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1. “Análisis de la influencia de los enfoques Clásicos de la administración en la actualidad y
como estos aportan al desempeño Administrativo y gerencial para alcanzar competitividad,
liderazgo y desarrollo económico.”
Olga Maria Palacio Ortega,
Diana Lorena Herrera,
Jorge Eliecer Palmera Díaz
Especialización en Gerencia Financiera
Universidad Católica del Norte
Caucasia Antioquia
Marzo, 2022

2. Introducción
A continuación, veremos la importancia de la gerencia y sus en enfoques en lo que se
refiere al ámbito de la competitividad, el liderazgo y el desarrollo económico.
También hablaremos de su uso en la cotidianidad y como el buen manejo de esta puede
generar efectos positivos y/o negativos, que pueden repercutir ya sea en un pequeño o un
gran grupo de personas. La buena gerencia puede traer consigo incontables beneficios para
quienes la ejercen y quienes rodean a estos.
Llegar a comprender la gerencia en su totalidad no es un trabajo fácil, pero con estudio,
esfuerzo y dedicación, se puede empezar a ejecutar de una manera mejor.

3. La Administración y sus enfoques.
Se conoce por administración a la capacidad que ha tenido el hombre desde los inicios para
subsistir, intentando en sus actividades cotidianas hacerlo de forma eficaz y en esto usando
un cierto grado de administración, ya que cuando este se ejerce de forma conjunta puede
generar grades logros.
“La administración pública es una industria que está experimentando grandes cambios
debido al continuo desarrollo de la tecnología, las necesidades de los clientes, la
competencia con otros proveedores de servicios, la transformación de las organizaciones
sociales y los efectos de la globalización. La investigación es la principal herramienta para
el desarrollo de cualquier campo del conocimiento.” Richard Blanco-Peck.(2006).Los enfoques
metodológicosy la administración pública moderna.Cinta de Moebio,27, 34-42.
Hoy por hoy, la administración se tiene como algo indispensable en especial para el
gobierno quienes adquieren las competencias requeridas en el campo para poder afrontar
los retos a futuro que se les presentan en esta área.
“Una alianza de grupos de beneficios, que comparten una base común de recursos, que
cumple una misión colectiva y que depende de un contexto mayor para su legitimidad y
desarrollo” CA Joaquin.(2000).Administración:Un enfoque interdisciplinario.México:Pearson Pretence
Hall.
Los enfoques como lo son: el clásico, humanista, cuantitativo, etc. Son de vital importación
al momento de contextualizarnos en diferentes prácticas, no obstante, esto se usan desde
antaño, ya que estos permitían que la administración misma fuera ejercida de forma
correcta y favorece el buen trato hacía el prójimo.
En la vida cotidiana estos enfoques se siguen usado ya seas: un trabajador, un empresario,
un maestro, un alumno, etc. Ya que para nadie es un secreto que toda actividad necesita un
proceso administrativo.
Al momento de hablar de administración lo que normalmente se nos viene a la cabeza es el
área empresarial, ya que en este este se encuentra con más frecuencias y de una forma más
fácil de notar.
“Lo más importante es su capacidad para proporcionar recompensas y asignar a los
empleados que deben hacer para merecerlos, por lo que los gerentes determinan la
disponibilidad de las metas y las rutas que obtendrá.” James Arthur Finch Stoner, R. Edward
Freeman, Daniel R. Gilbert. (2008).Administración.México: Pearson, Prentice Hall.

4. Quien trabaja o estudia la administración para ejercerla en el campo empresarial le compete
ser consciente que parte de la progresión económica esta en sus manos, ya que si esta es
ejecutada de forma incorrecta puede tener grandes repercusiones en la empresa y por
consiguiente en los empleados.
En la actualidad, la buena administración y la gerencia son vitales, para lograr el liderazgo,
ya que estas nos encaminan por enfoques que nos enseñan no solo a mejorar de forma
profesional sino también personal, y todo el que crece de manera personal; es capaz de
liderar, ya que puede fácilmente ponerse en los zapatos de su equipo y ver sus debilidades o
fortalezas de tal forma que puede hacer uso de ellas de manera sensacional.
Estas también nos ayudan de forma exponencial mejorar nuestra competitividad ya que nos
encaminan para su uso en diferentes situaciones, como anteriormente lo dije, no solo
profesional sino también personalmente, por ejemplo, el enfoque humanitario, nos
encamina de alguna forma a la empatía misma y al uso correcto de esta.
Aunque pareciera que con el paso del tiempo todo debe ir cambiando, la administración
nos hace notar que en los momentos en los que el mundo va tan rápido que a veces no
podemos seguirle el paso, es necesario dar un paso atrás y reconsiderar los enfoques
tradicionales, debido a la velocidad misma en la que se generan estos cambios.
Muchas veces nos es difícil comprender entre tanto alboroto la economía misma y como la
administración puede general un efecto positivo o negativo en ella, pero si notamos que las
amenazas siempre están o estarán presente, como lo es ahora el covid-19, notaremos que
dependiendo las decisiones tomadas mediante la misma pueden generar una mejoría en la
economía en situaciones de crisis, si hacemos un paralelo entra la administración de países
como lo son: Colombia y Corea del Sur, podemos notar quien salió primero a flote en
cuanto a economía y salud misma, fue el segundo, ya que la parte administrativa y
gerencial del país actúo de forma eficiente y supo hacerle frente a la situación por
consiguiente no hubo un impacto tan negativo como en otros países.
“La gestión es una ciencia empírica antigua. Siempre tuvo prácticos eximios y numerosos
profetas.”
Drucker, P. F., & Leal, A. C. (1995). La gerencia. El ateneo.
En síntesis, la buena administración trae consigo el fortalecimiento de la competitividad, el
mejoramiento del liderazgo y la prosperidad del desarrollo económico.

5. Conclusiones.
 El crecimiento de las organizaciones ha facilitado el surgimiento de un nuevo tipo
de profesión: el administrador. La gestión profesional no se basa en la propiedad,
sino en las habilidades adquiridas a través del conocimiento y la investigación.
 La gestión se trata de completar las tareas de la mejor manera posible, utilizando los
recursos disponibles para lograr los objetivos.
 La administración se otorga en todo tipo de organizaciones que no son un trabajo
solo realizado en empresas o agencias gubernamentales, la gerencia es necesaria en
iglesias, prisiones, pubs y exploración de montaña.
 La administración es un proceso de planificación, organización, en el sentido de
controlar los recursos para lograr los objetivos efectivos de varias funciones de la
empresa. La eficiencia es la capacidad de lograr los mejores resultados con una
inversión mínima
 La administración es una de las actividades más importantes de las personas,
responsables de organizar y dirigir el trabajo personal y colectivo.

6. Referencias.
 Richard Blanco-Peck.(2006).Los enfoques metodológicos y la administración pública moderna.
Cinta de Moebio,27, 34-42.
 CA Joaquin.(2000).Administración:Un enfoque interdisciplinario.México:Pearson Pretence Hall.
 James Arthur Finch Stoner, R. Edward Freeman, Daniel R. Gilbert. (2008).Administración.México:
Pearson, Prentice Hall.
 “La gestión es una ciencia empírica antigua. Siempre tuvo prácticos eximios y
numerosos profetas.”
Drucker, P. F., & Leal, A. C. (1995). La gerencia. El ateneo.