Gestión de talento

1. ARI Consulting
Gestión de Talento
Julio 2018

2. ARI CONSULTING
GESTIÓN DE TALENTO
El capital Humano es uno de los principales factores que definen el
ÉXITO o FRACASO en una empresa, es por ello que la identificación y
desarrollo del Talento son factores claves para lograr alcanzar grandes
resultados.
Colaboradores estresados, sin motivaciones,
mirando a diferentes objetivos.
Colaboradores identificados, formando un equipo,
sinergias y alineados hacia un mismo objetivo.
Este documento y su contenido es estrictamente confidencial,
propiedad intelectual de ARI Consulting SAC y no podrá ser divulgado ni
publicado sin la autorización expresa correspondiente.

3. ARI CONSULTING
GESTIÓN DE TALENTO
Falta de motivación
Problemas de
comunicación
Bajo compromiso
Alta deserción
Bajo cumplimiento
Desgaste grupal
¿QUE HACEMOS?
Identificamos y resolvemos
A través de estudios y evaluaciones que nos permiten conocer de manera
objetiva, los diferentes aspectos de las personas como: perfil conductual,
competencias, motivadores e inteligencia emocional.CÓMO?
Este documento y su contenido es estrictamente confidencial,
propiedad intelectual de ARI Consulting SAC y no podrá ser divulgado ni
publicado sin la autorización expresa correspondiente.

4. DISC
ANÁLISIS DE PERFIL CONDUCTUAL
ü Estilo de comportamiento: Definición del perfil conductual sobre 4 escenarios
clave, (1)Orientado a resultados, (2)Personas, (3)Estabilidad y (4)Procesos.
ü Brecha conductual (desgaste) entre la posición natural y la posición adaptada.
ü Información del trabajador: Valores que aporta, estrategia de comunicación
efectiva, situaciones de conflicto, situaciones de baja eficiencia/eficacia, áreas
de mejora y perfil conductual.
ENTREGABLE
ü Reporte por trabajador (incluye entrevista)
ü Informe presencial con la jefatura
ü Plan de desarrollo individual
IMPACTO
ü Mejora inmediata de comunicación
ü Identificación de perfil para Promoción o
rotación interna
ü Mejora del clima laboral
ü Impacto directo en el logro de resultados
Este documento y su contenido es estrictamente confidencial,
propiedad intelectual de ARI Consulting SAC y no podrá ser divulgado ni
publicado sin la autorización expresa correspondiente.

5. DISC
ANÁLISIS DE PERFIL CONDUCTUAL - GRAFICOS
Este documento y su contenido es estrictamente confidencial,
propiedad intelectual de ARI Consulting SAC y no podrá ser divulgado ni
publicado sin la autorización expresa correspondiente.

6. MOTIVADORES
MOTIVADORES DE LA CONDUCTA
ENTREGABLE: Reporte completo por
trabajador, entrevista con el colaborador e
informe presencial con la jefatura.
Recomendaciones sobre resultados.
IMPACTO: Estrategia de motivación a cargo
de cada líder, detectar colaboradores
cuyos motivadores son contrarios a lo que
ofrece la posición, mejora de clima laboral
y rentabilidad de la empresa.
GRÁFICO
Este documento y su contenido es estrictamente confidencial,
propiedad intelectual de ARI Consulting SAC y no podrá ser divulgado ni
publicado sin la autorización expresa correspondiente.

7. EQ
EVALUACIÓN DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
El éxito de una persona no se basa en el
conocimiento (IQ), sino en desarrollo
adecuado de la inteligencia emocional (EQ),
visto desde 5 niveles.
ENTREGABLE: Reporte completo por
trabajador, entrevista con el colaborador e
i n fo r m e p re s e n c i a l c o n l a j e fat u ra .
Recomendaciones sobre resultados.
IMPACTO: Disminución del gasto por
rotación, incremento en la productividad,
mejora de la comunicación interna.
GRÁFICO
Este documento y su contenido es estrictamente confidencial,
propiedad intelectual de ARI Consulting SAC y no podrá ser divulgado ni
publicado sin la autorización expresa correspondiente.

8. COMPETENCIAS
ORDEN DE HABILIDADES PERSONALES
Cada Cargo tiene un determinado grupo de
competencias no negociables, punto de
quiebre entre tener o no a la persona correcta
haciendo lo correcto.
ENTREGABLE: Repor te completo por
trabajador y diagnóstico presencial con la
jefatura. Recomendaciones sobre resultados.
IMPACTO: Identificar a las personas con calce
perfecto para impulsar los planes de
desarrollo y aquellas que no, incrementa el
compromiso, realizar un proceso de selección
adecuado, identificar áreas de mejora para
alcanzar el máximo potencial.
RESULTADO
Este documento y su contenido es estrictamente confidencial,
propiedad intelectual de ARI Consulting SAC y no podrá ser divulgado ni
publicado sin la autorización expresa correspondiente.

9. SOLUCIÓN INTEGRAL
COMBINACIÓN DE LAS EVALUACIONES
A partir de esto desarrollamos
el programa de desarrollo ideal
para ti o tu empresa
combinación de dos o mas
MAPA DE TALENTO
Este documento y su contenido es estrictamente confidencial,
propiedad intelectual de ARI Consulting SAC y no podrá ser divulgado ni
publicado sin la autorización expresa correspondiente.

10. MAPA DE TALENTO
IDENTIFICACIÓN POTENCIAL/DESEMPEÑO
Informe (una hoja por área) donde se ubicará a todos los colaboradores
agrupados, pudiendo identificar rápidamente aquellos con alta, media o baja
proyección en la empresa
ENTREGABLE: Reporte completo y diagnóstico presencial con la jefatura de
cada área. Recomendaciones sobre resultados.
IMPACTO: Objetividad para la toma de decisiones sobre personal, enfoque en
solución de brechas, colaboradores plenamente identificado por sus líderes,
plan de desarrollo individual y planes de sucesión
GRAFICA DE RESULTADOS
Este documento y su contenido es estrictamente confidencial,
propiedad intelectual de ARI Consulting SAC y no podrá ser divulgado ni
publicado sin la autorización expresa correspondiente.

11. Claudia Morales
Executive Partner
Experta en equipos comerciales con 15 años de
experiencia, especialización en Gestión del Talento y
con Certificación Internacional como Consultora
Asociada de TTI Success Insights.
Alejandro Díaz
Ejecutivo Comercial
Licenciado en Contaduría Pública graduado de la
UNIVERSIDAD DE LOS ANDES (VE) con experiencia
en administración y divisiones comerciales.
GESTIÓN DE TALENTO
EQUIPO
Este documento y su contenido es estrictamente confidencial,
propiedad intelectual de ARI Consulting SAC y no podrá ser divulgado ni
publicado sin la autorización expresa correspondiente.

12. “Somos una empresa especializada en
desarrollo empresarial, inversiones y
gestión de talento, con un equipo
enfocado a los resultados”
Dirección: Av. El Derby 254,
Oficina 2501, Edificio Lima Central
Tower Santiago de Surco, Lima
Telefono: +51 1 710-6831
+51 1 710-6883
Email: contacto@aricapital.org
Web: www.ari.com.pe
Linkedin: ARI Consulting Perú