El documento presenta el manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Arsenal Ltda. Incluye la política, organización, y planificación del SG-SST, con aspectos como la identificación de riesgos, comités como COPASSO, inducciones y programas en SST, y indicadores para medir la gestión.

1. ARSENAL LTDA
NIT:9000.385.562-4
AÑO:2016
VERSION: 01
PAGINA:1- 4
Dirección: AV Boyacá 2B- 26
Bogotá D.C, Colombia
Tel: 420 03 00 – 420 02 99
www.arsenaldeseguridad.com
MANUAL SG-SST
SISTEMA DE GESTIÓN
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

2. ARSENAL LTDA
NIT:9000.385.562-4
AÑO:2016
VERSION: 01
PAGINA:1- 4
Dirección: AV Boyacá 2B- 26
Bogotá D.C, Colombia
Tel: 420 03 00 – 420 02 99
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3. ARSENAL LTDA
NIT:9000.385.562-4
AÑO:2016
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INTRODUCCIÓN.
La empresa ARSENAL DE SEGURIDAD LTDA en cumplimiento a los establecido
en la ley 1562 de 2012 y la normatividad vigente, ha estructurado el sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), que tiene como propósito la
estructuración de la acción conjunta entre ARSENAL DE SEGURIDAD LTDA. y los
trabajadores, en la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST) a través del mejoramiento continuo de las condiciones y el medio ambiente
laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. Para su
efecto, ARSENAL DE SEGURIDAD LTDA. Aborda la prevención de las lesiones y
enfermedades laborales, la protección y promoción de la salud de los trabajadores,
a través de la implementación de un método lógico y por etapas cuyos principios se
basan en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar) y que incluye la política,
organización, planificación, permitirá cumplir con los propósitos del SG-SST. El SG-
SST, se caracteriza por su adaptabilidad al tamaño y características de la empresa,
para centrarse en la identificación y control de los peligros y riesgos asociados con
su actividad. El esquema del Sistema de Gestión el cual apoyamos, conlleva las
siguientes etapas:
 Política
 Organización
 Planificación

4. ARSENAL LTDA
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1. Política de seguridad y salud en el trabajo.
Documento Click Para ir al documento
Política de seguridad y salud en el
trabajo POLITICA .docx
2. Organización.
2.1. A continuación encontrara información básica del a empresa.
NIT: 9000.385.562-4
Razón social: ARSENAL DE SEGURIDAD LTDA
Actividad económica: Prestadora en Servicios de Vigilancia privada.
Clases de riesgos:
1. En el primer nivel de la empresa encontramos: riesgo ergonómico, riesgos
eléctrico, riesgo por vibraciones, riesgos públicos, riesgo psicosocial, riesgo
eléctrico, riesgo por golpes, riesgo visual, partículas de gas, riesgo biológico,
riesgo por poca iluminación y riesgo químico.
2. En el segundo nivel de la empresa encontramos: riesgo eléctrico, riesgo
biológico, riesgo ergonómico, riesgo psicosocial, riesgo visual y riesgo por
iluminación.
Nota: cabe aclarar que la identificación de riesgos se debe estar realizando cada
vez que sea necesario, ya sea por un cargo nuevo, restructuración de planta, nuevo
manejo de elementos etc.

5. ARSENAL LTDA
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ARL: Colpatria.
2.2. Descripción de productos y servicios.
ARSENAL DE SEGURIDAD es una empresa encargada de prestar servicios de
vigilancia privada en diferentes sitios de la ciudad como: edificios, colegios,
conjuntos, centros comerciales etc.
2.3. Mapa de procesos.
mapa de procesos
.docx
2.4. Organigrama
Organigrama .docx

6. ARSENAL LTDA
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2.5. Manual de funciones.
ARSENAL DE SEGURIDAD LTDA es responsable, por la protección de la
seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en el artículo 56
del Decreto Ley 1295 de 1994, la Circular Unificada de 2004 y demás
reglamentación aplicable. Para lo anterior la empresa ha definido un Manual de
Funciones por cargos en donde se asignan las responsabilidades en seguridad y
salud para los niveles directivos, medios y operativos. Adicionalmente se definen
los cargos que deberán rendir cuentas y que tendrán autoridad para gestionar las
acciones en seguridad y salud en el trabajo.
Documento Clic para abrir el documento.
Manual de funciones de ARSENAL DE
SEGURIDAD LTDA
Manual de
funciones.docx
2.6. Aspectos jurídicos y laborales.
Reglamento interno de trabajo
ARSENAL DE SEGURIDAD LTDA, cuenta con un Reglamento de Trabajo Interno,
donde esta socializado con nuestros colaboradores en la inducción, al puesto de
trabajo.
Documento Clic para abrir el documento
Reglamento de ARSENAL DE
SEGURIDAD LTDA. reglamento .docx

7. ARSENAL LTDA
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Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
ARSENAL DE SEGURIDA LTDA, cuenta con el Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial basado por el ministerio de protección social.
Documento Clic para abrir el documento
Reglamento de Higiene y Seguridad en
ARSENAL DE SEGURIDAD.
ReglamentodeHySI.
docx
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La empresa cuenta con el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, dando
cumplimiento a la resolución 2013 de 1986 y el decreto 1295 del 1994.
Documento Clic para abrir el documento
Acta de conformación de COPASSO.
Acta copasso.docx
Comité de Convivencia Laboral
La empresa cuenta con un comité de convivencia laboral dando cumplimiento a lo
establecido en las resoluciones 652 y 1356 de 2012, creado como medida
preventiva para el acoso laboral. Sesiona de manera trimestral o en casos que
requieran intervención inmediata. El comité de convivencia cuenta con un Manual
en donde se establecen las funciones y responsabilidades de los miembros y
describe el funcionamiento del mismo.

8. ARSENAL LTDA
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Documentos Clic para abrir los documentos
Acta de conformación de comité de
convivencia laboral. Acta de comite de
comvivencia laboral.docx
Reglamento de comité de convivencia
laboral. Reglamento de
comite de convivencia docx.docx
INDUCCIÓN EN SST
Documento Clic para abrir el documento
Inducción en SST. PROGRAMA DE
INDUCCIÓN.pptx

9. ARSENAL LTDA
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Indicador Formulación SEGUIMIENTO
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Año
Frecuencia Nº de casos
reportados en
el año /2.400 *
200.000
Severidad
Nº de días
perdidos por
causa de AT o
EP durante el
último año /
2.400 *200.00
Ausentismo
Nº de días
perdidos por
causa de AT o
EP durante el
último año /
2.400 * 100
Accidentalidad
Nº de días
perdidos por
causa de
accidentes
durante e laño
/ 2.400 * 100
Mortalidad
Nº de muertes
reportadas en
el año / Nº de
muertes no
deseadas en
el año * 100

10. ARSENAL LTDA
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INDICADORES DE GESTIÓN
PROCESO DE SALUD SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Nombre del
proceso al
que
pertenece.
Seguridad y salud en el trabajo Versión:
Código:
Objetivo que
impacta:
Verificar la asistencia de los colaboradores a programas de SST
para prevención.
Perspectiva: Cumplimiento
Nombre del
indicador:
Cumplimiento Tipo de
indicador:
Eficacia
Variables de
cálculo del
indicador:
Número de personas que asistieron / Número total de
trabajadores.
Fórmula de
cálculo:
N° de personas que asistieron
________________________ *100
N° total de trabajadores
Unidad de
Medida
%
Meta: 100%
Semáforo: Verde: 100% - 90%
Semáforo Rojo: La planeación obtuvo un impacto no
satisfactorio.
Amarillo: 50% - 89%
Semáforo Amarillo: El impacto fue satisfactorio, sin embargo
no cumple con la meta.
Rojo: 0% - 49%Semáforo Verde: 100% Tuvo un impacto
optimo dentro del desarrollo de las actividades.

11. ARSENAL LTDA
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Frecuencia
de medición:
Trimestral Frecuencia
de revisión:
Trimestral
Responsable
del
indicador:
Coordinador del proceso de seguridad y salud en el trabajo
PROCESO DE SALUD SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Nombre del proceso
al que pertenece
seguridad y salud en el
trabajo
Versión:
Código:
Objetivo que
impacta:
Verificar el cumplimiento de las actividades del
programas por SST
Perspectiva: Calidad del procedimiento
Nombre del
indicador:
Cobertura Tipo de indicador: Eficiencia
Variables de cálculo
del indicador:
Número de trabajadores satisfechos/ número de
trabajadores total
Fórmula de cálculo: N° de actividades ejecutadas
____________________*100
N° de actividades planeadas
Unidad de
Medida
%
Meta: 100%
Semáforo: Verde: 90% - 100%
Semáforo Verde: Tuvo un impacto optimo dentro del
desarrollo de las actividades.

12. ARSENAL LTDA
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AÑO:2016
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Amarillo: 50% - 89%
Semáforo Amarillo: El impacto fue satisfactorio, sin
embargo no cumple con la meta.
Rojo: 0% - 49%
Semáforo Rojo: La planeación obtuvo un impacto no
satisfactorio.
Frecuencia de
medición:
Trimestral Frecuencia de
revisión:
Trimestral
Responsable del
indicador:
Coordinador del proceso de seguridad y salud en el
trabajo
PROCESO DE SALUD SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Nombre del proceso
al que pertenece
Seguridad y salud en
el trabajo
Versión:
Código:
Objetivo que
impacta:
Determinar el impacto que tuvo la asistencia de nuestros
colaboradores frente a nuestras actividades que se
ejecutaron de acuerdo al programa de SST
Perspectiva: Calidad del procedimiento
Nombre del
indicador:
Impacto Tipo de indicador: Efectividad
Variables de cálculo
del indicador:
Resultado Eficiencia + Resultado Efectividad / 2
Fórmula de cálculo: Resultado Eficiencia +
Resultado Efectividad
_______________________
2
Unidad de
Medida
%

13. ARSENAL LTDA
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AÑO:2016
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PAGINA:1- 4
13
Meta: 100%
Semáforo: Verde: 90% - 100%
Semáforo Verde: Tuvo un impacto optimo dentro del
desarrollo de las actividades.
Amarillo: 50% - 89%
Semáforo Amarillo: El impacto fue satisfactorio, sin
embargo no cumple con la meta.
Rojo: 0% - 49%
Semáforo Rojo: La planeación obtuvo un impacto no
satisfactorio.
Frecuencia de
medición:
Trimestral Frecuencia de
revisión:
Trimestral
Responsable del
indicador:
Coordinador del proceso de seguridad y salud en el
trabajo