diferentes autoridades
Para implementar las acciones
correspondientes

26. RENDICIÓN DE INFORMES
JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
 INFORME ANALISIS DE EMPALME A ENTES DE CONTROL
 INFORME ANUAL EJECUTIVO
 INFORME DE GESTION AL CONCEJO
 SIRECI A LA CONTRALORIA GENERAL
 SGR PRESUPUESTAL A LA CONTRALORIA GENERAL
 FORMULARIO FUT A PLANEACION NACIONAL, MINISTERIO DE VIVIENDA
 INFORME RCL A CONTRALORIA DEPARTAMENTAL
 GEXPROI - SISTEMA GENERAL DE REGALIAS
 INFORMES RUTINARIOS REQUERIDOS POR LAS DIFERENTES ENTIDADES

27. JUNTOS POR ANSERMA … NUEVO 2016-2019
PERSONAL GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL ENCARGADOS DE
LOS DIFERENTES PROYECTOS, PROGRAMAS Y PROCESOS :
Recaudo, Industria Y Comercio, Almacén, Nómina, Financiera,
Presupuesto, Deportes, Gestión Documental, Canal Anserma TV, Programa Más
Familias En Acción, Sisben, Régimen Subsidiado, Comité Política Social, Salud
Pública, Desarrollo Social, Sivigila, Umata, Control Interno, Gobierno, Talento
Humano, Victimas De La Violencia, Contratación, Recepción, Vigilancia, Auxiliares
Servicios Generales, Secretaría Ejecutiva, Mensajería, Planeación, Comisaría, Juntas
De Acción Comunal, Biblioteca, Cultura Y Turismo, Programas De Danza De Música,
Asesores Externos, Jurídicos, Hogar abuelo, Empresa Triple A, Concejales, … etc