1. “Líder no es mandar, es saber servir y dirigir
a los demás con propósito y amor.”

2. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se
distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas
para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al
resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta
común.
Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder el cual debe
poseer ciertas pautas:
• Metas para alcanzar.
• Objetivos definidos
• Perseverar
• Decidido
• Comprometido
• Dispuesto al cambio
• Innovador

3. El liderazgo se puede clasificar dependiendo en donde se ejerce este:
 Líder tradicional: Es aquél que hereda el poder por costumbre o por un
cargo importante.
 Líder legal: Es aquél que obtiene el poder mediante una persona o un
grupo de personas, con capacidad, conocimientos y experiencia para
dirigir a los demás.
 Líder legítimo: El término líder legal está
mal empleado. Podríamos pensar en "líder
legítimo" y "líder ilegítimo". El primero es
aquella persona que adquiere el poder
mediante procedimientos autorizados
en las normas legales, mientras que
el líder ilegítimo es el que adquiere
su autoridad a través del uso de la ilegalidad

4.  Ausencia de planes de carrera para avanzar en los niveles
jerárquicos de la organización, siendo el liderazgo centralizado.
 Fallas en la comunicación por lo que no se considera las opiniones
de los subordinados en la toma de decisiones gerencial, creando
resentimiento y poca motivación hacia la cultura organizacional.
 Ausencia de un liderazgo gerencial proactivo, estratega,
visionario, participativo, creativo, donde se carece de los
conocimientos administrativos modernos.
 Fallas en el conocimiento de sí mismo por parte del líder así
como de herramientas de crecimiento personal que le permitan
relacionarse con diversas personas y mejorar su comunicación
para la negociación.
 Falta de compromiso y no ser consecuente con lo que se dice y
hace.

5. CALIDAD EN EL
CUMPLIEMIENTO
DE LOS
ALCANCE DE
OBEJTIVOS
METAS CON
LOS MEJORES
RESULTADO ORGANIZACION
BUENA
COMUNICACIÓN
FACILIDAD EN TOMA
DE DECISIONES PUES
MAS INTERES ESTA CLARO LO QUE
HACIA LO SE QUIERE
QUE SE HACE ALCANZAR

6.  Mijefe es un ejemplo positivo de una líder
pues tiene muchas cualidades de las cuales
hemos hablado y eso la convierte en alguien
para admirar.
 Ejemplosnegativos encontraremos muchos
en nuestra vida, ya que confunden liderazgo
con abuso de poder.

7.  Cada uno de nosotros somos lideres de nuestra
vida, la cual muchas veces dejamos que pierda
la visión, debemos tener claro nuestras metas y
objetivos y saber evaluar que nos ayuda a
alcanzarlos y que no , así tomar las mejores
decisiones para lograr ser un vencedor.
 Hasta el momento no me había tomado el interés
de analizar esta palabra y profundizar la cual es
una constante en nuestro diario vivir es de esta
manera que funciona en nuestro trabajo, hogar y
estudio.
 Me gustaría lograr ser una buena líder,
diferenciarme de los demás y no seguir
costumbres ni monotonía

8. “Muchas personas tienen poder, pero pocos
tienen poder para llegar a las personas; esos
son los verdaderos líderes.”