Este documento describe los servicios de mapeo de talento ofrecidos por Human Development Solutions (HDS) para ayudar a las organizaciones a atraer, seleccionar y desarrollar el talento humano adecuado. HDS utiliza evaluaciones psicométricas y herramientas de diagnóstico en tres fases para identificar el potencial de los empleados, medir las habilidades y competencias, y desarrollar un plan de coaching individualizado. El objetivo final es alinear el talento de una organización con su estrategia de negocios.

1. Talent Mapping
www.humandevelopmentsolutions.c
om
aniversario

2. Human Development
Solutions
HumanDevelopmentSolutions.co
m
Ofrecemos herramientas
vanguardistas
con la mayor validez,
mayor grado de
predictibilidad y tecnología
en el mercado.
Somos Human Development Solutions (HDS)
consultoría en Recursos Humanos especializada
en la selección, diagnóstico y desarrollo de talento.
Nuestro objetivo es proveer de una experiencia
de usuario única a través de productos y servicios
con la mayor validez, mayor grado de
predictibilidad y tecnología en el mercado para
lograr resultados positivos en la gestión y desarrollo
del capital humano.
Nuestros consultores expertos cuentan con las
certificaciones y capacitación de alto nivel en los
programas y herramientas que imparten.

3. Human Development Solutions (HDS) se encuentra entre las 50 mejores consultoras
en Recursos Humanos en México, según la revista Consultoría del 2015 al 2018.
Human Development
Solutions
10 años Transformando Vidas, Líderes, Equipos y
Organizaciones
Presencia en México
y en 11 países de
Latinoamérica
Único Certificador y
Distribuidor en Español para
Latinoamérica
Realizado más
de 40
certificaciones
Premium
Reseller
de SHL
Graduado a más de
400 certified
practitioners
Qualtrics
Partner Encuestas para
el desarrollo
organizacional
Atendido a
más de 400
clientes
Investigación y
Desarrollo 3
diagnósticos HDS
Desarrollo del
Programa Focused
Coaching®
Presencia en
más de 10
industrias

4. Estrategias Integrales
HDS
HumanDevelopmentSolutions.co
m
Atraer, seleccionar y desarrollar
al talento humano idóneo y que
pueda responder a las exigencias
y demandas del entorno
de las organizaciones.
Integrar, motivar y retener
al mejor talento de tu organización
para poder alcanzar
los objetivos trazados.
Talent
Mapping
Talent
Nurturing
HDS te ofrece estrategias únicas para...

5. HumanDevelopmentSolutions.co
m
Talent
Mapping
Talent Mapping permite a las
organizaciones:
• Atraer y retener a los candidatos adecuados en
la organización.
• Evaluar las habilidades existentes, identificar
capacidades, así como el potencial de los
empleados actuales.
• Gestionar el talento de alto rendimiento y de alto
potencial
• Alinear a la fuerza laboral con la estrategia de
crecimiento de la organización para revelar las
brechas de talento y sus necesidades de
desarrollo.

6. HumanDevelopmentSolutions.co
m
Talent
Mapping
Impulsa la productividad
En HDS te ayudamos a alinear al talento humano
de tu organización con la estrategia de negocios,
identificando al personal adecuado para su
contratación, promoción y desarrollo.
Utilizamos evaluaciones psicométricas y
algorítmicas (personalidad, habilidad, motivación,
competencias, desarrollo, etc.) que soportan los
resultados más sólidos y sostenibles en el mercado
para impulsar el futuro de las organizaciones.
SHL es líder mundial en innovación del talento.
HDS es Premium Reseller de SHL en México.

7. Talent Mapping • 3
Fases
HumanDevelopmentSolutions.co
m
Identificar a
los Altos
Potenciales
para asegurar
que están
enfoncando los
recursos para
el desarrollo
de talento en
la gente
correcta.
•Brindar la retroalimentación.
•Asesorar al HIPO sobre las áreas
en las que hay margen para la
mejora.
• Utilizar la plataforma interactiva
donde cada ejecutivo podrá
explorar
y trabajar para desarrollar
habilidades en el trabajo.
Nota: cada servicio es
independiente y se puede incluir o
complementar en el proceso a
conveniencia.
Motivación
MQ
®
FASE 1
(Básica)
FASE 2
(Profunda)
FASE 3
(Follow-Up)
HIPO
Habilidad
Verify
®
Personalidad
OPQ®
Reportes de Competencias
Universales y de Liderazgo
Identificar las fortalezas y áreas de oportunidad
para tener evidencia objetiva de las
necesidades de desarrollo, utilizando
evaluaciones vanguardistas que miden factores
relevantes
de liderazgo y competencias (habilidad,
personalidad y motivación).
Nota: cada herramienta es
independiente y se puede incluir o
complementar
en el proceso a conveniencia.
COACHING DEVELOPMENT
COACH
HDS
FEEDBACK
Experience

8. FASE 1 • Talent Mapping • OPQ®
(Personalidad)
Identifica al personal adecuado para el
puesto adecuado
OPQ®
es una de las herramientas más utilizadas y
respetadas del estilo de comportamiento laboral.
Establece un alto nivel de medición,
proporcionando a los profesionales de recursos
humanos información pertinente y precisa para la
toma de decisiones.
Esta herramienta mide 32 rasgos, que ayudan a
seleccionar y desarrollar talento, al identificar las
competencias claves en diferentes áreas.
Ideal para procesos de selección de ejecutivos
y líderes de la organización, desarrollo y
coaching. Presenta ocho tipos de reporte, entre
ellos el de Competencias Universales y
Liderazgo.

9. FASE 1 • Talent Mapping • Verify®
(Habilidad)
Comprende las capacidades y
habilidades par predecir el éxito
Verify®
es una solución completa que incluye una
combinación única de pruebas, mediciones de
seguridad y un proceso científico de verificación
que permite que los empleadores evalúen a los
postulantes en línea en forma segura, efectiva,
rápida y fácil.
Utiliza Verify®
al comienzo del proceso de
contratación para filtrar a los individuos con mal
rendimiento, reduciendo así el tiempo y el costo de
la contratación, y permitiendo que los recursos se
centren en los mejores candidatos.
Presenta varios tipos de reporte: Cálculo,
Numérica, Verbal, Inductiva y de Revisión.

10. FASE 1 • Talent Mapping • MQ®
(Motivación)
Emplea la mejor forma
de promover la motivación
Hoy, más que nunca, es vital comprender y
mantener la motivación de un individuo. Mientras
más motivado y comprometido es su personal,
más éxito tendrá su organización.
El MQ®
es un cuestionario de motivación, que
mide 18 dimensiones que influyen en la
motivación de un individuo en el ambiente de
trabajo, y permite entender qué motiva y valora el
individuo.
Ideal para procesos de retención y desarrollo
de talento.

11. FASE 1 • Talent Mapping • GPI®
(Personalidad)
Selecciona y desarrolla el talento
El Global Personality Inventory (GPI®
) está
diseñado para proveer a las organizaciones,
información acerca de los estilos de
comportamiento de un individuo, y cómo impactará
en el desempeño
de su trabajo.
Este test de personalidad mide 37 rasgos,
incluyendo competencias de liderazgo y orientación
al trabajo, así como posibles desviadores.
El GPI®
es ideal para procesos de selección de
ejecutivos y líderes de la organización,
desarrollo y coaching.

12. ¿Sabes distinguir los altos potenciales de los
ejecutivos con alto desempeño (High Potentials/
High Performers)? El hacelo asegurarás que se
están enfoncando los recursos para el desarrollo
de talento en la gente correcta.
En HDS contamos con excelentes herramientas
que permiten identificar, medir y en una fase
subsecuente conocer las prioridades de desarrollo
de los Altos Potenciales (HIPO).
Los comportamientos y características básicas que
deben ser medidas son: • Pensamiento
•Planeación y Ejecución • Facilitación del
Liderazgo
•Descarrilar el Liderazgo • Naturaleza
Interpersonal
•Motivación • Orientación Individual al Trabajo
•Orientación al Trabajo Colectivo •
Autogestión
En esta fase se entrega el Reporte DAP
(Development Action Planner) y Stack Rank
Report en español.
FASE 2 • Talent Mapping •
HIPO
HumanDevelopmentSolutions.co
m
Identifica a los futuros líderes de la
organización
Habilida
d
Aspiració
n
Compromis
o
HIP
o

13. FASE 2 • Talent Mapping • HIPO
Identifica y Desarrolla High
Potentials
HumanDevelopmentSolutions.co
m
Investigaciones muestran que hay una forma diferente de impulsar programas:
Identifica
46%
no cuenta con un processo
sistemático para identificar
los HIPOs
Punto de Referencia
25%
de los líderes usan datos
de RR. HH. para las
decisiones del talento
Desarrolla
+30%
aumento del desempeño
cuando se realiza el
aprendizaje en el trabajo
Evalúa a los HIPOs contra los
competidores y toma decisiones
basadas en puntos de referencia externos
Provee experiencias demostradas de
aprendizaje estructurado que impactan el
desempeño
Utiliza mediciones predictivas y
objetivas de aspiración,
capacidad y compromiso
Utiliza las mejores prácticas y herramientas para apoyar el impacto de las iniciativas del HIPO.
Comprende la PROMESA de tus HIPOs
y reduce el riesgo de caer para entregar ROI
Los HIPOs añaden un valor hasta en un
de la compensación total
x3.5 64%
no están satisfechos con
sus experiencias de desarrollo
1 in4
planean dejar su empleo en los
siguientes 12 meses

14. FASE 3 • Talent Mapping • HDS Feedback
Experience®
Adquiere una experiencia
de retroalimentación efectiva
HDS Feedback Experience®
es una metodología
de retroalimentación para entregar los
resultados de manera puntual y asertiva.
Después de la aplicación de nuestros diagnósticos,
nuestros consultores a través de un enfoque
humanista, hacen la diferencia generando “insights”
importantes en el evaluado, le ayudan a tomar
conciencia de sus fortalezas y áreas de
oportunidad, haciendo más fácil el camino hacia
el cambio, y así, a su propio desarrollo.

15. Identifica y Desarrolla High Potentials
Hemos creado diferentes programas
de coaching para potencializar el desempeño,
abrir la mente y generar nuevos horizontes:
•Coaching Ejecutivo
•Coaching de Equipos
•Focused Coaching. Programas de coaching
enfocado, con diagnóstico previo y plan de
desarrollo para incrementar la efectividad en:
Carrera, Inteligencia Emocional, Liderazgo,
y Ventas.
FASE 3 • Talent Mapping • Programas de
Coaching

16. FASE 3 • Talent Mapping • Development
Coach
HumanDevelopmentSolutions.co
m
Desarrolla habilidades en
el trabajo, no sólo en el aula
Development Coach es un facilitador de
desarrollo en línea, que ofrece una solución
escalable,
para proporcionar una experiencia de
aprendizaje consistente a empleados de nivel
mundial.
Utiliza el modelo de aprendizaje 70:20:10
ayudando a los cambios de
comportamiento de forma medible y
permitiendo una retroalimentación en
tiempo real.
Modelo de Aprendizaje 70:20:10
70% 20%
Aprendizaje a través de experiencias
10%
Aprendizaje a través los demás
Aprendizaje a través de la formación tradicional
98%
de los usuarios
han demostrado
cambios positivos
en su
comportamiento

17. FASE 3 • Talent Mapping • Development
Coach
HumanDevelopmentSolutions.co
m
Beneficios
El aprendizaje mediante experiencias
proporciona 3 veces más impacto
en el rendimiento
Costo fraccionario del entrenamiento
tradicional
Solución escalable que proporciona una
experiencia de aprendizaje consistente
Impacto de negocios
Ahorra tiempo y recursos aprendiendo en el lugar
de trabajo
Ofrece actividades de aprendizaje que apuntan
a las necesidades de desarrollo de cada individuo
Apoya a los gerentes en el desarrollo de sus
equipos proporcionando herramientas
y actividades fáciles de usar Minimiza el riesgo
apoyando tanto el rendimiento como el
aprendizaje
Genera retroalimentación, motivación y confianza
Development Coach es una plataforma interactiva, que permite estructurar un plan de desarrollo anual,
gracias al aprendizaje mediante experiencias y feedback en el lugar de trabajo.

18. FASE 3 • Talent Mapping • Development
Coach
HumanDevelopmentSolutions.co
m
Escalabl
e
Habilitado para
móviles
Atractivo y fácil de
usar
Este facilitador de desarrollo, requiere
inscripción anual y consiste en:
1. Revisar Resultados.
Formato fácil de usar que ayudará
a conocer las fuerzas y debilidades del individuo.
2. Seleccionar Actividades.
Situaciones y ejercicios a través de experiencias
en el trabajo en un ambiente interactivo.
3. Comenzar.
Guía paso a paso para tomar medidas.
4. Actuar.

19. HumanDevelopmentSolutions.com•2019
Human Development
Solutions
Este es el momento de utilizar nuevas
herramientas que te ayudarán a
potencializar el talento en tu organización.
Contáctanos al (52.55) 56.68.02.69 Conoce
más información en:
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HDS es Premium Reseller de SHL en México