como es la administración de los recursos humanos

1. LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
EN TODA ORGANIZACIÓN O EMPRESA, ES DE
SUMA IMPORTANCIA EN VISTA QUE EL
TALENTO HUMANO ES EL RECURSO MÁS
IMPORTANTE DE LA EMPRESA.
POR LO QUE SE DEBE PLANIFICAR,
ORGANIZAR, EVALUAR Y CONTROLAR EL
TALENTO HUMANO.

3. Evaluación de Recursos Humano
Es muy importante realizar la evaluación del
desempeño periódica del Talento Humano,
para determinar su capacidad para
desarrollar sus actividades encomendadas, a
fin de planificar la capacitación necesaria
para el trabajador.