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Inteligencia emocional
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Inteligencia emocional

  1. CRISTIAN ALBERTOIBARRA GUZMÁN LMKT GRUPO A56 13 de agosto de 2012 Inteligencia Emocional, en Gestiopolis.com, recuperada 13 de agosto de 2012, desde http://www.slideshare.net/cesomedina/la-inteligencia-emocional-y-sus- competencias-1 INTELIGENCIAEMOCIONAL Y SUS COMPETENCIAS El artículo se basa en distintos puntos de vista de diversos autores, sobre la inteligencia emocional. Este artículo tiene como propósito reflexionar sobre como influye la inteligencia emocional para desarrollarnos en cualquier aspecto de la vida. Entre las partes del texto encontré: En el párrafo uno y dos la introducción del tema. En el párrafo tres define el concepto de inteligencia emocional desde el punto de vista de varios autores. En el párrafo cinco explica la importancia de la aplicación de la inteligencia emocional en la vida. En los párrafos del seis al nueve tratan demostrar como se aplica la inteligencia emocional personal en la organización laboral. Ideas principales encontradas: Pagina 1, párrafo 2: Competencia emocional que se refiere al manejo adecuado de las emociones en el sitio de trabajo. Pagina 1, párrafo 3: Describe las cualidades emocionales que ayudan a alcanzar una meta y menciona cuales son. Pagina 1, párrafo 5: Nos permite entrar en procesos de reflexión acerca de la importancia de las emociones en nuestro desempeño diario. Pagina 2, párrafo 6: Aclara que un clima organizacional donde las relaciones interpersonales estén re quebrajadas por el inadecuado manejo de las emociones por parte de sus miembros deriva de un ambiente laboral negativo. Conclusión del autor: La inteligencia emocional tiene importancia alta en el manejo de la vida en general.
  2. CRISTIAN ALBERTOIBARRA GUZMÁN LMKT GRUPO A56 13 de agosto de 2012 Reflexión personal: Estoy en total acuerdo con el tema tratado, ya que, los autores de este articulo se basan en aspectos que, para mi punto de vista influyen tanto directa como indirectamente en todos estos aspectos de la vida personal, familiar, social y laboral.
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