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Alumno: Luis Díaz
C.I: 20.473.977
Docente: Luz Deisy Ascencio
Materia: Gestión del Capital Humano
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE- RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y RELACIONES INDUSTRIALES
Cabudare, Julio 2021
Importancia
de
los
7
hábitos
aplicados
a
las
organizaciones
La organización es procesos administrativo
conformado por unidades sociales con fines
específicos Dependiente de subsistemas para el
logro de objetivos. Permite dividir y establecer el
orden de actividades Modificar estilos de gerencia
Establecer ambientes favorables Diseñar
estructuras ideales, para optimizar los recursos y
actividades.
El primer hábito ser proactivo, Este habito para la
gerencia reviste importancia ya que nos ayuda de
una manera o de otra a dar energía a cualquier
proyecto o situación a la que nos enfrentemos
Segundo habito comience con un fin en mente,
Este hábito se basa en el principio de que todas las
cosas se crean dos veces, siempre hay primero
una creación mental y luego una creación física.
El tercer hábito establezca los primero en lo
primero es la segunda creación, la creación física y
la puesta en práctica, . Para la gerencia el tener
nosotros la convicción de poder administrarnos,
conocernos, nos permite saber donde estamos que
queremos y como lo podremos obtener.
Cuarto habito pensar en ganar/ ganar una
estructura de la mente y el corazón que
constantemente procura el beneficio mutuo en
todas las interacciones humanas. Significa que los
acuerdos o soluciones son mutuamente benéficos,
satisfactorios.
Quinto habito procure primero comprender y
después se comprendido Este hábito nos habla de
la comunicación efectiva, de la aptitud para la
comunicación que es la más importante de la vida,
ya que es lo que hacemos la mayor parte de
nuestro tiempo
Sexto habito la “sinergia” Este hábito es un desafío
que consiste en aplicar en nuestras interacciones
sociales los principios de la cooperación creativa
que nos enseña la naturaleza. Esto quiere decir
que cuando uno se comunica con sinergia,
simplemente abre su mente, su corazón y sus
expresiones a nuevas posibilidades.
Séptimo habito afile la cierraEs el hábito que se
encarga de que todos los hábitos anteriores se
realicen correctamente manteniendo el equilibrio.
Significa que debemos preocuparnos por nosotros
mismos y así renovar nuestras cuatro dimensiones
la física, la espiritual, la mental y la social.
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  • 2. Importancia de los 7 hábitos aplicados a las organizaciones La organización es procesos administrativo conformado por unidades sociales con fines específicos Dependiente de subsistemas para el logro de objetivos. Permite dividir y establecer el orden de actividades Modificar estilos de gerencia Establecer ambientes favorables Diseñar estructuras ideales, para optimizar los recursos y actividades. El primer hábito ser proactivo, Este habito para la gerencia reviste importancia ya que nos ayuda de una manera o de otra a dar energía a cualquier proyecto o situación a la que nos enfrentemos Segundo habito comience con un fin en mente, Este hábito se basa en el principio de que todas las cosas se crean dos veces, siempre hay primero una creación mental y luego una creación física. El tercer hábito establezca los primero en lo primero es la segunda creación, la creación física y la puesta en práctica, . Para la gerencia el tener nosotros la convicción de poder administrarnos, conocernos, nos permite saber donde estamos que queremos y como lo podremos obtener. Cuarto habito pensar en ganar/ ganar una estructura de la mente y el corazón que constantemente procura el beneficio mutuo en todas las interacciones humanas. Significa que los acuerdos o soluciones son mutuamente benéficos, satisfactorios. Quinto habito procure primero comprender y después se comprendido Este hábito nos habla de la comunicación efectiva, de la aptitud para la comunicación que es la más importante de la vida, ya que es lo que hacemos la mayor parte de nuestro tiempo Sexto habito la “sinergia” Este hábito es un desafío que consiste en aplicar en nuestras interacciones sociales los principios de la cooperación creativa que nos enseña la naturaleza. Esto quiere decir que cuando uno se comunica con sinergia, simplemente abre su mente, su corazón y sus expresiones a nuevas posibilidades. Séptimo habito afile la cierraEs el hábito que se encarga de que todos los hábitos anteriores se realicen correctamente manteniendo el equilibrio. Significa que debemos preocuparnos por nosotros mismos y así renovar nuestras cuatro dimensiones la física, la espiritual, la mental y la social.