Triptico escolar

1. ALGUNAS DE LAS ACCIONES QUE
PODEMOS LLEVAR A CABO SON:
. CREAR UN CLIMA DE
RESPETO. ESTE ES EL
PUNTO MAS IMPORTANTE
. COOPERAREN LUGAR DE
COMPETIR
. FOMENTAR LA
AUTONOMIA
. AYUDAR A LA
CONCILIACION FAMILIAR
. TENER EMPATIA
. CONSTRIR UN ESPACIO
FISICO AGRADABLE
. ESCOGER UN BUEN LIDER
. ESTIMULACION
Factores
esenciales para
crear un buen
clima laboral
Ees el medio ambiente
humano y físico en el que se
desarrolla el trabajo cotidiano.
influye en la satisfacción y por
lo tanto en la productividad
clima laboral
Condiciones físicas
Independencia
Implicacion igualdad
Liderazgo
Relaciones
Reconocimiento
Remuneraciones
Organizacion
Factores que influyen
en el clima laboral
ORGANIZACION
Funciones y responsabilidades
dentro de la empresa
LIDERAZGO
Nivel de adaptabilidad para
afrontardiferentes circuntancias
RECONOCIMIENTOS
Premio al trabajo bien realizado
IGUALDAD
Brindar las mismas
oportunidadesa los empleados
IMPLICACION
Grado de compromiso de los
empleados hacia la empresa
RELACIONES
grado de integracion entre los
empleados de la empresa
REMUNERACIONES
Esquema de compensacionesa ,a
los empleados
Dimensiones del Clima
Organizacional
. Claridad estrategica
.orientacion al servicio
.Orientacion al resultado
.Estilo de liderazgo
. Trabajo en equipo
.Comunicacion
. pertenencia y compromiso
. crecimiento y desarrollo
. condiciones de trabajo
. remuneracion e incentivos

2. Acciones que
promueven un buen
clima laboral
MOTIVACION Y CLIMA
ABORAL
INFLUENCIA DEL CLIMA
LABORAL
Crear un ambiente de confianzaentre
empleadory trabajadores, logrando
establecer relaciones de sinceridad,
integridad, coherencia,
responsabilidad, autocritica
Has que tus empleados se sientan
escuchados, evitando los prejuicios.
Potencia la información, mediante
capacitaciones y actividades
formativas
Fomenta la competición sana
mediante recompensas por logros
obtenidos.
Implementa proyectos de
responsabilidad social, lo que
motivaa los empleados ya que ven
que su trabajo genera un impacto en
la comunidad
EL CLIMA LABORAL Y SU
INFLUENCIA EN LA
PRODUCTIVIDAD DE LA
ORGANIZACION. AUMENTAR LA
PRODUCTIVIDAD ES UNA DE LAS
PRINCIPALES PREOCUPACIONES
DE LAS EMPRESAS. PARA NADIE
ES UN SECRETO QUE EL CLIMA
LABORAL DE UNA ORGANIZACION
INFLUYE DIRECTAMENTE EN
DICHA PRODUCTIVIDAD Y EN LA
SATISFACCION DE SUA
TYRABAJADORES.
CREAR UN CLIMA LABORALÑ CON
LAS CONDICIONES ADECUADAS
PARA APROVECHAR EL
POTENCIAL DE LOS
COLABORADORES Y AUMENTAR LA
EFICIENCIA DE ÑA ORGANIZACION
ES UNA TAREA DE LA DIRECCION
DE LA COMPAÑIA.
UN AMBIENTE DE TRABAJO
RESPETUOSO, COLABORATIVO,
DINAMICO Y RESPONSABLE ES LA
LLAVE PARA QUE LA PRODUCTIVIDAD
GLOBAL E INDIVIDUAL AUMENTE, SE
INCREMENTE LA CALIDAD DE
TRABAJO Y SE ALCANCE LOS
OBJETIVOS PROPUESTOS
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