2. * Enfocar
nuestra atención en crear vínculos entre
todas la áreas, buscando fortalecer la relación
dentro del comité
* Enfocar estrategias en aumentar números en áreas
de intercambios
* Trabajar
en
capacitaciones
* Realizar
conjunto
para
proporcionar
juntas trimestrales que muestren el
avance del comité
4. * Es
necesario crear un sitio web en el que se
pueda evaluar la experiencia de cada EP o
trainee
*A
través de encuestas es posible conocer la
perspectiva del participante
* Evaluar resultados de las encuestas y comenzar
a analizar que sectores fallan
* Mediante
reuniones con las áreas de
intercambio, se dará seguimiento a los focos
que están fallando
5. * Crear
relación estrecha entre las áreas del
comité
* Resaltar
la importancia que tiene para cada
una de ellas y a través de eso, comenzar a
plantear estrategias de integración
* Dar capacitaciones y agendar reuniones cuando
se requieran ciertos proyectos específicos
* Evaluar, con ayuda de los VPs, el desarrollo de
cada miembro dentro del área
* Dar seguimiento a sectores que estén fallando
6. OM es un área nueva dentro de nuestro comité, pero
así como las demás, es realmente importante que
funcione.
Su importancia radica en el “tracking” que puede dar
dentro del comité y la sinergia que puede crear entre
áreas…
Además de encargarse de posicionar al comité a
través de los resultados que cada área puede
alcanzar.
7. Se trata de trabajar en conjunto con el comité y
más directamente con los VPs, que en conjunto
ayudarán a crecer y alcanzar nuevas metas.
Hasta
cierto
punto,
algunas
de
las
responsabilidades actuales de los VPs serán
designadas al VP OM