Factores que intervienen en la Administración por Valores.pdf
GESTION DE CAPITAL HUMANO LORNA TORRES
1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACION
Estudiante:
Lorna Torres
2. SER PROACTIVO
Responsabilidad que
cada uno tiene con su
vida. Libertad interior
de elegir
EMPEZAR CON UN
FIN EN MENTE
Tener clara
comprensión de su
destino. Dos
privilegios humanos
Imaginación y
Conciencia moral
ESTABLECER PRIMERO
LO PRIMERO
Ejercicio de voluntad
independiente centrado en
principios.
Generaciones de la
administración
•Notas y listas
•Administración de tiempo
•Alcanzar resultados
GANAR GANAR
Encontrar una solución
que beneficie ambas
partes, discernir un
común acuerdo
COMPRENDER Y
SER
COMPRENDIDO
Primero escuchar y
luego emitir un
principio según
nuestro paradigma
LA SINERGIA
Es la
complementación
de las partes de un
todo, trabajo en
equipo.
AFILAR LA
CIERRA
Preservar el
mayor bien que
posee usted
mismo, tener
equilibrio.