Habitos de la gente efectiva

1. Republica Bolivariana de Venezuela
Universidad Fermín Toro
Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
Cabudare – Edo. Lara
Elaborado por:
María Fernanda Cevallo
C.I. 19.347.193
Hábitos de la Gente
Altamente Efectiva

2. Es el hábito de
su visión
Personal
Sea Pro-activo
Hábitos de la Gente Altamente Efectiva
Es el hábito de su
liderazgo Personal
Comience con el
final en mente
El hábito de su
gerencia Personal
Ponga Lo Primero,
Primero!!
Una filosofía en
la interacción
Piense
Ganar/ganar
Oír con
profundidad
Buscar primero
entender, luego ser
entendido
Cooperación
creativa
Sinergia
De renovación y mantenimiento personal
Afilar la sierra

3. Descripción de la Esencia de Cada Hábito y el
Resultado que se obtiene al practicarlo
Hábito Descripción Resultados
• Pro actividad • Hábito de la responsabilidad • Libertad
• Empezar con un fin en
mente
• Hábito del liderazgo personal • Sentido a la vida
• Establecer primero lo
primero
• Hábito de la administración personal • Priorizar lo importante vs. lo
urgente
• Pensar en ganar/ganar • Hábito del beneficio mutuo • Bien común Equidad
• Procurar primero
comprender, y después ser
comprendido
• Hábito de la comunicación efectiva • Respeto Convivencia
• Sinergizar • Hábito de interdependencia • Logros Innovación
• Afilar la sierra • Hábito de la mejora continua • Balance Renovación

4. Importancias de los Hábitos en las Organizaciones
1
• Poner primero lo primero: Permite liberar la tiranía de lo urgente para dedicar tiempo a las actividades que
verdaderamente dan sentido a una organización, tener disciplina de llevar a cabo lo importante, lo cual convierte en
realidad la visión del éxito.
2
• Pensar en ganar/ganar :Cuando se establece el balance entre los objetivos y los objetivos de los demás se puede
lograr el bien común. Cuando la determinación se balancea con la consideración para con los demás, se forman las
bases para la convivencia y la equidad entre los seres humanos.
3
• Buscar comprender primero y después ser comprendido: Es la Esencia del respeto a los demás. La necesidad
de ser entendidos es uno de los sentimientos más intensos de todos los seres humanos. Este hábito es la clave de
las relaciones humanas efectivas y posibilita llegar a acuerdos de tipo ganar/ganar.
4
• Sinergizar: Es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad. La síntesis de ideas
divergentes produce ideas mejores y superiores a las ideas individuales. El logro de trabajo en equipo y la
innovación son el resultado de este hábito.
5
• Entender a los demás y ser entendido es la necesidad más profunda del ser humano. La clave para la buena
comunicación es primero entender y luego ser entendido. Ver las cosas desde el punto de vista del otro, para
comprender.
6
• Las empresas buscan personas flexibles que se adapten a lo inesperado y que sepan gestionar la incertidumbre.
Los emprendedores y pequeños empresarios tienen más posibilidades de gestionar con éxito sus negocios si son
proactivos.
7
• Afilar la Sierra: Es usar la capacidad de cada individuo, para renovar la parte física, mental y espiritualmente. Es lo
que permite establecer un balance entre todas las dimensiones del ser, a fin de ser efectivos en los diferentes
papeles (roles) que se desempeñen vida.

5. Las Personas con Hábitos
de Efectividad son las
piedras angulares para
formar organizaciones
altamente efectivas