El Hospital Educa Innova Hospital

1. Región del Biobío
Torneo Innova Hospital, Tu
salud, Tu gente, Tu idea

2. Área
Transferencia de
conocimiento a nuevos
empleados
Proyecto
El Hospital Educa
Objetivo general
Implementar un
modelo con el
cual se permita
el traspaso de
conocimiento de
empleados
antiguos a
nuevos.
Objetivo especifico
o Lograr el traspaso del conocimiento
mediante una herramienta digital y el
recurso humano con el que dispone el
hospital.
o Lograr disminuir la perdida de tiempo y
recursos del hospital
o Lograr entregar herramientas innovadoras al
nuevo empleado para su desempeño
profesional.
o Lograr motivar al empleado antiguo como al
nuevo para así mejorar su desempeño y
compromiso con el hospital
Alejandro
Zepeda
Montecinos
Lissette Figueroa
Vera
Pía
Holtmann
Bartet
Equipo de
trabajo

3. Era digital
Perdida de tiempo
y recursos
Actividades
motivacionales por
parte del hospital
Falta de disposición de
empleados antiguos
para instruir a nuevas
generaciones
Recopilar información
mediante grabación
Entrevista al empleado
grabado.
Ahondando en las
principales labores
que realiza

4. Posteriormente nuestro equipo
Editara
Procesara
Información
recopilada
De esta forma proporcionar una
 Bienvenida
 Motivación
 Capacitación inicial
Se realizaran:
 Charlas
motivacionales
 Capacitaciones
esporádicas

5. • Disminuir la cantidad de recursos
utilizados.
• Disminuir la tasa de errores y
pérdida de tiempo producto de la
inexperiencia de nuevos
empleados.
• Aumentar la motivación y
compromiso de empleados nuevos
con su institución.
Es de carácter global ya que
 Involucrara
 beneficiara
A la totalidad de la
institución
*