1. BUENAS TARDES...

2. ALGO DE HUMOR PARA EMPEZAR…

3. Una
Pregunta

4. Una
Historia

6. 25 Claves para
conseguir tu
desarrollo
profesional
INTRODUCCIÓN

7. "Respeto a la persona que sabe lo que quiere:
La mayor parte de todas las desaventuras del
mundo provienen del hecho de que la gente
no acaba de entender sus propios propósitos.
Han emprendido la construcción de una
torre y trabajan tan poco en los cimientos
como si se tratara de construir una choza"
Johann Wolfgang von Goethe

9. ¿Dónde
desarrollar tu
carrera
profesional?
Administración pública
Por cuenta ajena
Autoempleo

10. Autocontrol
Elegir significa renunciar

12. Todo el mundo tiene un don, un talento:
dedica tiempo a descubrirlo

18. tu
20

20. Ofrece la
mejor versión
de ti mismo:
encuentra la
forma de
entregar más
valor a más
personas

23. No conseguimos lo
que queremos,
conseguimos lo que
nos merecemos

24. “Si alguien te
pide que
camines una
milla, anda con
él dos”
Jesucristo

25. MATAR
a la
PEREZA

26. Hay que ser excelente, no el mejor

30. No creas nada, compruébalo

31. Una idea
puede
cambiar
tu vida

32. ASIA
ABUNDANTE
AUTOMÁTICO
Tendencias
para ÁTOMOS Vs BITS
ayudarte a
situarte en lo
profesional:
las 4 "A"

34. La era
conceptual

36. El futuro es de diseñadores, profesores, cuentacuentos, pensadores
Pensar diferente será valorado como nunca antes
Se recompensará a creadores de patrones y a detectores de oportunidades
A los creadores de belleza artística y emocional
A los capaces de construir una narrativa satisfactoria
El pensamiento lógico es una condición necesaria, pero no suficiente
El razonamiento del lado derecho del cerebro es más importante: 6S

38. DISEÑO HISTORIA SINFONÍA
No solo función No sólo argumentos No sólo enfoque
EMPATÍA JUEGO SENTIDO
No sólo lógica No sólo seriedad No sólo acumulación

39. Nunca ha habido
…ni más
oportunidades
menos trabajo
que ahora...

40. La realidad es negociable.
Deja de asumir cosas

41. La
mentalidad
del
principiante

43. ¿Y qué hay del currículum?

44. “El CV tradicional seguirá usándose seguramente, pero en nuestros
días resulta limitado y poco práctico.
Para los reclutadores es limitado por que sólo muestra un ángulo del
profesional, y para los profesionales resulta un marco poco flexible para
destacar sus cualidades y talentos que vayan más allá de los meros
datos de su trayectoria.
En este sentido, podemos ver a las redes sociales profesionales como
un CV de 360 grados que permite además de inmediatez, la posibilidad
de generar y de participar en diálogos enriquecedores para el sector y
de construir una reputación «online» positiva y valorada”.
Michel Meyer
Chief Mobile Office de Viadeo

45. ¿Qué parte de “el Currículum está muerto” no has entendido?
“Una de las cosas que más he repetido desde hace años es que el CV está muerto y cada día
veo a más gente que opina lo mismo.Vale quizás es un poco exagerado… pero no mucho.
Es absurdo negar que se sigue utilizando ese medio pero más como una costumbre o una vieja
tradición que como algo realmente práctico. Entiendo que para los profesionales de R2H2
sigue siendo un medio sencillo de eliminar candidatos.Y para los candidatos es una forma
cómoda de sentir que están haciendo algo para buscar un empleo (que no existe).
Lo que realmente pretendo decir es que un documento de dos páginas (lo de las dos páginas
parece ser algo fundamentalísimo) sólo es una lista de la compra de cosas que has hecho (o
que dices que has hecho). Pero no muestra ni demuestra nada. Si hay algo que tiene
dospuntocerolandia es que te proporciona muchas formas de enseñar, mostrar, demostrar,
probar y justificar que eres un/a profesional valioso”.
Andrés Pérez Ortega

46. Cuatro elementos que
ayudarán a que seas
contratado si aparecen en tu Trabajo Voluntario
currículum
Afterwork
Aficiones
Otras experiencias

48. ¿Y de la entrevista?

49. Emotiva
Sentimos
emociones
por la gente,
no por
abstracciones

50. “Si permaneces
esperando el
momento ideal,
NUNCA SALDRÁS
DE DONDE ESTÁS;
es preciso un poco de
LOCURA para dar el
PRÓXIMO PASO”
- Paulo Coelho

51. Haz como Churchill

52. Mil GRACIAS por
vuestro tiempo
amunoz@fundesem.es
alfredomunozquiles@gmail.com