Este documento presenta la revisión de las bases teóricas de un proyecto de investigación sobre el desarrollo del talento humano en una empresa basado en el liderazgo transformacional. El esquema desarrollado en las bases teóricas se relaciona estrechamente con el objetivo general del proyecto. El desarrollo del texto evidencia claramente el enfoque, modelo de análisis y posición del investigador. La autora evalúa que el estudio analiza los resultados de manera cuantitativa y se inscribe en el paradigma positivista